Terdapat begitu banyak lowongan pekerjaan yang bisa kita dapatkan di sini. Informasi lowongan pekerjaan tersebut didapat dari beberapa milis lowongan pekerjaan.
 |
Hasil seleksi tahap 1 (seleksi administrative) akan diumumkan pada
tanggal 2 September 2007 pukul 16.00 WIB di recruitmentbi.lmfeui.com
atau www.bi.go.id dan melalui email masing-masing.
Apabila anda yang dinyatakan lolos pada seleksi tahap 1 belum menerima
email, maka pengumuman pada website tersebut dapat dianggap sebagai
panggilan resmi untuk mengikuti tes tahap berikutnya
Hormat Kami
Lembaga Manajemen FEUI
Dibutuhkan supervisor untuk bank BII. Kualifikasi:
1. Pendidikan min. S1 segala jurusan
2. Pengalaman min. 1 tahun (diutamakan di dunia perbankan)
3. Good leadership
4. Mampu me-manage team dengan baik
5. Diutamakan yang berdomisili di Surabaya
Fasilitas:
Gaji pokok (3 jt), komisi, dan bonus
Needed urgently..
Bagi yang berminat, please call at: 031-604.76.678/031-72.559.708
Paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat
Klien kami, salah satu BUMN terbesar di Indonesia, membuka kesempatan kerja bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas tinggi, ulet, teliti dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi:
Tingkat S1
Staf Kerjasama Usaha
Staf Pengembangan Usaha
Staf Perencanaan & Rancang Bangun
Staf Pemeliharaan Konstruksi, Alur & Kolam
Staf Alat Bongkar Muat
Staf Alat Apung
Staf Pelayanan Jasa
Staf Manajemen Risiko
Staf Pengembangan & Pemeliharaan Sistem
Staf Dukungan Sistem
Staf Manajemen Sistem Mutu
Staf Anggaran
Staf Akuntansi Keuangan
Staf Hutang Piutang
Staf Kemitraan dan Bina Lingkungan
Staf Pengembangan SDM
Staf Diklat
Staf Kesejahteraan SDM
Staf Perencanaan SDM & Organisasi
Staf Penanganan Masalah Hukum
Tingkat D3
Pelaksana Survey & Teknik Lingkungan
Pelaksana Pemeliharaan Konstruksi, Alur & Kolam
Pelaksana Alat Bongkar Muat
Pelaksana Alat Apung
Pelaksana Pelayanan Terminal
Pelaksana Pengoperasian Sistem
Pelaksana Anggaran
Pelaksana Akuntansi Keuangan
Pelaksana Hutang Piutang
Pelaksana Humas
Pelaksana Mualim
Pelaksana Perencanaan Teknik Sipil
Pelaksana Kapal dan Barang
Pelaksana Mekanik
Tingkat SLTA
Pelaksana Operasi Kapal dan Lapangan
Pelaksana Layanan Jasa
Operator Alat Bongkar Muat
Pelaksana Pelayanan Bongkar Muat
Persyaratan Umum
D3 dan S-1: IPK Minimal 2.75 (skala 4)
SLTA : Nilai Rata-Rata: 7.00
Usia Maksimal per 1 September 2007
S1 (31 Thn) & D3 (28 Thn), SLTA 25 Tahun
Kemampuan Bahasa Inggris
D-3 dan S-1 : TOEFL/TOEFL Prediction Min. 400
SLTA : Pasif
PERSYARATAN KHUSUS:
Pelamar bukan pekerja PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II
Pelamar tidak mempunyai hubungan saudara berupa saudara kandung dengan pekerja PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II
Pelamar tidak mempunyai suami/ istri yang masih aktif bekerja pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II
KETENTUAN LAIN-LAIN:
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail untuk dapat mengikuti proses seleksi pekerja.
Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui on-line (klik link di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui email. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
Untuk Pelamar Tingkat S1 dan D3, tes hanya akan diselenggarakan di Jakarta.
Untuk Tingkat SLTA, tes diselenggarakan di Jakarta dan Palembang. Pelamar hanya dapat memilih satu lokasi tes dan tidak dapat mengubah lokasi tes yang telah dipilih. Apabila tidak memilih lokasi tes, maka dianggap memilih Jakarta. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line.
Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan proses seleksi Tahap I.
Masa waktu Registrasi on-line adalah 27 Agustus s/d 7 September 2007.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan, yang dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan peserta yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.LPPM.ac.id mulai 17 September 2007.
DOKUMEN YANG HARUS DIBAWA PADA SAAT TES TAHAP I*:
Fotocopy ijazah akhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan sertifikat lainnya yang relevan;
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
Curriculum Vitae/ Daftar Riwayat Hidup yang didownload dari website PPM (mulai 17 September 2007);
Pas Foto Berwarna dengan latar belakang warna biru, ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar;
Kartu Hasil Nilai TOEFL dengan maksimum 1 tahun terakhir (khusus S1 dan D3);
Surat Keterangan Bebas Narkoba dari instansi yang berwenang;
Surat Pernyataan yang didownload dari website PPM (mulai 17 September 2007), yang menyatakan:
bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pekerja/ pegawai dari suatu instansi baik pemerintah maupun swasta;
tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan pengadilan;
tidak mempunyai hubungan saudara berupa saudara kandung dan/atau tidak mempunyai suami/istri yang masih aktif bekerja pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II.
*Pelamar yang menunjukan dokumen yang berbeda dengan data yang dimasukan pada saat registrasi on-line, dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti tes tahap selanjutnya.
URGENTLY REQUIRED
A fast growing distributor & retail company under Berca Group dealing with International Sports & Fashion brands, Nike, Nike Golf, Umbro, AND1, League, Benetton, Sisley, Geox, Aerosoles, invites highly qualified & experienced candidates for the following positions:
1. Brand Manager
· Min. Bachelor's degree from reputable university
· Max. 35 yrs. old
· Min. 4 yrs working experience in handling Sports/Fashion International Brands
· Having experience executing retail marketing activity starting from product concept to
actual launch
· Strong analytical skills
2. Operations Manager
· Min. Bachelor's degree from reputable university
· Max. 35 yrs. old
· Min. 4 yrs working experience in retail operations for Sports/Fashion International Brand
3. Retail Training Manager
· Min. Bachelor's degree from reputable university
· Max. 30 yrs. old
· Min. 3 yrs working experience conducting Training in Retail Industry, including product training and
store operational matters.
· Having experience in performance management and evaluation.
4. Visual Merchandising Staff
· Min. Diploma in Architect/Interior Designer
· Max. 30 yrs. old
· Min. 3 yrs working experience in Sports/Fashion visual merchandising display
· Have a strong business sense & knowledge for Sports/Fashion trends
5. Store Design Interior Staff
· Min. Diploma in Interior Designer
· Max. 30 yrs. old, male
· Min. 2 yrs working experience in Sports/Fashion industries
· Having experience in store design interior including budget calculation, fit out,
project supervision & store display
· Mastering in CAD & 3D program
6. Maintenance Staff
· Min. Diploma in any discipline preferably mechanical/electrical
· Max. 30 yrs. old, male
· Min. 2 yrs working experience in Retail Stores
· Having working expertise in store mechanical, electrical & interior
All positions require fluency in written and spoken English & computer literacy.
If you are interested and fulfilled the above criteria, please submit your comprehensive CV & recent photograph within 2 weeks from this advertisement to: levi@bercaindosports.com
PT Indonesia Power, sebuah BUMN di bidang Pembangkitan Listrik yang
memiliki pembangkit PLTA, PLTU, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTP. Membuka
lowongan. Bagi yang berminat silakan buka:
http://www.indonesiapower.co.id/Berita/Rekrutmen/tabid/75/Default.aspx
Pendaftaran via internet
Lowongan menjadi tim kerja yang profesional & beritegritas tinggi, seleksi penerimaan calon pegawai Golongan III melalui program MLE
(Doktoral dan S1/S2) dan PCPM XXVIII tahun 2007 dengan proses
e_REQUIREMENT (Aplikasi online 19 s/d 26 Agustus 2007)
Multi Level Entry (MLE) dengan posisi:
1. Peneliti Ekonomi Muda-PhD (3 orang)
2. Peneliti TI Junior (1 orang)
3. Analis Yunior Proyek Portal (1 orang)
4. Pelaksana TIii (1 orang)
5. Analis Yunior Proyek Change Management (1 orang)
6. Analis Yunior Proyek Knowledge Management (1 orang)
7. Analis Yunior Proyek Enterprise Data Warehouse (4 orang)
8. Peneliti SDM Yunior (1 orang)
9. Programmer Yunior (1 orang)
Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM) XXVIII dengan posisi:
10. Pengelola Portfolio Muda/Dealer (13 orang)
11. Peneliti Ekonomi Muda (51 orang)
12. Pengawas Bank Muda (47 orang)
13. Staff Umum (26 orang)
14. Analis Muda (42 orang)
Persyaratan Umum:
1. pendidikan minimal S1 sesuai bidang studi / jurusan yang telah
ditetapkan dengan IPK min. 3,00 (dari skala 4,00), kecuali untuk
posisi Peneliti Ekonomi Muda-PhD dengan persyaratan doktoral (S3).
2. Usia minimum per 1 Agustus 2007:
a. 28 tahun untuk PCPM (posisi 10 s/d 14)
b. 31 tahun untuk posisi No. 2 s/d 9 dan 35 tahun untuk posisi 1
3. memiliki kemampuan berbahasa inggris, ditunjukkan dengan sertifikat
ITP TOEFL score minimal 500 atau IELTS 5,5. Pelamar yang tidak
memiliki sertifikat yang dimaksud, harus mengikuti tes kemampuan
bahasa inggris yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia atau lembaga
yang ditunjuk
4. Tidak mempunyai saudara kandung / suami / isteri yang bekerja
sebagai pegawai atau calon pegawai Bank Indonesia
5. Bersedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan ikatan
dinas dari institusi lain
6. Bersedia ditempatkan di kantor Bank Indonesia di seluruh wilayah
Negara Kesatuan Republik Indonesia.
"HANYA CALON/PELAMAR DENGAN KUALIFIKASI TERBAIK (SHORTLIST CANDIDATE)
AKAN DIIKUTSERTAKAN DALAM PROSES SELEKSI SELANJUTNYA. PROSES SELEKSI
TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN"
DAFTARKAN DIRI ANDA MELALUI: http://recruitmentbi.lmfeui.com/
http://202.182.57.26/index.php
1. Aplikasi lamaran seleksi calon pegawai BI hanya dilakukan dengan proses e-Recruitment (aplikasi on-line). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses aplikasi.
2. Apabila anda telah berhasil mengisi formulir aplikasi, anda akan mendapat Password yang akan dikirim melalui email anda. Anda wajib mencatat dan mengingat Password anda, dimana dengan menggunakan No KTP anda dan Password tersebut anda dapat melakukan perubahan-perubahan terhadap data lamaran anda
3. Bank Indonesia membuka kesempatan kepada para pelamar untuk memilih hanya 1 (satu) posisi yang terdapat pada program MLE atau PCPM XXVIII.
4. Pelamar diperkenankan untuk memilih hanya 1 (satu) lokasi test dan tidak dapat merubah lokasi tes yang telah anda pilih diawal. Apabila anda tidak memilih lokasi tes maka anda dianggap memilih lokasi Jakarta sebagai lokasi tes anda.
5. Proses seleksi akan dilakukan melalui beberapa tahapan yaitu:
a. Tahap I. Seleksi Administrasi
b. Tahap II. Tes Pendahuluan (General Aptitude Test)
c. Tahap III. Tes Pengetahuan Umum dan Khusus
d. Tahap IV. Tes Bahasa Inggris
e. Tahap V. Tes Psikologi
f. Tahap VI. Tes Kesehatan dan Psikiatri
g Tahap VII. Wawancara
6. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikut sertakan dalam tahap tes berikutnya.
7. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
8. Data atau Informasi yang anda isikan (input) merupakan data yang sebenar-benarnya, dan akan dilakukan proses klarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan proses seleksi Tahap II ( Test Pendahuluan/General Aptitude Test)
9. Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website: www.recruitmentbi.lmfeui.com atau www.bi.go.id
10. Jadwal dan lokasi Tes Pendahuluan (General Aptitude Test) akan diumumkan melalui e-mail masing-masing peserta yang terpilih ( shortlist candidates ) serta Website www.recruitmentbi.lmfeui.com
11. Bagi peserta terpilih ( shortlist candidates ) yang diikutsertakan dalam Test Pendahuluan (General Aptitude Test) diminta untuk membawa hasil print Surat Panggilan Test serta berkas-berkas dokumen yang diperlukan yang akan diberitahukan melalui email peserta dan website www.recruitmentbi.lmfeui.com
12. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
13. Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.
14. Jika terdapat hal-hal yang perlu dikonfirmasikan, anda dapat menghubungi call center kami: (021) 3149150 atau (021) 3901539 selama jam kerja mulai hari Senin - Jum'at pukul 09.00 s/d 17.00
Business Analyst (BA)
Job Description:
Supporting DHL Express Indonesia business unit under the Global and
Multinational Customers Department by providing Sales Report,
Forecasting and Budgeting and other ad hoc analysis on regular basis.
Requirements:
· Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from any major
with minimum GPA 3.00.
· Max 2 years experience in the related field.
· Fresh graduates are welcome to apply.
· Good command in English both written and speaking.
· Excellent skill in MS Office particularly in MS Excel.
· Strong analytical and good logical thinking.
· Good interpersonal skill.
Please send your application letter and comprehensive resume by August
16th at the latest with the code position on email subject to :
adrian.khrisna@dhl.com or aprilani.ashari@dhl.com
Only shortlisted candidate will be notified.
Career With Energy, Boost Your Future
Come to meet us at your Campus
GRAD Program-For Engineers
GRAD (Global Recruiting and Development) is a worldwide upstream program to optimize global recruiting and early development of geoscientists and engineers. It is designed to meet current needs and future challenges of ConocoPhillips Business Units Worldwide. You will work with several different assignments in your first year, strengthening your skills with different types of sifnificant projects, and selected GRAD participants may have the opportunity to work outside Indonesia for 12-18 months during their third to fifth years.
Requirements :
1.Fresh graduates (bachelor/master) or new hires from industry with 3 years or less of industry experience
2. Majoring in geophysics, geology, and engineering (industrial engineering is excluded)
3.Fluent in English (oral and writing)
4.Highly motivated, strong analytical skill and problem solving capabilities
5.Have an outstanding performance such as GPA minimum 3.4 of 4.00 scale
How to apply: Send a blank email to COPIGRAD@conocophillips.com to get our automatic reply Application Form (excel format)
Send the completed Application Form and most recent photograph with file named “YourName_Degree_FacultyName_UniversityName.xls”, with GRAD_Degree_FacultyName_UniversityName in the email subject to the above email adress. For example, the file name:
fitriarahayu_S1_FT_UI.xls; with email subject: GRAD_S1_FT_UI
Maximum email size is 300 KB. Email which exceeds the maximum size will be deleted instantly
The latest date to submit Application Form for the programs is 7 days after the campus visit, at 17.00 WIB. For further info about our company, visit www.conocophillips.com
Schedule of Campus Visit 2007:
MMUI - Salemba, BRI Room, 3rd Floor, 4 August 2007, 13.00-16.00 WIB
UI – Depok, Auditorium FEUI, 9 August 2007, 08.30 – 12.00 WIB
UNSRI, Aula Gedung D3 FE Bukit Besar Palembang, 10 August 2007, 08.30 -12.00 WIB
UGM – Yogyakarta, Ruang BRI Gd. MSI lt. 3 - FEUGM, 13 August 2007, 13.30 – 16.30 WIB
ITB – Bandung, Ruang Presentasi PCD GKU lt. Timur lt.2, 20 August 2007, 13.30 – 16.30 WIB
Lowongan Kerja Sekretaris di Kantor Pusat Pertamina PT. PERTAMINA (PERSERO) membuka kesempatan Sekretaris berpengalaman untuk mengisi posisi jabatan Sekretaris di lingkungan Kantor Pusat jakarta
I. PERSYARATAN UMUM LAMARAN :
Pendidikan terakhir D3 Sekretaris dari Akademi/Perguruan Tinggi Terakreditasi IPK minimal 2,75 skala 4 Mempunyai pengalaman kerja sebagai Sekretaris di perusahaan yang mempunyai reputasi baik minimal 3 tahun Batasan usia maksimal 32 tahun (kelahiran tahun 1975) Mampu berbahasa Inggris secara aktif baik lisan dan tulisan.
II. BERKAS LAMARAN TERDIRI DARI :
Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup. Photocopy Ijazah dan transkrip lengkap nilai akademik yang keduanya telah dilegalisir asli oleh pejabat yang berwenang. Surat Pernyataan Diri bebas Narkoba diatas materai Rp. 6.000,-. 1 (satu) buah amplop kosong dengan mencantumkan nama dan alamat pelamar lengkap dengan kode pos (untuk panggilan). (Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses)
III. BERKAS LAMARAN DITUJUKAN: Tim Rekrutmen PO BOX 3700 JKP 10037
IV. CARA PENGIRIMAN SURAT LAMARAN :
Berkas lamaran harus dikirimkan melalui pos (pengiriman secara langsung tidak dilayani). Format lamaran ditujukan kepada Vice President Sumber Daya Manusia Direktorat Umum & SDM PT. PERTAMINA (PERSERO). Surat lamaran yang dikirim ke PT. PERTAMINA (PERSERO) sebelum pengumuman ini dianggap tidak pernah ada. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu surat lamaran
Lamaran ditutup pada tanggal 18 Agustus 2007 sesuai cap pos tanggal pengiriman.
V. PROSES SELEKSI LAMARAN :
Pelamar yang akan dipanggil mengikuti tes hanya yang lolos short listing berdasarkan kandidat terbaik, kelengkapan berkas lamaran serta memenuhi syarat dan pertimbangan lainnya
Test terdiri dari : Bahasa Inggris , Test Kemampuan Umum, Test Kepribadian, Wawancara, Pemeriksaan Kesehatan dan test lainnya sesuai kebutuhan. Test dilakukan di Jakarta
Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak PT. PERTAMINA (PERSERO) serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses penerimaan pekerja ini PT. PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan)
Urgently Required
Dikirim ke Bpk Yoen Pamirma
PT. Asia Health Energi Beverages-Kratingdaeng
Jl. Pondokaso no. 48 desa babakan pari
Sukabumi
Butuh 2 orang untuk admin, cewek blm menikah, ditempatkan di sukabumi, ada mes gratis. 3 bln kerja kalau bgs langsung diangkat pegawai tetap
diutamakan lulusan d3 informatika IPB
 |
 |
