Kerjaan dan Tips Bagaimana Mendapatkannya

CPNS Sekretariat Negara

2007-10-24T09:05:00.001+07:00

PENGUMUMAN Nomor Peng/02/Setneg/D-2/10/2007
TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT NEGARA RI
TAHUN 2007

Dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNS Tahun Anggaran 2007, sebagaimana ditetapkan dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: KEP/250/M.PAN/10/2007, tanggal 11 Oktober 2007, Sekretariat Negara RI membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi CPNS di lingkungan Sekretariat Negara RI, dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan:

NO. FORMASI JABATAN KODEJABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN FORMASI
JENJANG JURUSAN KODE JURUSAN

1 Analis Masalah Hukum dan Perundang-undangan 10001
Magister (S2) Hukum 1001 2
Sarjana (S1) Hukum 2001 18

2 Analis Kebijakan Dalam Negeri 10002
Sarjana (S1)Hukum 2001 6
Sarjana (S1) Lingkungan Hidup 3001 1
Sarjana (S1) Ekonomi Pembangunan 4001 3
Sarjana (S1) Sosiologi 5001 1
Sarjana (S1) Ilmu Pemerintahan/Politik 5002 6
Sarjana (S1) Manajemen Keuangan dan Perbankan 4002 2
Sarjana (S1) Administrasi Negara 5003 1
Sarjana (S1) Kesejahteraan Sosial 5004 2
Sarjana (S1) Ekonomi Manajemen 4003 1

3 Analis Pengaduan Masyarakat 10003
Sarjana (S1) Hukum 2001 3
Sarjana (S1) Administrasi Negara 5003 2
Sarjana (S1) Hubungan Internasional 5005 1

4 Analis Kebijakan Hubungan/ Kerjasama Luar Negeri 10004
Sarjana (S1) Hubungan Internasional 5005 7
Sarjana (S1) Ekonomi Pembangunan 4001 2
Sarjana (S1)Hukum 2001 4

5 Penelaah Hubungan Kelembagaan 10005
Sarjana (S1) Hukum 2001 2
Sarjana (S1) Ilmu Pemerintahan/Politik 5002 3
Sarjana (S1) Manajemen Keuangan dan Perbankan 4002 1
Sarjana (S1) Administrasi Negara 5003 2
Sarjana (S1) Komunikasi 5006 1

6 Perencana Anggaran 10006
Sarjana (S1) Ekonomi Manajemen 4003 5
Sarjana (S1) Manajemen Keuangan 4002 1

7 Penata Laporan Keuangan/ Verifikator Keuangan 10007
Sarjana (S1) Akuntansi 4004 8
Diploma III Komputerisasi Akuntansi 1201 1
Diploma III Akuntansi 1301 1
Diploma III Perpajakan 1401 1

8 Auditor 10008
Sarjana (S1) Akuntansi 4004 2

9 Penerjemah/Penyiap Naskah 10009
Sarjana (S1) Sastra/Bahasa Inggris 7001 4
Sarjana (S1) Sastra/Bahasa Jepang 7002 1
Sarjana (S1) Sastra/Bahasa Perancis 7003 1
Sarjana (S1) Hubungan Internasional 5005 1

10 Penyusun Program/Pengelola Diklat 10010
Sarjana (S1) Manajemen Pendidikan 8001 2
Sarjana (S1) Administrasi Negara 5003 2

11 Statistisi 10011
Sarjana (S1) Statistik 9001 2
Sarjana (S1) Ekonomi Pembangunan 4001 1

12 Pranata Humas 10012
Sarjana (S1) Jurnalistik 5007 3
Sarjana (S1) Komunikasi 5006 1

13 Perencana/Pengawas/Teknisi Bangunan/Listrik/Penata Ruang 10013
Sarjana (S1) Teknik Sipil 6001 3
Sarjana (S1) Arsitektur 6002 1
Sarjana (S1) Teknik Elektro Arus Kuat) 6003 1
Diploma III Desain Interior 1501 2
Diploma III Teknik Elektro 1601 1

14 Analis Organisasi dan Kepegawaian 10014
Sarjana (S1) Hukum 2001 4
Sarjana (S1) Administrasi Negara 5003 2

15 Protokol 10015
Sarjana (S1) Administrasi Negara 5003 1
Sarjana (S1) Komunikasi 5006 2

16 Perencana Pengadaan Barang/ Penelaah Pembangunan Bangunan 10016
Sarjana (S1) Hukum 2001 2
Sarjana (S1) Ekonomi Manajemen 4003 2

17 Analis Pelaporan/Pengevaluasi Kinerja 10017
Sarjana (S1) Hukum 2001 2
Sarjana (S1) Ekonomi Pembangunan 4001 1

18 Pranata Komputer 10018
Sarjana (S1) Sistem Informatika/Manajemen Informatika/Teknik nformatika 1101 7

19 Petugas Pelayanan Kesehatan 10019
Diploma III Keperawatan 1701 1
Diploma III Kesehatan Gigi 1801 1
Diploma III Apoteker 1901 1
Diploma III Kebidanan 2101 1

20 Petugas Pelayanan Media 10020
Diploma III Sinematografi 2201 1
Diploma III Fotografi 2301 1
Diploma III Komunikasi/Penyiaran 2401 1

21 Sekretaris Pimpinan 10021
Diploma III Sekretaris 2501 1

22 Design Grafis 10022
Diploma III Grafika 2601 1

1. Persyaratan pelamar:
a. Persyaratan umum:
1) Warga Negara Indonesia;
2) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3) Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4) Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri;
5) Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
6) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
8) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
9) Berkelakuan baik;
10) Sehat jasmani dan rohani.

b. Persyaratan Khusus:
1) Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah mendapat akreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar
Negeri Depdiknas.
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah:
a) Pasca Sarjana (S2) minimal 3,00 (tiga koma non nol);
b) Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
c) Diploma III (DIII) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
3) Batas usia bagi pelamar:
a) Minimum 18 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007 (lahir pada tanggal 1 Oktober 1989 atau sebelumnya);
b) Pasca Sarjana (S2) maksimum 32 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007 (lahir pada tanggal 1 Oktober 1975 atau sesudahnya);
c) Sarjana (S1) maksimum 30 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007 (lahir pada tanggal 1 Oktober 1977 atau sesudahnya);
d) Diploma III (DIII) maksimum 27 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007 (lahir pada tanggal 1 Oktober 1980 atau sesudahnya).

2. Pendaftaran:
Pelamar diharuskan datang sendiri ke Gedung Krida Bhakti, Sekretariat Negara RI, Jl. Veteran No. 12 A Jakarta Pusat untuk mengambil dan mengambalikan formulir pendaftaran pada hari Selasa - Jumat, 23 - 26 Oktober 2007, pukul 08.30 - 15.00 WIB, dengan membawa bukti identitas diri (KTP/SIM) dan copy Ijazah serta transkrip nilai yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang.

3. Seleksi Formulir Pendaftaran:
a. Panitia akan melakukan seleksi terhadap formulir pendaftaran yang telah diisi oleh para pelamar dengan melakukan pemeringkatan berdasarkan nilai IPK;
b. Jumlah pelamar yang dinyatakan lulus seleksi formulir pendaftaran sebanyak-banyaknya 15 x jumlah lowongan formasi berdasarkan peringkat nilai IPK tertinggi;
c. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi formulir pendaftaran, akan diumumkan melalui situs internet resmi Sekretariat Negara www.setneg.go.id dan Papan Pengumuman di Gedung Krida Bhakti, Sekretariat Negara RI, Jl. Veteran No. 12 A Jakarta Pusat, pada hari Senin, 29 Oktober 2007.

4. Penyerahan dan Pemeriksaan Berkas Lamaran:
a. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi formulir pendaftaran, diharuskan datang sendiri pada hari Selasa - Kamis, 30 - 31 Oktober dan 1 Nopember 2007, pukul 08.30 – 15.00 WIB di Gedung Krida Bhakti, Sekretariat Negara RI, Jl. Veteran No. 12 A Jakarta Pusat, untuk menyerahkan berkas surat lamaran pekerjaan, yang akan diverifikasi oleh Panitia, yang terdiri dari:
1) Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Negara RI Tahun Anggaran 2007;
2) Foto copy Ijazah dan transkrip nilai akademik yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
3) Pas photo berwarna terbaru, berlatar belakang merah, ukuran 3x4 sebanyak 2 (dua)lembar.
b. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus verifikasi berkas lamaran, akan diberikan Kartu/Tanda Peserta Ujian.

5. Materi dan Jadwal Ujian:
a. Materi Ujian, meliputi:
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD), terdiri dari:
a) Tes Pengetahuan Umum (TPU);
b) Tes Bakat Skolastik (TBS);(Mod.klik http://www.gpsjakarta.com )
c) Tes Skala Kematangan (TSK)
2) Tes Bahasa Inggris;
3) Psikotes (tertulis dan wawancara).
b. Jadwal Ujian akan diberitahukan kemudian.

6. Lain-lain:
a. Pelamar/peserta seleksi, tidak dipungut biaya;
b. Keputusan Tim Pengadaan CPNS Sekretariat Negara RI Tahun Anggaran 2007 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta, 11 Oktober 2007
TIM PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT NEGARA REPUBLIK INDONESIA

KETUA
ttd.
BAMBANG PRAJITNO, S.H., M.M.
http://www.setneg.go.id/index.php?=

CPNS BAKOSURTANAL 2007

2007-10-24T09:03:00.000+07:00

PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BAKOSURTANAL TAHUN 2007
Nomor: KP.01.02/02-Sesma/X/2007
www.bakosurtanal.go.id

I. Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKOSURTANAL)
tahun anggaran 2007, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia
pria dan wanita, dengan kualifikasi pendidikan:

STRATA-1 (S1)
Jumlah

Diploma III (D-lll)
Jumlah

Teknik Geodesi
6 PNS

Teknik Informatika
2 PNS

Teknik Informatika
5 PNS

Manajemen Informatika
2 PNS

Geografi Inderaja/SIG
3 PNS

Manajemen/Adm. Perkantoran
2 PNS

Psikologi
1 PNS

Public Relation/Komunikasi
1 PNS

Sosial Politik
1 PNS

Teknik Inderaja/SIG
1 PNS

Jurnalistik/Komunikasi
1 PNS

Teknik/Desain Grafis
1 PNS

llmu Kelautan
1 PNS

18 PNS

9 PNS

II. PERSYARATAN UMUM
Warga Negara Indonesia
Usia maksimal pada tanggal 1 Oktober 2007:
30 tahun bagi pelamar berijasah S1;
27 tahun bagi pelamar berijasah D-lll.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan
sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil /
Anggota Tentara Nasional / Anggota Kepolisian Negara, atau
diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Surat keterangan berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara
(kurungan) dari Kepolisian setempat
Tidak berkedudukan sebagai Calon / Pegawai Negeri.
Surat keterangan sehat jasmani dan rohani yang dibuat oleh Dokter
setempat.

III. PERSYARATAN ADMINISTRASI
Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani sendiri (di atas
materai Rp. 6.000,-) serta ditujukan kepada Kepala BAKOSURTANAL,
Jalan raya Jakarta - Bogor Km.46 Cibinong.
Daftar Riwayat Hidup;
Foto kopi ijazah dan transkrip nilai (IPK) yang telah dilegalisir
ASLI oleh pejabat institusi yang berwenang. Surat Keterangan
Kelulusan / ljazah sementara tidak dapat diterima ;
Pas foto terbaru berwarna 3X4 sebanyak 3 (tiga) lembar;
Foto kopi akte kelahiran yang dilegalisir oleh pejabat/instansi yang
berwenang;
Semua berkas/dokumen yang disyaratkan dimasukan dalam amplop folio
coklat dan dikirim ke BAKOSURTANAL melalui Pos, dengan alamat PO.BOX
46-CBI Cibinong, selambat-lambatnya 8 (delapan) hari --cap pos--
sejak tanggal pengumuman ini dimuat di Website
http://www.bakosurtanal.go.id/ atau sampai tanggal 11 Oktober 2007;
Pada sudut kiri atas depan amplop lamaran tuliskan: Jenjang dan
jurusan/- kualifikasi pendidikan;
BAKOSURTANAL tidak melayani lamaran yang diserahkan secara langsung
selain melalui PO . BOX yang telah ditentukan

IV. MATERI/JADWAL UJIAN TERTULIS, DAN LAIN-LAIN
Seleksi administratif didasarkan atas kelengkapan
dokumen/persyaratan di atas.
Pelamar yang lulus seleksi administratif akan diumumkan dan dipanggil
melalui Website BAKOSURTANAL tersebut di atas, mulai tanggai 22 s/d
24 Oktober 2007 untuk mengikuti ujian tertulis.
Ujian tertulis rneliputi materi Tes Pengetahuan Umum Terpadu
(Kebijakan Pemerintah, Kemampuan Umum, Bahasa Indonesia dan Bahasa
Inggris serta pengetahuan umum lainnya), Tes Bakat Skolastik, dan
Ujian Kemampuan/Substansi sesuai disiplin ilmu yang dimiliki, akan
diselenggarakan pada tanggal 31 Oktober 2007.
Pelamar yang berhasil lulus ujian tertulis akan mengikuti tes
lanjutan berupa wawancara dan/atau psikotes, pada waktu yang akan
ditentukan kemudian.

Cibinong, 2 Oktober 2007
Sekretaris Utama
Selaku
Ketua Panitia Pengadaan PNS
BAKOSURTANAL

t.t.d.

Sukendra Martha
NIP. 370000139
http://www.bakosurtanal.go.id/upl_document/cpns2007/

CPNS DEPHUB

2007-10-22T08:46:00.000+07:00

pengumuman CPNS DEPHUB bisa dilihat di
http://www.dephub.go.id/in/index2.php?module=news&act=view&id=MjQ4

PNS Depnakertrans

2007-10-22T08:45:00.000+07:00

Dengan ini diumumkan hasil seleksi administrasi dan Indeks Prestasi
Kumulatif pelamar yang berhak mengikuti seleksi/ujian tertulis
Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2007 klik link
http://www.nakertrans.go.id

CPNS BPPT

2007-10-22T08:44:00.000+07:00

TANTANGAN BEKERJA
DI BIDANG PEREKAYASAAN TEKNOLOGI

Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) membuka peluang karir
di bidang perekayasaan dengan status Pegawai Negeri Sipil (PNS). Bila
Saudara memiliki idealisme untuk menerapkan kompetensi dengan
mengembangkan kajian dan terapan IPTEK dapat bergabung bersama kami.

Adapun kompetensi dan kualifikasi yang dibutuhkan:

* Lulusan D3 bidang ilmu: Grafika, Komputer, Perikanan, Pertanian,
Teknik Elektro, Teknik Kimia.
* Lulusan S1 bidang ilmu: Kimia, T.Sipil, Planologi,
T.Pertambangan, T.Perkapalan, T.Penerbangan, T.Metalurgi, T.Mesin,
T.Lingkungan, T.Informatika, T.Industri, T.Geodesi, Fisika, T.Elektro,
Arsitektur, Psikologi, Pertanian, Geografi, Geofisika Meteorologi,
Komunikasi Massa, Kedokteran Hewan, Kesehatan Masyarakat, Ekonomi,
Biologi, Adm. Negara.
* Lulusan S2 bidang ilmu: Pertanian, Biologi
* Lulusan S3 bidang ilmu: Teknik Tenaga Listrik
* IPK: D3-S1 minimal 2,75; S2-S3 minimal 3,25
* Minat yang tinggi pada masalah IPTEK.
* Usia maksimum per 01 Desember 2007 D3 : 25 tahun, S1 : 30 tahun,
S2: 32 tahun, S3 : 35 tahun
* Wajib bersedia ditempatkan di Jakarta, Serpong, Lampung,
Yogyakarta dan Bali.

Kirimkan lamaran paling lambat tangal 22 Oktober 2007, dengan
melampirkan berkas sbb :
1. Fotokopi ijasah/transkrip dari PTN/PTS terakreditasi BAN minimal B;
2. Fotokopi KTP dan dokumen lain yang mendukung;
3. Pas photo ukuran 3 X 4 cm, 2 lembar,

kepada
Kepala Biro SDM & Organisasi - BPPT Gedung I Lt. 7
Jl. M.H. Thamrin 8, Jakarta Pusat 10340

Catatan :
1. Bagi peserta yang lolos seleksi administrasi akan dipanggil
mengikuti proses seleksi.
2. Biaya tranportasi & akomodasi saat pelaksanaan tes ditanggung
peserta.
3. Bagi peserta yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi tetapi
mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan
Panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah).
4. Keputusan Panitia bersifat mutlak.

Lowongan PERTAMINA EP

2007-09-26T08:15:00.000+07:00

PERSYARATAN CALON PEKERJA PERTAMINA EP (FRESH GRADUATE).

1. PERSYARATAN UMUM :
1. Sarjana Teknik (S1) lulusan ITS dan Brawijaya. Terdiri dari
jurusan :

Teknik Perminyakan
Teknik Geologi
Teknik Geofisika
Teknik Geodesi
Teknik Mesin (Konversi)
Teknik Elektro (Arus Kuat)
Teknik Kimia
Teknik Sipil
Teknik Fisika/Instrumentasi
Teknik Pertambangan
Teknik Industri

2. IPK minimum 2,75 pada skala 4,00
3. Mampu berbahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tulisan
4. Usia maksimal 27 tahun (maksimal kelahiran tahun 1980)
5. Berbadan sehat, tidak buta warna, dan bebas narkoba

II. PERSYARATAN ADMINISTRASI YANG HARUS DILENGKAPI :

- Membuat Surat Lamaran dengan tanda tangan asli
- Melampirkan Surat Pernyataan Pribadi bebas Narkoba bermaterai
- Melampirkan foto copy Ijazah yang telah dilegalisir
- Melampirkan foto copy transkrip nilai yang telah dilegalisir
- Melampirkan foto copy tanda pengenal (KTP/SIM/Paspor) yang masih berlaku
- Melampirkan 3 lembar pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 cm (diberi nama pada bagian belakang pas foto)
- Melampirkan foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian RI (boleh menyusul)
- Surat keterangan Berbadan sehat dan tidak buta warna dari dokter.

III. PROSES SELEKSI :

Surat lamaran ditujukan kepada GM HRD PT. Pertamina EP , melalui :
Student Advisory Center (SAC)
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya

Lamaran diterima paling lambat tanggal : 2 Oktober 2007
Psikotes akan direncanakan minggu ke-4 bulan Oktober 2007

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi yang akan
dipanggil untuk mengikuti tes/ seleksi tahap selanjutnya ( sort
listed candidate )

Tahapan Tes / Seleksi :
1.Seleksi Administrasi
2.Tes Psikologi
3. Wawancara, Tes Kesehatan dan Tes Bahasa Inggris (dilakukan secara
simultan)
Bagi pelamar yang lulus tes / seleksi akan dikutsertakan dalam program pendidikan sebelum dipekerjakan.

Catatan : Berkas Persyaratan Administrasi harus diurutkan sesuai nomor yang tertera. Berkas Persyaratan Administrasi harus lengkap agar dapat diproses.

CPNS DEPDAGRI 2007

2007-09-26T08:14:00.001+07:00

DEPARTEMEN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN NOMOR : 811.13/1407/SJ

I. Departemen Dalam Negeri tahun anggaran 2007, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita, dengan kualifikasi pendidikan :

- S3 : Ekonomi Pembangunan (2 org), Akuntansi/Perbankan (2 org),
Ekonomi Keuangan (1 org), Teknik Sipil Perencanaan (2 org), Ilmu
Pemerintahan (1 org), Sospol (1 org), Kurikulum & Teknologi (2 org);

- S2 : Ekonomi Pembangunan (5 org), Akuntansi & Perbankan (4 org),
Keuangan Daerah (2 org), Manajemen (1 org), Ekonomi (1 org), Dokter Umum (4 org), Dokter Gigi (1 org), Ilmu Pemerintahan (8 org), Adm Negara/Kebijakan Publik (4 org), Hubungan Internasional (1 Org), Ilmu Sosial (1 org), Ilmu Politik (4 org), Ilmu Hukum (4 org), Hukum Perdata (3 org), Sosial Ekonomi (1 org), Agronomi (1 org), Bahasa Inggris (2 org), Ilmu Pendidikan (2 org),
Teknik Sipil Perencanaan (1 org);

- S1 : Sistem Komputer (1 org), Teknik Komputer (1 org), Teknik Mesin
(1 org), Manajemen Informatika (1 org), Hukum (11 org), Hukum Perdata (6 org), Hukum Tata Negara (1 org), Hukum Internasional (1 org), Sastra/Bahasa Inggris (3 org), Komunikasi/Humas (3 org), Ilmu Pemerintahan (9 org), Hubungan Internasional (4 org), Ilmu Politik (3 org), Sosiologi (3 org), Adm Negara (3 org), Adm Niaga (1 org), Sospol/Filsafat Islam (1 org), Ilmu Sosial/Ek. Pendidikan Adm Perkantoran (1 org), Sosiatri (2 org), Antropologi
(2 org), Statistik (3 org), Ekonomi Manajemen (6 org), Akuntansi (16 org), Ekonomi Pembangunan (2 org), Psikologi (4 org), Agronomi (3 org), Perkebunan (1 org), Perikanan (3 org), Peternakan (1 org), Pertanian/Sosek (3 org), Pertanian/Budidaya (2 org), Teknik Lingkungan (1 org), Teknik Pertambangan (1 org), Teknologi Mineral (1 org), Teknik Industri (1 org), MIPA/Ilmu Komputer (1 org), Teknik Sipil (2 org), Geografi (3 org), Planologi (4 org), Kehutanan (1 org), Manajemen Tranportasi (1 org), Ilmu Pendidikan (1 org);

- D3 : Teknik Komputer (1 org), Komputer (4 org), Manajemen
Informatika (1 org), Akuntansi (11 org), Pajak (2 org), Perawat (2 org),Pengatur Rawat Gigi (1 org);

Catatan: Bagi lulusan S.2 dan S.1 berpendidikan *Hukum* diutamakan yang sudah beracara dipengadilan/Legal drafting

II. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Republik Indonesia, Surat berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungan), Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota parpol, Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai Pegawai Swasta, Sehat Jasmani dan Rohani, Tidak berstatus sebagai CPNS/PNS, Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat, tidak dikembalikan dan menjadi milik Departemen Dalam Negeri, Berkas yang tidak lengkap sesuai yang
dipersyaratkan dianggap tidak memenuhi syarat/gugur.

III. PERSYARATAN KHUSUS

a. IPK minimum= 3,30 (tiga koma tiga puluh) untuk S.3 dan S.2,3,00 (tiga koma nol-nol) untuk S.1 dan D.III,
b. Usia maksimum = 35 tahun (bagi pelamar yang berpendidikan S.3 dan S.2)30 tahun (bagi pelamar yang berpendidikan S.1), *27* tahun (bagi pelamar yang berpendidikan D.III).

Usia maksimum berlaku pada tanggal 1 Nopember 2007

IV. PERSYARATAN ADMINISTRASI

a. Surat lamaran ditujukan kepada *MENTERI DALAM NEGERI* dengan alamat PO.BOX 4365 JKP 10043* harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri (bermaterai Rp. 6.000,-), paling lambat 6 (enam)hari cap pos sejak diiklankan melalui Koran (sampai tanggal 29 September 2007) dan tidak melayani lamaran yang diserahkan secara langsung selain melalui PO.BOX yang telah ditentukan;

b. Pada sudut kiri atas bagian depan amplop lamaran ditulis :
jurusan/kualifikasi pendidikan;

c. Daftar Riwayat Hidup;

d. Foto kopi ijazah dan transkrip nilai (IPK) yang telah dilegalisir ASLI oleh pejabat yang berwenang; (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah sementara tidak dapat diterima);

e. Pas Foto terakhir berwarna 3 X 4 Sebanyak 3 (tiga) lembar;

f. Surat kelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungan) yang dibuktikan dengan surat keterangan dari Kepolisian;

g. Foto kopi Akte Kelahiran yang dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;

h. Masing-masing berkas dimasukan dalam map :

Bagi S.3(dimasukkan dalam map berwarna putih), Bagi S.2 (dimasukkan
dalam map berwarna merah), Bagi S.1 (dimasukkan dalam map berwarna hijau), Bagi D.III (dimasukkan dalam map berwarna biru).

V. MATERI, JADUAL TEST DAN LAIN-LAIN

a. Seleksi administratif dengan melihat kelengkapan persyaratan diatas.

b. Ujian tertulis meliputi materi Tes Pengetahuan Umum Terpadu (Kebijakan Pemerintah, Kemampuan Umum, Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dan Pengetahuan Umum lainnya), Tes Bakat Skolastik, dan Ujian
Kemampuan/Substansi sesuai disiplin ilmu yang dimiliki, yang akan
diselenggarakan pada tanggal 27 Oktober 2007.

c. Pelamar yang lulus seleksi administratif akan dipanggil melalui
POS atau diumumkan melalui Website DEPDAGRI.

Jakarta, 21 September 2007

a.n Sekretaris Jenderal

Kepala Biro Kepegawaian
Selaku Ketua Panitia Pengadaan CPNSP

KISWANTO, SH
==================================================

PT. WARNA MARDHIKA

2007-09-26T08:13:00.001+07:00

PT. WARNA MARDHIKA,
Perusahaan retail Garment (HAMMER & NAIL), membutuhkan segera :

1. FASHION DESIGNER
- Peremuan / Laki - laki
- Pengalaman di perusahaan Garment sebagai fashion designer
- Memiliki pengetahuan tentang fabric (bahan)
- Mahir mengoperasikan komputer (adobe photoshop & Corel Draw)

2. DESIGN GRAPHIS
- Perempuan / Laki - laki
- Pengalaman di perusahaan Garment sebagai design graphis
- Mahir mengoperasikan komputer (adobe photoshop & Corel Draw)
- Tidak buta warna

3. SECRETARY
- Perempuan, Single
- minimal lulusan D3 (diutamakan lulusan Tarakanita)
- Berpengalaman sebagai secretary min 1 thn
- Mahir mengoperasikan Komputer, MS. Office, Scan, internet

Bagi yang berminat dan memenuhi kriteria di atas, silahkan kirim
aplikasi lengkap + CV + photo + potfolio (untuk fashion designer &
design graphis) ke alamat :

PT. WARNA MARDHIKA
HR & GA MANAGER
JL. KH. ZAINUL ARIFIN,
KOMP. KETAPANG INDAH, BLOK B2 NO 26
JAKARTA 11140

TELP. 021 6335352

VACANCY PT ECCO INDONESIA

2007-09-26T08:11:00.000+07:00

We are one of the world's leading manufactures and marketers of high-
quality footwear and have attained this position through constant
innovation and sound business principles. As a high-profiled MNC
with more than 4000 employees, established in 1991 located in East
Java, we are continuously expanding our business excellence and
leadership with high respect on people and culture of the country.
We are seeking for experienced & professional candidate with strong
commitment to take responsibilities as:

MOULDING TECHNICIAN (MOULD)

The successful candidate will be responsible to make aluminium
molding fast and accurately.

Qualification of successful candidate:

University degree in Mechanical Engineering
Min. 2 years experience in related field
Having experience in moulding, casting, & repair of product from
aluminium
Fluent in English both oral and written
MACHINE MECHANICAL ENGINEER (MME)

The successful candidate will be responsible to assist the
engineering manager of shoe factory with the activity to support
preventive and breakdown maintenance on mechanical field.
Responsible towards maintenance and engineering operation of machine
on daily or monthly basis. Candidate will work on shift team to
provide `first quality' service in order to ensure no interruption
on production process due to machine unavailability.

Qualification of successful candidate:

University degree in Mechanical Engineering
Having `hands-on' experience in preventive maintenance system with
minimum 2 years experience as mechanical engineer.
Skill in hydraulic & pneumatic system will be an advantage.
Willing to work on three shifts
Fluency in speaking and writing English
Proactive, strong, systematic, thorough with sense of details, self
starter, good teamwork with strong leadership skill

HSE COORDINATOR (HSE)

The successful candidate will be responsible in manage &
implementing all EHS procedure and policy.

Qualification of successful candidate:

University degree in occupational Health & Safety or Environment
Engineering
Min. 2 years experience in related field
Experience from multinational industry is preferred
Fluent in English, both writing and speaking
Analytic, proactive, self starter, strong leadership skills,
systematic,communicative, having pleasant personality and good
interpersonal skill
ASSISTANT PRODUCTION COORD (APC)

The successful candidate will be responsible to assist the shoe
injection production manager with the activity to supervise and
manage all of production activity of shoe factory in order to meet
the target of quality, cost and delivery. He/she will continuously
monitor the shift performance as his/her key performance indicator.

Qualification of successful candidate:

Graduate from Industrial Engineering, or any other engineering
degree.
Having experience in production field on managerial position for
minimum 2 years.
Experience on shoe industry would be an advantage.
Knowledge and experience on latest manufacturing management system
such as Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, TPM, etc would be an
advantage.
Good team player with strong leadership skill
ONLY candidates who fit the requirements should apply
Motivated application, including resume, recent picture (with blue
background) and references to be received not later than October,
21st, 2007 by e-mail to:

HRD Manager PT. ECCO INDONESIA
ptei.recruitment[at]ecco.com

We regret that only short listed candidates will be notified.
For further information about ECCO, visit our website at
www.ecco.com

Project Engineer (PE-Cilegon) ; Design Engineer (DE)

2007-09-25T13:41:00.000+07:00

Dibutuhkan :

1. Project Engineer (PE-Cilegon)

Pria

Min S1 Teknik Sipil

Memiliki pengalaman min 2 th di bidang konstruksi

Bersedia ditempatkan di Cilegon

2.Design Engineer (DE)

Pria / Wanita

Min S1 Teknik Sipil

IPK min 3.00 (skala 4.00)

Bersedia ditempatkan di Cilegon

Silahkan kirimkan lamaran anda ke : hrd@kbi.co.id

Lowongan Manager HSE Di Total E&P

2007-09-24T13:58:00.001+07:00

Lowongan Manager HSE di Total E&P

Kualifikasi:
1. Bahasa Inggris Aktif
2. Pendidikan Minimal S1
3. Mempunyai Sertifikat terkait dengan HSE(CSMS,OHSAS,dll)
4. Mempunyai penglaman pada proyek-proyek di lingkungan Oil & Gas
pada pekerjaan Konstruksi
5. Lulus requirement Total E&P

Lamaran diterima paling lambat tanggal 26 September 2007.

Lamaran di kirim ke:
prita@dutagriyasarana.com

thanks b4
Yusie

Fashion Ditributor Various Positions

2007-09-24T13:52:00.000+07:00

URGENTLY REQUIRED

A fast growing distributor & retail company under Berca Group dealing with International Sports & Fashion brands, Nike, Nike Golf, Umbro, AND1, League, Benetton, Sisley, Geox, Aerosoles, invites highly qualified & experienced candidates for the following positions:

1. Brand Manager

· Min. Bachelor's degree from reputable university

· Max. 35 yrs. old

· Min. 4 yrs working experience in handling Sports/Fashion International Brands

· Having experience executing retail marketing activity starting from product concept to

actual launch

· Strong analytical skills

2. Operations Manager

· Min. Bachelor's degree from reputable university

· Max. 35 yrs. old

· Min. 4 yrs working experience in retail operations for Sports/Fashion International Brand

3. Retail Training Manager

· Min. Bachelor's degree from reputable university

· Max. 30 yrs. old

· Min. 3 yrs working experience conducting Training in Retail Industry, including product training and

store operational matters.

· Having experience in performance management and evaluation.

4. Visual Merchandising Staff

· Min. Diploma in Architect/Interior Designer

· Max. 30 yrs. old

· Min. 3 yrs working experience in Sports/Fashion visual merchandising display

· Have a strong business sense & knowledge for Sports/Fashion trends

5. Store Design Interior Staff

· Min. Diploma in Interior Designer

· Max. 30 yrs. old, male

· Min. 2 yrs working experience in Sports/Fashion industries

· Having experience in store design interior including budget calculation, fit out,

project supervision & store display

· Mastering in CAD & 3D program

6. Maintenance Staff

· Min. Diploma in any discipline preferably mechanical/electrical

· Max. 30 yrs. old, male

· Min. 2 yrs working experience in Retail Stores

· Having working expertise in store mechanical, electrical & interior

All positions require fluency in written and spoken English & computer literacy.

If you are interested and fulfilled the above criteria, please submit your comprehensive CV & recent photograph within 2 weeks from this advertisement to: levi@bercaindosports.com

KESEMPATAN BERKARIER DI PT PJB (PLN)

2007-09-21T08:40:00.000+07:00

Warta PLN
Rabu, 19 Sept 2007
KESEMPATAN BERKARIER DI PT PJB

PT PEMBANGKITAN JAWA BALI PENGUMUMAN DIREKSI PT PEMBANGKITAN JAWA BALI Nomor : 007.Pm/411/DIR/2007 TENTANG PENERIMAAN PESERTA PROGRAM PRE-EMPLOYMENT TRAINEE D3 PT PJB

Dalam rangka program Community Development, PT PJB yang berkedudukan Kantor Pusat di Surabaya membuka kesempatan bagi putra terbaik Indonesia yang telah lulus D3 (Non Kependidikan) untuk bergabung dalam Program Pre-Employment Trainee PT PJB selama 2 (dua) tahun. A. PERSYARATAN AKADEMIS Program Studi yang dibutuhkan : D3 TEKNIK MESIN (Kode : DM) D3 TEKNIK ELEKTRO (Kode : DL) Nilai Indeks Prestasi (IP) minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta berakreditasi minimal B. B. PERSYARATAN ADMINISTRASI Jenis Kelamin Laki-laki. Usia Maksimal 22 tahun per 1 Januari 2008. Tidak cacat fisik, sehat jasmani dan mental, tidak buta warna, tidak terkena narkoba, dan tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional (dikuatkan dengan surat keterangan dokter). Belum pernah menikah dan
sanggup tidak menikah selama menjalani Program Pre-Employment Trainee. Menyampaikan Surat Permohonan (Lamaran) menjadi peserta Program Pre-Employment Trainee PT PJB dengan mencantumkan : Alamat Lengkap disertai Kode Pos. Nomor Telepon/Handphone yang dapat segera dihubungi. Membuat surat pernyataan yang memuat : Selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja atau unit-unit yang dimiliki oleh PT PJB bila memang diperlukan. Tidak sedang bekerja, menjalani ikatan dinas atau program Pre-Employment Trainee sejenis lainnya dengan instansi/perusahaan lain. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee. Bersedia mematuhi peraturan yang berlaku di PT PJB. Persyaratan administrasi dengan melampirkan : Daftar Riwayat Hidup. Foto Copy KTP/SIM. Foto copy Kartu keluarga Foto Copy Akta Kelahiran. Foto Copy Ijasah D3 asli yang telah dilegalisir. Foto Copy Transkrip Nilai D3
asli yang telah dilegalisir Pas Foto berwarna 4x6 2 (dua) lembar KETENTUAN UMUM 1. Jangka waktu Program Pre-Employment Trainee selama 2 (dua) tahun. 2. Status peserta adalah siswa Program Pre-Employment Trainee. 3. Selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee, peserta akan diikutsertakan dalam program uji kompetensi untuk mendapatkan minimal 2 (dua) sertifikasi. 4. Bagi siswa program Pre-Employment Trainee yang ingin mengembangkan kariernya di perusahaan lain, setelah mengikuti program ini akan diberi Surat Keterangan telah mengikuti program Pre-Employment Trainee PT PJB. 5. Selama mengikuti program Pre-Employment Trainee PT PJB peserta diberi Uang saku / Imbalan. 6. Seleksi calon peserta dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut : Seleksi Administrasi Tes Akademis dan Bahasa Inggris Psikotest dan Wawancara Tes Kesehatan 7. Tes Akademis dan Bahasa Inggris akan diselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya (waktu dan lokasi akan ditentukan kemudian). 8. Cantumkan kode Program Studi pada pojok kanan atas Amplop dan surat lamaran. 9. Lamaran Lengkap dialamatkan kepada Direktur SDM dan Administrasi PT Pembangkitan Jawa Bali, Kotak Pos 10 SBIKIP Surabaya. 10. Berkas Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses. 11. Lamaran dibuka mulai saat ini dan ditutup pada tanggal 17 Oktober 2007 (Cap Pos). 12. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak PT PJB serta tidak
dapat diganggu gugat. ( 17/09/2007 ) PENERIMAAN PESERTA PROGRAM PRE-EMPLOYMENT TRAINEE PT PEMBANGKITAN JAWA BALI PENGUMUMAN DIREKSI PT PEMBANGKITAN JAWA BALI Nomor : 002.Pm/411/DIR/2007 TENTANG PENERIMAAN PESERTA PROGRAM PRE-EMPLOYMENT TRAINEE SI PT PJB TAHUN 2007 Dalam rangka program Community Development, PT PJB yang berkedudukan Kantor Pusat di Surabaya membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Indonesia yang telah lulus S1 (Non Kependidikan) untuk bergabung dalam Program Pre-Employment Trainee PT PJB tahun 2007 selama 2 (dua) tahun mulai 2007 sampai dengan 2009. A. PERSYARATAN AKADEMIS 1. Program Studi yang dibutuhkan: a. EKONOMI MANAJEMEN (Rode: EM) b. TEKNIK INDUSTRI (Rode : TI) c. TEKNIK MESIN (Rode: SM) d. TEKNK ELEKTRO (Kode: SL) e. TEKNIK FISIKA (Kode: SF) 2. Nilai Indeks Prestasi (lP) minimal 2,75 dan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi minimal B. 3. Mempunyai sertifikat TOEFL (bukan Preparation TOEFL) yang masib berlaku (maksimal
2 tahun terakhir) derigan skor minimal 450. B. PERSYARATAN ADMINISTRASI 1. Usia Maksimal 26 tahun per 1 Agustus 2007. 2. Tidak cacat fisik, sehat jasmani dan mental, tidak buta warna dan tidak terkena narkoba (dikuatkan dengan surat keterangan dokter). 3 Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama menjalani Program Pre-Employment Trainee. 4. Menyampaikan Surat Permohonan (Lamaran) menjadi peserta Program Pre-Employment Trainee PT PJB dengan mencantumkan: a. Alamat Lengkap disertai Kode Pos. b. Nomor Telepon/Handphone yang dapat segera dihubungi. 5. Membuat surat pernyataan yang memuat: a. Selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja atau unit-unit yang dimiliki oleh PT PJB bila memang diperlukan. b. Tidak sedang bekerja, menjalani ikatan dinas atau program Pre-Employment Trainee sejenis lain nya dengan instansi/perusahaan lain. c Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee. d. Bersedia mematuhi peraturan yang berlaku di PT PJB. 6. Persyaratan administrasi dengan melampirkan: a. Daftar Riwayat Hidup. b. Foto Copy KTP/SIM. c. Foto Copy Kartu Keluarga d. Foto Copy Akta Kelahiran e. Foto Copy ljasah S1 asli yang telah dilegalisir. f. Foto Copy Transkrip Nilai S1 asli yang telah dilegalisir. g. Foto Copy ljasah SMU/SMK, SMP dan SD. h. Foto Copy Sertifikat TOEFL dengan skor minimal 450. i. Surat Keterangan kelakuan baik dan
Kepolisian. j. Pas Foto berwarna 4x6 2 (dua) lembar. KETENTUAN UMUM 1. Jangka waktu Program Pre-Employment Trainee selama 2 (dua) tahun. 2. Status peserta adalah siswa Program Pre-Employment Trainee. 3. Selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee, peserta akan diikutsertakan dalam program uji kompetensi untuk mendapatkan minimal 3 (tiga) sertifikasi. 4. Bagi siswa program Pre-Employment Trainee yang ingin mengembangkan kariernya di perusahaan lain, setelah mengikuti program ini akan diberi Surat Keterangan telah mengikuti program Pre-Employment Trainee PT PJB. 5. Selama mengikuti program Pre-Employment Trainee PT PJB peserta diberi Uang saku / Imbahan. 6. Seleksi calon peserta dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut: a. Seleksi Administrasi b. Tes Akademis dan Bahasa lnggris c. Psikotest dan Wawancara d. Tes Kesehatan 7. Tes Akademis dan Bahasa lnggris akan diselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta, dan
Surabaya (waktu dan lokasi akan ditentukankan kemudian). 8. Cantumkan kode Program Studi dan lokasi tes akademis yang diinginkan pada pojok kanan atas Amplop dan surat lamaran. 9. Lamaran Lengkap dialamatkan kepada Direktur SDM dan Administrasi PT Pembangkitan Jawa Bali, Kotak Pos 10 SBIKIP Surabaya. 10. Berkas Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses. 11. Lamaran dibuka mulai saat ini dan ditutup pada tanggal 18 Mei 2007 (Cap Pos). 12. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak PT PJB serta tidak dapat diganggu gugat. ( 07/05/2007 )

Asst. Dir IT.

2007-09-17T09:12:00.001+07:00

Asst. Dir IT.
a.. Bachelor in MIS or Computer Related
b.. 3 years in managing team, strong in Development Life Cycle, PMP
c.. Must possess at least Bachelor's Degree in Computer Science / IT related from reputable universities.
d.. Should have minimum 4-5 years of experience as Project Manager/IT Management
e.. Must also possess a demonstrated ability to effectively lead the teams
f.. Must have excellent management and organizational skills, excellent customer service skills, the ability to communicate (verbal and written in Bahasa and English) with a wide range of people, and an ability to collaborate with outside vendors and internal staff.
g.. Has good understanding and experience in project management knowledge areas: scope management, time management, cost management, resource management, and risk management
h.. Must be knowledgeable about current technology issues and be able to think strategically.
i.. Candidates for this position should possess a demonstrated professional attitude and be able to work in a fast paced environment.
Please send your application to : catherine.hartono@kpsg.co.id

DEPARTEMEN PERTAHANAN

2007-09-10T09:41:00.000+07:00

DEPARTEMEN PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
Nomor : PENG/25/VIII/2007
TENTANG

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN PERTAHANAN
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III/b dan III/a), DIPLOMA 3 (GOLONGAN II/c) TAHUN ANGGARAN 2007

Departemen Pertahanan Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita :
1.Unit Organisasi Departemen Pertahanan memerlukan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) :
a.Untuk golongan III/b sebanyak 1 orang
b.Untuk golongan III/a sebanyak 2 orang
c.Untuk golongan II/c sebanyak 2 orang
2.Unit Organisasi Mabes TNI memerlukan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) :
Untuk golongan III/a sebanyak 6 orang
3.Unit Organisasi TNI AD memerlukan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) :
a.Untuk golongan III/b sebanyak 90 orang
b.Untuk golongan III/a sebanyak 32 orang
c.Untuk golongan II/c sebanyak 350 orang
4.Unit Organisasi TNI AL memerlukan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS):
a.Untuk golongan III/b sebanyak 8 orang
b.Untuk golongan III/a sebanyak 1 orang
c.Untuk golongan II/c sebanyak 166 orang
5.Unit Organisasi TNI AU memerlukan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) :
a.Untuk golongan III/b sebanyak 60 orang
b.Untuk golongan III/a sebanyak 10 orang
c.Untuk golongan II/c sebanyak 306 orang

I.PERSYARATAN KHUSUS

1.Status Pelamar
a.Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita
b.Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta dengan Surat Pernyataan.
d. Tidak berkedudukan sebagai CPNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain dengan Surat Pernyataan.
e. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan dengan mencantumkan surat keterangan dari Kelurahan/kepala desa.
f.Usia maksimum pada tanggal 1 Oktober 2007
1)Dokter Spesialis 40 tahun.
2)Dokter Umum 35 tahun.
3)S1 dan D3 berusia 30 tahun.
2.Keadaan Jasmani dan Rohani Pelamar
a.Tinggi badan, minimal untuk Pria 160 Cm, Wanita 155 Cm
b.Berat badan mendekati ideal (tidak overweight dan tidak underweight)
c.Tidak tuna rungu dan tuna wicara
d.Memiliki dua mata (tidak juling, tidak buta warna, tidak palsu)
e.Tidak bertato dan bertindik (kecuali karena adat)
f.Berpenampilan baik

3.Tata cara pengajuan lamaran
a.Surat lamaran ditujukan untuk :
1)DEPARTEMEN PERTAHANAN

Kepada
Yth. SEKJEN DEPHAN
U.p. KARO KEPEGAWAIAN
Jalan Merdeka Barat No. 13-14
di
Jakarta Pusat kode pos : 10110

2)MABES TNI

Kepada
Yth. KASUM TNI
U.p. Aspers
Mabes TNI
Cilangkap Jakarta Timur kode pos : 13870

3)ANGKATAN DARAT

Kepada
Yth. Kepala Staf Angkatan Darat
U.p. Ka Ajendam
di
Tempat (sesuai alamat)

4)ANGKATAN LAUT

Kepada
Yth. Kepala Staf Angkatan Laut
u.p. KADISMINPERSAL
MABES AL
Cilangkap – Jakarta Timur kode pos : 13870

5)ANGKATAN UDARA

Kepada
Yth. Kepala Staf Angkatan Udara
u.p. KADISMINPERSAU
MABES AU
Cilangkap – Jakarta Timur kode pos : 13870

b.Formulir Lamaran diambil di masing-masing tempat Pendaftaran
c.Tempat pendaftaran :
1)Departemen Pertahanan, Jln. Tanah Abang Timur No 8 Jakarta Pusat.
2)Mabes TNI di GOR Ahmad Yani Cilangkap Jakarta Timur dan Panitia Daerah.
3)Mabesad di AJENDAM I s.d. IX, XVI, XVII, IM dan Jaya.
4)Mabesal di Mabesal Cilangkap Jakarta Timur dan Panitia Daerah.
5)Mabesau di Mabesau Cilangkap Jakarta Timur dan Panitia Daerah.
d. Nama pelamar harus ditulis lengkap beserta dengan gelar akademik (khusus D-III, Sarjana (S-1), dan Dokter serta Apoteker)
e. Alamat pelamar harus ditulis lengkap dan jelas dengan mencantumkan KODE POS dan Nomor Telpon atau Hand Phone yang mudah dihubungi dari pelamar.
f.Berkas lamaran dimasukan ke dalam map folio pengadaan dengan warna :
1)Merah untuk lamaran : D-III
2)Kuning untuk lamaran : S-1
3)Hijau untuk lamaran : Dokter/Psikiater/Apoteker
g. Pendaftaran dimulai tanggal 6 s/d 7 September 2007 di masing-masing tempat pendaftaran pada jam kerja

4. Berkas lamaran dengan lampiran-lampirannya supaya disusun sesuai dengan urutan persyaratan sebagai berikut :
a. Formulir lamaran dengan pas foto 3x4 dan 4x6, berwarna dengan latar belakang merah, masing-masing 5 lbr.
b.Foto copy KTP sebanyak 3 lembar.
c.Surat Lamaran tulis tangan bermeterai Rp. 6.000,-
d.Daftar Riwayat Hidup singkat.
e.Foto copy Ijazah dan Transkrip nilai yang dilegalisir
- Fotocopy Ijazah (D-III,S1 dan/atau S2) berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara tidak dapat diterima)
f.Foto copy Akte Kelahiran/Kenal Lahir.
g.Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja (dari Depnaker).
h.Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
i.Surat Keterangan Bebas Narkoba (terbaru).
j.Surat Kesehatan (terbaru).

5.Tahapan Seleksi
Seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Dephan dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut :
a.Seleksi Administratif meliputi kelengkapan berkas persyaratan umum maupun khusus.
b. Seleksi Kesehatan (Test darah dan urine, Jantung, Gigi, Mata, THT, Radiologi dan Penyakit Dalam).
c.Seleksi Kesamaptaan jasmani (semapta A lari 12 menit).
d.Wawancara :
1)Test Mental Idiologi.
2)Test Kompetensi.
e.Test tertulis sesuai tingkatannya, meliputi :
1)Test Pengetahuan Umum (TPU) :
a) Ideologi : Pancasila dan UUD 45.
b) Politik : Sistem Administrasi Negara RI (Sanri), Sistem Pemerintahan Pusat dan Daerah, Politik Luar Negeri.
c) Ekonomi : Sistem ekonomi Indonesia, Kebijakan Fiskal dan moneter, Perdagangan Bebas.
d) Sosial budaya : Sejarah kebangsaaan dan masyarakat madani.
e) Pertahanan dan Keamanan : Wawasan Nusantara, Sistem Pertahanan dan keamanan.
f) Hukum : Norma hukum, azas hukum, supremasi hukum.
2). Test Bakat Skolastik (TBS), mengukur potensi seseorang dengan belajar berdasarkan penalaran verbal, penalaran kuantitatif dan penalaran analisis.
3).Test Bahasa Inggris.

6.Pengumuman Hasil Seleksi.
a. Pengumuman lulus/tidak lulus seleksi administratif, kesehatan, kesemaptaan, dan wawancara dilaksanakan oleh panitia unit masing-masing.
b. Seleksi test tertulis dilaksanakan bagi peserta yang telah lulus seleksi sebelumnya (sistem gugur).
c. Peserta yang dinyatakan lulus test tertulis selanjutnya akan ditetapkan oleh Panitia Penentu Akhir sesuai alokasi formasi dan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
d. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

II.PERSYARATAN KHUSUS

1.Departemen Pertahanan membutuhkan CPNS sebagai berikut :
a.Berijazah Sarjana S-1
1)Psikologi (Profesi) = 1 orang
2)Bahasa/Umum = 2 orang
3) Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Swasta yang terakreditasi A oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, atau lulusan luar negeri, dengan persyaratan IPK Ilmu Sosial minimal 3.25 (tiga koma dua lima) dan IPK Ilmu Exacta minimal 2.75 (dua koma tujuh lima).
4)Menguasai bahasa Inggris dengan nilai setara TOEFL 350.
b.Berijazah Diploma 3 (D III)
1)Keperawatan = 2 orang
2) Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, atau lulusan luar negeri, dengan persyaratan IPK : minimal 2.75 (dua koma tujuh lima).
3)Menguasai bahasa Inggris dengan nilai setara TOEFL 350

2.Mabes TNI
a.Berijazah Sarjana S-1
1)Hukum = 5 orang
2)Ekonomi = 1 orang

3.Mabesad
a.Berijazah Ilmu Kedokteran/Apoteker/Psikologi
1)Kedokteran Umum (Profesi) = 67 orang
2)Dokter Gigi (Profesi) = 16 orang
3)Apoteker (Profesi) = 2 orang
4)Psikologi (Profesi) = 5 orang
b.Berijazah Sarjana S-1
1)Manajemen = 2 orang
2)Ilmu Sosial/Komunikasi = 9 orang
3)Komputer/Informatika = 4 orang
4)Kesehatan Masyarakat = 4 orang
5)Keperawatan = 8 orang
6)Ekonomi Akuntansi = 5 orang
c.Berijazah Diploma 3 (D-III)/Akademi
1)Keperawatan = 167 orang
2)Kebidanan = 17 orang
3)Analis Kesehatan = 16 orang
4)Teknik Rontgen = 8 orang
5)Gizi = 24 orang
6)Okupasi Terapi = 4 orang
7)Fisioterapi = 8 orang
8)Rekam Medik = 7 orang
9)Rehab Medik = 12 orang
10)Akademi Teknik Medik = 2 orang
11)Kesehatan Lingkungan = 8 orang
12)Teknik Gigi = 8 orang
13)Komputer/Informatika = 10 orang
14)Farmasi = 15 orang
15)Kesehatan Gigi/Keperawatan Gigi = 10 orang
16)Umum/Semua Jurusan = 34 orang

4.Mabesal
a.Berijazah Ilmu Kedokteran/Apoteker/Psikologi
1)Kedokteran Umum (Profesi)= 2 orang
2)Dokter Gigi (Profesi)= 2 orang
3)Apoteker (Profesi) = 1 orang
4)Psikologi Klinis (Profesi) = 3 orang
b.Berijazah Sarjana Informatika = 1 orang
c.Berijazah Diploma 3 (D-3)/Akademi
1)Keperawatan = 63 orang
2)Kebidanan = 11 orang
3)Analis Kesehatan = 17 orang
4)Teknik Rontgen = 12 orang
5)Gizi = 9 orang
6)Fisioterapi = 12 orang
7)Kesehatan Lingkungan = 8 orang
8)Teknik Gigi = 7 orang
9)Komputer/Informatika = 3 orang
10)Farmasi= 6 orang
11)Refraksi= 6 orang
12)Anestesi= 4 orang
13)Kesehatan Gigi/Keperawatan Gigi = 4 orang
14)Informatika= 4 orang

5.Mabesau
a)Berijazah Ilmu Kedokteran/Apoteker/Psikologi
1)Kedokteran Umum (Profesi)= 36 orang
2)Dokter Gigi (Profesi) = 15 orang
3)Psikologi Klinis (Profesi) = 2 orang
4)Psikologi (Profesi) = 3 orang
5)Apoteker= 4 orang
b.Berijazah Sarjana S-1
1)Bahasa Inggris = 2 orang
2)Theologi (Katholik & Protestan)= 4 orang
3)Ekonomi/Akuntansi= 4 orang
c.Berijazah Diploma 3 (D-3)/Akademi
1)Keperawatan = 160 orang
2)Kebidanan = 39 orang
3)Kesehatan Gigi/Keperawatan Gigi = 35 orang
4)Teknik Gigi = 8 orang
5)Analis Kesehatan = 40 orang
6)Gizi = 4 orang
7)Rontgen/Teknik Rontgen/Penta= 6 orang
8)Fisioterapi = 4 orang
9)Rekam Medik = 2 orang
10)Akademi Kesehatan= 4 orang
11)Komputer/Informatika= 4 orang

III.PENUGASAN
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan seleksi yang telah ditentukan, bersedia ditempatkan diseluruh wilayah negara Republik Indonesia.

IV.LAIN-LAIN
1. Seleksi masuk pegawai Negeri Sipil Dephan tidak dipungut biaya dan bebas KKN.
2. Dephan tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Dephan atau Panitia, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Dephan.
3. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Dephan 2007 hanya dapat dilihat dalam website Dephan http://www.dephan.go.id atau http://dmcindonesia.web.id dan media cetak harian Media Indonesia dan Suara Pembaharuan

Jakarta, September 2007

a.n. MENTERI PERTAHANAN SEKRETARIS JENDERAL

ttd

SJAFRIE SJAMSOEDDIN
LETNAN JENDERAL TNI

LOWONGAN CPNS Kejaksaan Agung 2007

2007-09-07T16:31:00.000+07:00

KEJAKSAAN AGUNG REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
Nomor : A2-KP.11.01- 07
TENTANG : PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEJAKSAAN AGUNG
REPUBLIK INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2007

Kejaksaan Agung Republik Indonesia Tahun Anggaran 2007 memberikan
kesempatan kepada seluruh WNI untuk diangkat sebagai Calon Pegawai
Negeri Sipil di lingkungan Kejagung RI untuk penempatan di seluruh
Indonesia dengan persyaratan sebagai berikut :
1. Warga Negara Indonesia ;
2. Pria / Wanita;
3. Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan untuk CPNS Pusat dan Daerah :
3.1. Sarjana Hukum : Pusat 22 orang, Daerah 21 orang;
3.2. Sarjana ISIP : Pusat 8 orang, Daerah 0 orang;
3.3. Sarjana Psikologi : Pusat 3 orang, Daerah 0 orang;
3.4. Sarjana Ekonomi : Pusat 6 orang, Daerah 0 orang;
; 3.5. Sarjana Eksakta : Pusat 7 orang, Daerah 0 orang;
3.6. Sarjana Sastra Inggris : Pusat 3 orang, Daerah 0 orang;
3.7. Sarjana Komputer : Pusat 1 orang, Daerah 0 orang;
3.8. D3 Bhs. Inggris : Pusat 2 orang, Daerah 0 orang;
3.9. D3 Komputer : Pusat 12 orang, Daerah 0 orang;
3.10. ALTRI : Pusat 10 orang, Daerah 0 orang;
3.11. D3 Akuntansi : Pusat 3 orang, Daerah 0 orang;
3.12. SLTA Sederajat : Pusat 26 orang, Daerah 288 orang;
3.13. Dokter pasca PTT untuk formasi di Pusat;
- Umum : 5 orang
- Gigi : 3 orang
3.14. S1 / D3 Semua jurusan Teknik : Pusat 15 orang,Daerah 60 orang
4. Umur per 1 Desember 2007 (Dibuktikan dengan Akte Kelahiran)
4.1. Untuk Sarjana, setinggi-tingginya 35 tahun;
4.2. Untuk D3, setinggi-tingginya 30 tahun;
4.3. Untuk SLTA, serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya
28 tahun (diutamakan Pria);
5. Berbadan sehat dan tidak buta warna dan buta hati, dibuktikan dengan Surat Keterangan hasil pemeriksaan Dokter.
6. Berkelakuan Baik, dibuktikan dengan Surat Keterangan dari
Kepolisian;
7. Tidak terikat dengan Instansi lain Negeri / Swasta dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai Rp 6.000,-
8. Diutamakan memiliki Ketrampilan Komputer dibuktikan dengan
sertifikat;
9. Lulus seleksi ujian dengan sistem gugur yang terdiri dari :
9.1. Ujian Tertulis Bahasa Indonesia dan Pengetahuan Umum, bagi S1
diujikan Bahasa Inggris;
9.2. Test Ketrampilan dan Wawancara;
10. Pendaftaran :
10.1. Tempat Pendaftaran :
1. Formasi Kantor Pusat diadakan di Pusat DikLat Pegawai
Departemen Kehakiman dan HAM RI , Jl. Raya Gandul, Cinere, JakSel;
2. Formasi Daerah diadakan di Kantor Wilayah Departemen
Kehakiman dan HAM setempat;
10.2. Lamaran ditujukan kepada Kejaksaan Agung R.I. ditulis tangan
dengan tinta abu-abu, ditanda tangani di atasmaterai Rp 6.000,-
dilampiri persyaratan butir 4,5,6,7,8, fotocopy ijazah
terakhir yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang, fotocopy Kartu Pencari Kerja
(AK I) dari Depnaker, Pas Photo hitam putih 3x4 (3 lembar);
10.3. Berkas lamaran dimasukkan dalam Stop Map Folio
- warna Merah bagi Calon Peserta dari Sarjana;
- warna Hijau bagi Calon Peserta dari D3;
- warna Kuning bagi Calon Peserta dari SLTA;
10.4. Waktu pendaftaran setiap hari kerja dimul ai tanggal 5 s/d 24 Oktober 2007

Pengumuman Bank Indonesia I

2007-09-06T10:49:00.001+07:00

PENGUMUMAN
Hasil Seleksi Administrasi (Seleksi Tahap I) Recruitment Calon
Pegawai Bank Indonesia

Dengan hormat,

Setelah dilakukan Seleksi Administrasi terhadap seluruh lamaran yang
dianggap valid, diperoleh 17,574 kandidat yang telah dinyatakan
lolos berdasarkan penentuan peserta dengan kualifikasi terbaik
(shortlist candidates). Peserta yang lolos berhak mengikuti seleksi
tahap II, yaitu Test GAT (General Aptitude Test), pada tanggal 8 s/d
23 September 2007.

Panggilan melalui e-mail akan dikirimkan mulai hari ini, tanggal 5
September 2007.

Bagi yang tidak menerima e-mail, maka pengumuman pada website ini
dapat dianggap sebagai panggilan.

Bagi para pelamar yang belum berhasil pada kesempatan seleksi Calon
Pegawai Bank Indonesia kali ini, kami ucapkan terima kasih atas
partisipasi dan perhatian Anda.

Konfirmasi Ulang
Para kandidat yang telah menerima panggilan melalui email dimohon
agar segera melakukan konfirmasi ulang dengan cara sebagai berikut:

Buka halaman Pengumuman Seleksi Administrasi
Pilih jabatan sesuai dengan jabatan yang anda pilih pada saat
melamar dan masukkan nomor KTP anda untuk mencari apakah nama anda
terdaftar dalam daftar peserta yang lolos seleksi.
Klik pada No KTP anda dan silahkan login dengan menggunakan password
anda.
Pada halaman Pernyataan Konfirmasi pastikan anda telah menyetujui
semua syarat yang ditetapkan.
Tekan tombol "Kirim Konfirmasi dan Print Kartu TPS" untuk mencetak
Kartu Tanda Peserta Seleksi anda.

Perlu diperhatikan bahwa pada saat mengikuti Seleksi Tahap II setiap
peserta diharuskan membawa Kartu Tanda Peserta Seleksi yang telah
dilengkapi dengan Pas Foto ukuran 4x6 setiap mengikuti Proses
Tahapan Seleksi.

Dokumen-dokumen pendukung
Dokumen-dokumen yang harus dibawa pada saat mengikuti Seleksi Tahap
II adalah sebagai berikut:

1. Foto copy ijazah yang telah dilegalisir.
2. Transkrip nilai yang telah dilegalisir.
3. KTP (asli dan foto copy)
4. Pas Foto berwarna ukuran 4x6 (2 lembar)
5. Biodata yang harus didownload dari website. (Download disini)
6. Pensil 2B, rautan pensil, penghapus dan alas untuk menulis.

Masukkan dokumen-dokumen tersebut ke dalam map berwarna serta
cantumkan nama dan nomor test anda pada sudut kanan atas.

Program MLE : Merah Tua
Program PCPM
Dealer : Biru
PEM : Kuning
PBM : Hijau
STAF : Merah Muda
ANM : Abu-abu

Links
Pengumuman Seleksi Administrasi

LOWONGAN BUMN PELINDO II SURABAYA

2007-09-05T14:46:00.001+07:00

Klien kami, salah satu BUMN terbesar di Indonesia, membuka
kesempatan kerja bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai
integritas tinggi, ulet, teliti dan kompeten untuk bergabung dan
mengisi posisi:

Tingkat S1

Staf Kerjasama Usaha
Staf Pengembangan Usaha
Staf Perencanaan & Rancang Bangun
Staf Pemeliharaan Konstruksi, Alur & Kolam
Staf Alat Bongkar Muat
Staf Alat Apung
Staf Pelayanan Jasa
Staf Manajemen Risiko
Staf Pengembangan & Pemeliharaan Sistem
Staf Dukungan Sistem
Staf Manajemen Sistem Mutu
Staf Anggaran
Staf Akuntansi Keuangan
Staf Hutang Piutang
Staf Kemitraan dan Bina Lingkungan
Staf Pengembangan SDM
Staf Diklat
Staf Kesejahteraan SDM
Staf Perencanaan SDM & Organisasi
Staf Penanganan Masalah Hukum

Tingkat D3

Pelaksana Survey & Teknik Lingkungan
Pelaksana Pemeliharaan Konstruksi, Alur & Kolam
Pelaksana Alat Bongkar Muat
Pelaksana Alat Apung
Pelaksana Pelayanan Terminal
Pelaksana Pengoperasian Sistem
Pelaksana Anggaran
Pelaksana Akuntansi Keuangan
Pelaksana Hutang Piutang
Pelaksana Humas
Pelaksana Mualim
Pelaksana Perencanaan Teknik Sipil
Pelaksana Kapal dan Barang
Pelaksana Mekanik

Tingkat SLTA

Pelaksana Operasi Kapal dan Lapangan
Pelaksana Layanan Jasa
Operator Alat Bongkar Muat
Pelaksana Pelayanan Bongkar Muat

Persyaratan Umum

D3 dan S-1: IPK Minimal 2.75 (skala 4)
SLTA : Nilai Rata-Rata: 7.00

Usia Maksimal per 1 September 2007
S1 (31 Thn) & D3 (28 Thn), SLTA 25 Tahun

Kemampuan Bahasa Inggris
D-3 dan S-1 : TOEFL/TOEFL Prediction Min. 400
SLTA : Pasif

PERSYARATAN KHUSUS:

Pelamar bukan pekerja PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II
Pelamar tidak mempunyai hubungan saudara berupa saudara kandung
dengan pekerja PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II
Pelamar tidak mempunyai suami/ istri yang masih aktif bekerja pada
PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II

KETENTUAN LAIN-LAIN:

Pelamar wajib memiliki alamat e-mail untuk dapat mengikuti proses
seleksi pekerja.
Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui on-line (klik link di
bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam
proses pengiriman lamaran.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara
on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui email.
Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama
proses seleksi.
Untuk Pelamar Tingkat S1 dan D3, tes hanya akan diselenggarakan di
Jakarta.
Untuk Tingkat SLTA, tes diselenggarakan di Jakarta dan Palembang.
Pelamar hanya dapat memilih satu lokasi tes dan tidak dapat mengubah
lokasi tes yang telah dipilih. Apabila tidak memilih lokasi tes, maka
dianggap memilih Jakarta. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi
tanggung jawab masing-masing pelamar.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line.
Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik
(shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi
tahap selanjutnya.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang
sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas
aslinya pada saat pelaksanaan proses seleksi Tahap I.
Masa waktu Registrasi on-line adalah 27 Agustus s/d 7 September 2007.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak
melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan, yang dihubungi untuk masuk
ke tahap seleksi berikutnya.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan peserta yang berhak
mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.LPPM.ac.id
mulai 17 September 2007.

DOKUMEN YANG HARUS DIBAWA PADA SAAT TES TAHAP I*:

Fotocopy ijazah akhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang dan sertifikat lainnya yang relevan;
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
Curriculum Vitae/ Daftar Riwayat Hidup yang didownload dari website
PPM (mulai 17 September 2007);
Pas Foto Berwarna dengan latar belakang warna biru, ukuran 4 x 6
sebanyak 2 lembar;
Kartu Hasil Nilai TOEFL dengan maksimum 1 tahun terakhir (khusus S1
dan D3);
Surat Keterangan Bebas Narkoba dari instansi yang berwenang;
Surat Pernyataan yang didownload dari website PPM (mulai 17
September 2007), yang menyatakan:
bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pekerja/
pegawai dari suatu instansi baik pemerintah maupun swasta;
tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan pengadilan;
tidak mempunyai hubungan saudara berupa saudara kandung dan/atau
tidak mempunyai suami/istri yang masih aktif bekerja pada PT (Persero)
Pelabuhan Indonesia II.

*Pelamar yang menunjukan dokumen yang berbeda dengan data yang
dimasukan pada saat registrasi on-line, dinyatakan gugur dan tidak
dapat mengikuti tes tahap selanjutnya.

Vacancy JPM

2007-09-05T14:43:00.000+07:00

Perusahaan property di Thamrin membutuhkan segera 2 ( dua ) orang
Junior Property Marketing :
1. Lulusan Min Diploma, maks. 25 thn
2. Wanita/Pria, ramah dan menarik
3. Dapat berbahasa Inggris,
4. Lebih diutamakan bagi yang sudah berpengalaman dibidang proprety
Gaji, bonus yang menarik disediakan bagi yang memenuhi kualifikasi.
lamaran, poto, CV kirim ke :
PT. Wiska
Gd. Exim Melati lt.3
jl, MH Thamrin 8-9 Jakarta Pusat, up. HR Corporate
Tulis kode :JPM disudut kiri atas
paling lambat 2 miggu setelah diumumkan

Technical QA

2007-09-05T14:37:00.000+07:00

Kami sebuah perusahaan Garment Export - Import berskala Internasional berlokasi di Jakarta membutuhkan staff untuk posisi Technical Qualiy Ansurance (TQA)

Kualifikasi :
1. Pria/Wanita berusia 22 - 28 tahun
2. S1 dari semua jurusan (any dicipline) dengan IPK min 2.80
3. Dapat berbahasa Inggris dengan baik
4. Dapat mengoperasikan komputer min Ms. Office
5. Berjiwa pemimpin (leadearship) dan berintegritas yang tinggi
6. Disiplin dan bertanggung jawab
7. Mampu bekerja didalam team
8. Memiliki analisa yang kuat (good analytical skill)

Kirimkan lamaran ke qa-lab@golden-castle.com
Sertakan Ijazah, transkrip, cv dan photo dengan mencantumkan kode pada subject

Kami tunggu secepatnya paling lambat tanggal 9 Sept 2007

Pengumuman BI Diundur

2007-09-05T14:34:00.000+07:00

PENGUMUMAN

Dengan hormat,

Kami panitia seleksi penerimaan calon pegawai BI program MLE dan PCPM
XXVIII BI menyampaikan terima kasih atas antusiasme dan partisipasi
anda untuk menjawab tawaran berkarir di Bank Indonesia.

Kami telah menerima sebanyak 54.795 lamaran untuk seluruh posisi.

Mengingat banyaknya jumlah lamaran yang masuk serta proses validasi
data harus dilakukan melalui dua tahap, maka pengumuman hasil seleksi
tahap I (seleksi administrasi) akan diumumkan pada hari Rabu, 5
September 2007.

Demikian agar maklum dan atas pengertian serta kerjasamanya kami
ucapkan terima kasih.

Jakarta, 2 September 2007
Tim Rekrutmen dan Seleksi
Penerimaan calon pegawai Bank Indonesia.

Lowongan IT Staf di BUMN Perdagangan

2007-08-30T17:23:00.000+07:00

Kami adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang Perdagangan, membutuhkan :
Application Developer Staff Persyaratan :
· Wanita / Pria dengan usia maksimal 27 th
· D3/S1 Tekhnik informatika / Sistem Informasi
· IPK Minimal 2.75
· Pengalaman minimal 1th ( terbuka untuk fresh graduate)
· Mampu berbahasa inggris ( minimal pasif )
· Mampu bekerja dalam tim dan bersedia bekerja over time
· Mempunyai pemahaman tentang : Basic Windows Networking, Linux Desktop, Programming : Java, Visual Studio 6.0 / .Net 2.0 / PHP, Database : Access/ MS SQL / Oracle / MySQL , Reporting : Crystal Report, Office Automation : OpenOffice & Microsoft Office, Object Oriented Programming, Notasi UML 2.0.

Lamaran, CV Lengkap beserta nomer telepon dapat dikirim paling lambat tanggal 14 September 2007 ke :
DIVISI HRD Wisma ITC, Jl. Abdul Muis No.8 lt.3 Jakarta Pusat 10160 Atau melalui email :
hrd@tradingindonesia.com

PENGUMUMAN SELEKSI TAHAP I BANK INDONESIA

2007-08-30T14:29:00.001+07:00

Hasil seleksi tahap 1 (seleksi administrative) akan diumumkan pada
tanggal 2 September 2007 pukul 16.00 WIB di recruitmentbi.lmfeui.com
atau www.bi.go.id dan melalui email masing-masing.

Apabila anda yang dinyatakan lolos pada seleksi tahap 1 belum menerima
email, maka pengumuman pada website tersebut dapat dianggap sebagai
panggilan resmi untuk mengikuti tes tahap berikutnya

Hormat Kami

Lembaga Manajemen FEUI

Supervisor BII

2007-08-30T14:27:00.001+07:00

Dibutuhkan supervisor untuk bank BII. Kualifikasi:
1. Pendidikan min. S1 segala jurusan
2. Pengalaman min. 1 tahun (diutamakan di dunia perbankan)
3. Good leadership
4. Mampu me-manage team dengan baik
5. Diutamakan yang berdomisili di Surabaya

Fasilitas:
Gaji pokok (3 jt), komisi, dan bonus

Needed urgently..
Bagi yang berminat, please call at: 031-604.76.678/031-72.559.708
Paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat

LOWONGAN BUMN PELINDO II

2007-08-30T14:25:00.000+07:00

Klien kami, salah satu BUMN terbesar di Indonesia, membuka kesempatan kerja bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas tinggi, ulet, teliti dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi:

Tingkat S1

Staf Kerjasama Usaha
Staf Pengembangan Usaha
Staf Perencanaan & Rancang Bangun
Staf Pemeliharaan Konstruksi, Alur & Kolam
Staf Alat Bongkar Muat
Staf Alat Apung
Staf Pelayanan Jasa
Staf Manajemen Risiko
Staf Pengembangan & Pemeliharaan Sistem
Staf Dukungan Sistem
Staf Manajemen Sistem Mutu
Staf Anggaran
Staf Akuntansi Keuangan
Staf Hutang Piutang
Staf Kemitraan dan Bina Lingkungan
Staf Pengembangan SDM
Staf Diklat
Staf Kesejahteraan SDM
Staf Perencanaan SDM & Organisasi
Staf Penanganan Masalah Hukum

Tingkat D3

Pelaksana Survey & Teknik Lingkungan
Pelaksana Pemeliharaan Konstruksi, Alur & Kolam
Pelaksana Alat Bongkar Muat
Pelaksana Alat Apung
Pelaksana Pelayanan Terminal
Pelaksana Pengoperasian Sistem
Pelaksana Anggaran
Pelaksana Akuntansi Keuangan
Pelaksana Hutang Piutang
Pelaksana Humas
Pelaksana Mualim
Pelaksana Perencanaan Teknik Sipil
Pelaksana Kapal dan Barang
Pelaksana Mekanik

Tingkat SLTA

Pelaksana Operasi Kapal dan Lapangan
Pelaksana Layanan Jasa
Operator Alat Bongkar Muat
Pelaksana Pelayanan Bongkar Muat

Persyaratan Umum

D3 dan S-1: IPK Minimal 2.75 (skala 4)
SLTA : Nilai Rata-Rata: 7.00

Usia Maksimal per 1 September 2007
S1 (31 Thn) & D3 (28 Thn), SLTA 25 Tahun

Kemampuan Bahasa Inggris
D-3 dan S-1 : TOEFL/TOEFL Prediction Min. 400
SLTA : Pasif

PERSYARATAN KHUSUS:

Pelamar bukan pekerja PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II
Pelamar tidak mempunyai hubungan saudara berupa saudara kandung dengan pekerja PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II
Pelamar tidak mempunyai suami/ istri yang masih aktif bekerja pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II

KETENTUAN LAIN-LAIN:

Pelamar wajib memiliki alamat e-mail untuk dapat mengikuti proses seleksi pekerja.
Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui on-line (klik link di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui email. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
Untuk Pelamar Tingkat S1 dan D3, tes hanya akan diselenggarakan di Jakarta.
Untuk Tingkat SLTA, tes diselenggarakan di Jakarta dan Palembang. Pelamar hanya dapat memilih satu lokasi tes dan tidak dapat mengubah lokasi tes yang telah dipilih. Apabila tidak memilih lokasi tes, maka dianggap memilih Jakarta. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line.
Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan proses seleksi Tahap I.
Masa waktu Registrasi on-line adalah 27 Agustus s/d 7 September 2007.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan, yang dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan peserta yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.LPPM.ac.id mulai 17 September 2007.

DOKUMEN YANG HARUS DIBAWA PADA SAAT TES TAHAP I*:

Fotocopy ijazah akhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan sertifikat lainnya yang relevan;
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
Curriculum Vitae/ Daftar Riwayat Hidup yang didownload dari website PPM (mulai 17 September 2007);
Pas Foto Berwarna dengan latar belakang warna biru, ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar;
Kartu Hasil Nilai TOEFL dengan maksimum 1 tahun terakhir (khusus S1 dan D3);
Surat Keterangan Bebas Narkoba dari instansi yang berwenang;
Surat Pernyataan yang didownload dari website PPM (mulai 17 September 2007), yang menyatakan:
bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pekerja/ pegawai dari suatu instansi baik pemerintah maupun swasta;
tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan pengadilan;
tidak mempunyai hubungan saudara berupa saudara kandung dan/atau tidak mempunyai suami/istri yang masih aktif bekerja pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II.

*Pelamar yang menunjukan dokumen yang berbeda dengan data yang dimasukan pada saat registrasi on-line, dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti tes tahap selanjutnya.

Vacancy in Retail Company

2007-08-28T09:39:00.001+07:00

PT Indonesia Power

2007-08-28T09:03:00.000+07:00

PT Indonesia Power, sebuah BUMN di bidang Pembangkitan Listrik yang
memiliki pembangkit PLTA, PLTU, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTP. Membuka
lowongan. Bagi yang berminat silakan buka:

http://www.indonesiapower.co.id/Berita/Rekrutmen/tabid/75/Default.aspx

Pendaftaran via internet

Lowongan BI

2007-08-21T09:33:00.000+07:00

Lowongan menjadi tim kerja yang profesional & beritegritas tinggi, seleksi penerimaan calon pegawai Golongan III melalui program MLE
(Doktoral dan S1/S2) dan PCPM XXVIII tahun 2007 dengan proses
e_REQUIREMENT (Aplikasi online 19 s/d 26 Agustus 2007)

Multi Level Entry (MLE) dengan posisi:
1. Peneliti Ekonomi Muda-PhD (3 orang)
2. Peneliti TI Junior (1 orang)
3. Analis Yunior Proyek Portal (1 orang)
4. Pelaksana TIii (1 orang)
5. Analis Yunior Proyek Change Management (1 orang)
6. Analis Yunior Proyek Knowledge Management (1 orang)
7. Analis Yunior Proyek Enterprise Data Warehouse (4 orang)
8. Peneliti SDM Yunior (1 orang)
9. Programmer Yunior (1 orang)

Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM) XXVIII dengan posisi:
10. Pengelola Portfolio Muda/Dealer (13 orang)
11. Peneliti Ekonomi Muda (51 orang)
12. Pengawas Bank Muda (47 orang)
13. Staff Umum (26 orang)
14. Analis Muda (42 orang)

Persyaratan Umum:
1. pendidikan minimal S1 sesuai bidang studi / jurusan yang telah
ditetapkan dengan IPK min. 3,00 (dari skala 4,00), kecuali untuk
posisi Peneliti Ekonomi Muda-PhD dengan persyaratan doktoral (S3).
2. Usia minimum per 1 Agustus 2007:
a. 28 tahun untuk PCPM (posisi 10 s/d 14)
b. 31 tahun untuk posisi No. 2 s/d 9 dan 35 tahun untuk posisi 1
3. memiliki kemampuan berbahasa inggris, ditunjukkan dengan sertifikat
ITP TOEFL score minimal 500 atau IELTS 5,5. Pelamar yang tidak
memiliki sertifikat yang dimaksud, harus mengikuti tes kemampuan
bahasa inggris yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia atau lembaga
yang ditunjuk
4. Tidak mempunyai saudara kandung / suami / isteri yang bekerja
sebagai pegawai atau calon pegawai Bank Indonesia
5. Bersedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan ikatan
dinas dari institusi lain
6. Bersedia ditempatkan di kantor Bank Indonesia di seluruh wilayah
Negara Kesatuan Republik Indonesia.

"HANYA CALON/PELAMAR DENGAN KUALIFIKASI TERBAIK (SHORTLIST CANDIDATE)
AKAN DIIKUTSERTAKAN DALAM PROSES SELEKSI SELANJUTNYA. PROSES SELEKSI
TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN"

DAFTARKAN DIRI ANDA MELALUI: http://recruitmentbi.lmfeui.com/
http://202.182.57.26/index.php

1. Aplikasi lamaran seleksi calon pegawai BI hanya dilakukan dengan proses e-Recruitment (aplikasi on-line). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses aplikasi.
2. Apabila anda telah berhasil mengisi formulir aplikasi, anda akan mendapat Password yang akan dikirim melalui email anda. Anda wajib mencatat dan mengingat Password anda, dimana dengan menggunakan No KTP anda dan Password tersebut anda dapat melakukan perubahan-perubahan terhadap data lamaran anda
3. Bank Indonesia membuka kesempatan kepada para pelamar untuk memilih hanya 1 (satu) posisi yang terdapat pada program MLE atau PCPM XXVIII.
4. Pelamar diperkenankan untuk memilih hanya 1 (satu) lokasi test dan tidak dapat merubah lokasi tes yang telah anda pilih diawal. Apabila anda tidak memilih lokasi tes maka anda dianggap memilih lokasi Jakarta sebagai lokasi tes anda.
5. Proses seleksi akan dilakukan melalui beberapa tahapan yaitu:
a. Tahap I. Seleksi Administrasi
b. Tahap II. Tes Pendahuluan (General Aptitude Test)
c. Tahap III. Tes Pengetahuan Umum dan Khusus
d. Tahap IV. Tes Bahasa Inggris
e. Tahap V. Tes Psikologi
f. Tahap VI. Tes Kesehatan dan Psikiatri
g Tahap VII. Wawancara

6. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikut sertakan dalam tahap tes berikutnya.
7. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
8. Data atau Informasi yang anda isikan (input) merupakan data yang sebenar-benarnya, dan akan dilakukan proses klarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan proses seleksi Tahap II ( Test Pendahuluan/General Aptitude Test)
9. Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website: www.recruitmentbi.lmfeui.com atau www.bi.go.id
10. Jadwal dan lokasi Tes Pendahuluan (General Aptitude Test) akan diumumkan melalui e-mail masing-masing peserta yang terpilih ( shortlist candidates ) serta Website www.recruitmentbi.lmfeui.com
11. Bagi peserta terpilih ( shortlist candidates ) yang diikutsertakan dalam Test Pendahuluan (General Aptitude Test) diminta untuk membawa hasil print Surat Panggilan Test serta berkas-berkas dokumen yang diperlukan yang akan diberitahukan melalui email peserta dan website www.recruitmentbi.lmfeui.com
12. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
13. Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.
14. Jika terdapat hal-hal yang perlu dikonfirmasikan, anda dapat menghubungi call center kami: (021) 3149150 atau (021) 3901539 selama jam kerja mulai hari Senin - Jum'at pukul 09.00 s/d 17.00

Vacancy - DHL EXPRESS INDONESIA

2007-08-14T09:21:00.001+07:00

Business Analyst (BA)

Job Description:
Supporting DHL Express Indonesia business unit under the Global and
Multinational Customers Department by providing Sales Report,
Forecasting and Budgeting and other ad hoc analysis on regular basis.

Requirements:

· Candidate must possess at least a Bachelor's Degree from any major
with minimum GPA 3.00.

· Max 2 years experience in the related field.

· Fresh graduates are welcome to apply.

· Good command in English both written and speaking.

· Excellent skill in MS Office particularly in MS Excel.

· Strong analytical and good logical thinking.

· Good interpersonal skill.

Please send your application letter and comprehensive resume by August
16th at the latest with the code position on email subject to :
adrian.khrisna@dhl.com or aprilani.ashari@dhl.com

Only shortlisted candidate will be notified.

Lowongan Conoco Phillips 1

2007-08-14T09:20:00.001+07:00

Career With Energy, Boost Your Future
Come to meet us at your Campus

GRAD Program-For Engineers

GRAD (Global Recruiting and Development) is a worldwide upstream program to optimize global recruiting and early development of geoscientists and engineers. It is designed to meet current needs and future challenges of ConocoPhillips Business Units Worldwide. You will work with several different assignments in your first year, strengthening your skills with different types of sifnificant projects, and selected GRAD participants may have the opportunity to work outside Indonesia for 12-18 months during their third to fifth years.

Requirements :

1.Fresh graduates (bachelor/master) or new hires from industry with 3 years or less of industry experience

2. Majoring in geophysics, geology, and engineering (industrial engineering is excluded)

3.Fluent in English (oral and writing)

4.Highly motivated, strong analytical skill and problem solving capabilities

5.Have an outstanding performance such as GPA minimum 3.4 of 4.00 scale

How to apply: Send a blank email to COPIGRAD@conocophillips.com to get our automatic reply Application Form (excel format)

Send the completed Application Form and most recent photograph with file named “YourName_Degree_FacultyName_UniversityName.xls”, with GRAD_Degree_FacultyName_UniversityName in the email subject to the above email adress. For example, the file name:

fitriarahayu_S1_FT_UI.xls; with email subject: GRAD_S1_FT_UI

Maximum email size is 300 KB. Email which exceeds the maximum size will be deleted instantly

The latest date to submit Application Form for the programs is 7 days after the campus visit, at 17.00 WIB. For further info about our company, visit www.conocophillips.com

Schedule of Campus Visit 2007:

MMUI - Salemba, BRI Room, 3rd Floor, 4 August 2007, 13.00-16.00 WIB

UI – Depok, Auditorium FEUI, 9 August 2007, 08.30 – 12.00 WIB

UNSRI, Aula Gedung D3 FE Bukit Besar Palembang, 10 August 2007, 08.30 -12.00 WIB

UGM – Yogyakarta, Ruang BRI Gd. MSI lt. 3 - FEUGM, 13 August 2007, 13.30 – 16.30 WIB

ITB – Bandung, Ruang Presentasi PCD GKU lt. Timur lt.2, 20 August 2007, 13.30 – 16.30 WIB

Lowongan Kerja Sekretaris Pertamina

2007-08-14T09:19:00.000+07:00

Lowongan Kerja Sekretaris di Kantor Pusat Pertamina PT. PERTAMINA (PERSERO) membuka kesempatan Sekretaris berpengalaman untuk mengisi posisi jabatan Sekretaris di lingkungan Kantor Pusat jakarta

I. PERSYARATAN UMUM LAMARAN :

Pendidikan terakhir D3 Sekretaris dari Akademi/Perguruan Tinggi Terakreditasi IPK minimal 2,75 skala 4 Mempunyai pengalaman kerja sebagai Sekretaris di perusahaan yang mempunyai reputasi baik minimal 3 tahun Batasan usia maksimal 32 tahun (kelahiran tahun 1975) Mampu berbahasa Inggris secara aktif baik lisan dan tulisan.

II. BERKAS LAMARAN TERDIRI DARI :

Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup. Photocopy Ijazah dan transkrip lengkap nilai akademik yang keduanya telah dilegalisir asli oleh pejabat yang berwenang. Surat Pernyataan Diri bebas Narkoba diatas materai Rp. 6.000,-. 1 (satu) buah amplop kosong dengan mencantumkan nama dan alamat pelamar lengkap dengan kode pos (untuk panggilan). (Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses)

III. BERKAS LAMARAN DITUJUKAN: Tim Rekrutmen PO BOX 3700 JKP 10037

IV. CARA PENGIRIMAN SURAT LAMARAN :

Berkas lamaran harus dikirimkan melalui pos (pengiriman secara langsung tidak dilayani). Format lamaran ditujukan kepada Vice President Sumber Daya Manusia Direktorat Umum & SDM PT. PERTAMINA (PERSERO). Surat lamaran yang dikirim ke PT. PERTAMINA (PERSERO) sebelum pengumuman ini dianggap tidak pernah ada. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu surat lamaran

Lamaran ditutup pada tanggal 18 Agustus 2007 sesuai cap pos tanggal pengiriman.

V. PROSES SELEKSI LAMARAN :

Pelamar yang akan dipanggil mengikuti tes hanya yang lolos short listing berdasarkan kandidat terbaik, kelengkapan berkas lamaran serta memenuhi syarat dan pertimbangan lainnya

Test terdiri dari : Bahasa Inggris , Test Kemampuan Umum, Test Kepribadian, Wawancara, Pemeriksaan Kesehatan dan test lainnya sesuai kebutuhan. Test dilakukan di Jakarta

Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak PT. PERTAMINA (PERSERO) serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses penerimaan pekerja ini PT. PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan)

Lowongan di Kratingdaeng

2007-08-10T16:28:00.001+07:00

Urgently Required

Dikirim ke Bpk Yoen Pamirma
PT. Asia Health Energi Beverages-Kratingdaeng
Jl. Pondokaso no. 48 desa babakan pari
Sukabumi

Butuh 2 orang untuk admin, cewek blm menikah, ditempatkan di sukabumi, ada mes gratis. 3 bln kerja kalau bgs langsung diangkat pegawai tetap

diutamakan lulusan d3 informatika IPB

Lowongan: ASTRO TV

2007-08-10T16:27:00.001+07:00

A local company having business in Production House and in cooperation with ASTRO Group, Pay Television Industry are looking for talented, driven and self motivated people to join our Team.

Cost Accountant (CA)

Responsibilities :
To manage the cost accounting and related administration function of Company in compliance with existing policies and procedures requirements, including the proper and accurate coding and entries into SAP R3
To ensure the accurate costing system has been applied properly in allocating the expenses to the appropriate channels
To manage accurate and timely delivery of the Company financial statements requirements in line with management and corporate objectives, statutory and regulatory
Maintenance of internal control systems in compliance with existing policies and procedures and regulatory requirements

Requirements :
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
Required skill(s): Microsoft Office, SAP, Cost controlling.
Preferred skill(s): SAP R3.
Required language(s): English
At least 4 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
Preferably Senior Staffs specializing in Finance - General/Cost Accounting or equivalent.
Full-Time positions available.

Business Analyst (BA)

Responsibilities :
Business Analyst's primary responsibility is the identification and assessment of new business opportunities that have the potential to create additional value through effective leverage of the company's assets and expertise.
Business Analyst's role includes identifying opportunities for Indonesia operation and to actively establish joint ventures, partnership and alliances that enable us to expand our customer base.
Business Analyst also provides assistance to other divisions that are involved in the development of new products and services. This assistance is generally in the form of providing guidance and input in the construction of business models, reviewing business plans and undertaking the economic analysis of new business proposals.

Requirements :
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Business Studies/Administration/Management, Finance/Accountancy/Banking, Commerce or equivalent.
Required skill(s): Financial Modelling, Financial analytical skills, Project management.
Required language(s): English
At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
Preferably Senior Staffs specializing in Marketing/Business Development or equivalent.
Full-Time positions available.

Management Accountant (MA)

Responsibilities :
Support the distribution function of the business in achieving optimal business results, through sound business decisions and processes, based on insightful business analysis, knowledge and strategic thinking
Providing these functions with meaningful planning processes and methods that lead to clear business direction and objectives, and means to measure and monitor performance as tool for future improvements
Provide regular senior management reporting for the distribution function that accurately reflects current performance and highlights areas of risk and/or opportunity
Provide financial and commercial guidance in contract negotiations and arrangements
Provide guidance in accounting treatment of assets the distribution business

Requirements :
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
Required skill(s): Excel, modelling skills.
Preferred skill(s): SAP.
Preferred language(s): English.
At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
Preferably Senior Staffs specializing in Finance - General/Cost Accounting or equivalent.
Full-Time positions available.

Please send your application letter and comprehensive resume with the code position on email subject to : recruitment@akv.co.id

Lowongan ASTRA 9-10 Agsts di UGM Jogja

2007-08-10T16:09:00.000+07:00

ASTRA is a large and solid company with wide business interest in
automotive, financial services, heavy equipment, agribusiness,
informationtechnology and infrastructure sectors
As one of the biggest player in the industry, Astra is currently expanding
its line of business throughout Indonesia . In respond to the rapid
growth.We are currently seeking numerous enthusiastic, high achiever
intellectuals
from various educational background to join Astra Groups winning team.
We are invite candidates from relevant Technical Major to fill in the positions
:

1. Management Trainee for Service Workshop
2. Engineering & Production for Manufacturing
3. Engineering & Production for Heavy Industries
4. Production Planning Control
5. Quality Service Analyst
6. Environment & Social Responsibility
7. Sales and Marketing
8. Sales & Marketing Planning
9. Customer Service Analyst
10. Information Technology Staff
11. Plant Assistant
12. Mill Assistant

We invite candidates from relevant Social Major to fill in the positions as
:

1. Accounting
2. Internal Audit
3. Corporate Planning and System Development
4. General Affair
5. HR Recruitment
6. HR Training
7. HR Industrial Relation
8. Customer Service Analyst
9. Risk Management Analyst
10. Sales and marketing
11. Management Trainee for Finance
12. Legal
13. Finance & Administration Officer

We also invite candidates from any educational background to fill the
positions as :

1. Account Officer
2. Management Trainee for Sales and Marketing
3. Teacher for Elementary School or Junior High School
4. Sales and Marketing Supervisor
5. Sales Officer Head

We welcome experienced candidates from year 2004 – 2006 graduation or fresh
graduates who will be graduated in 2007 – 2008, high achiever and possess
strong analytical thinking, good interpersonal and communication skill

Detail of the vacant positions will be available at Astra Days, BERSAMA
MENUJU MASA DEPAN GEMILANG

Come and Join this event on :

August, 9 – 10, 2007

08.00 – 16.00 WIB

Graha Sabha Pramana – Gadjah Mada University (UGM)

Dont forget to bring your full resume, copy of transcript and educational certificate and 3X4 photograph.

You should fill in the application form at that event and mark the code of the position you interested in.
--
Electricity For Better Life
-=Anikko Reva Adhi=-
Sembodo Lan Prasojo

Bali Based

2007-08-08T10:50:00.000+07:00

URGENTLY REQUIRED
We are a sole distributor for Cuban Cigars, looking for candidate to fill in the following positions:
OPERATION MANAGER (OM) – BALI BASED
Requirements:
Male or Female, age below 35 years old Min. S1/Bachelor Degree in any major, preferably Marketing or Business Management Fluent in English, both oral and written Excellent interpersonal, verbal and written communication skill Have working experience min. 3 years in related field Computer literate Good appearance, self motivated, creative, energetic, and ambitious toward goals and target

SALES & ADMINISTRATION EXECUTIVE (SAE) – BALI BASED
Requirements:
Female, age below 30 years old Min Diploma Degree (D3) majoring in Accounting Computer skill is a must Fluent in English, both oral and written Have working experience min 1 year in the same position

All applications will be kept strictly confidential and only short listed candidates will be contacted. Please submit you complete application and recent photograph not later than 10 days after this advertisement to:

PT. Degiri Jaya Mandiri
Human Resources Department
Fax: 0361-764485
Or Email: natasha@pacificcigar.co.id

PENERIMAAN CPNS DEPLU 2007

2007-08-08T10:36:00.000+07:00

07 Aug 2007 10:40 Penerimaan CPNS Deplu Tahun 2007
-----------------------------------------------------------------------------------
ps : karena mulai tahun ini sistem pendaftaran dilakukan secara
online, diharapkan kepada teman-teman yang berminat, untuk menyiapkan
no.ijazah masing-masing saat melakukan registrasi. karena bila tidak ada no.ijazah , server akan langsung menolak registrasi teman-teman.

terima kasih

hastin
sekretariat, media dan dokumentasi - rekrutmen cpns deplu 2007
-----------------------------------------------------------------------------------

07 Aug 2007 10:40

Penerimaan CPNS Deplu Tahun 2007

DEPARTEMEN LUAR NEGERI
REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N

Nomor: 0951/KP/VIII/2007/02
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN LUAR NEGERI
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II)

TAHUN ANGGARAN 2007

Departemen Luar Negeri Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita:

1. Sebanyak 100 orang lulusan S1, S2, S3 menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK); Sebagian dari 100 calon PDK akan diseleksi secara khusus dari lulusan terbaik universitas negeri di luar Jawa.
2. Sebanyak 50 orang lulusan Diploma 3 menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II untuk dididik menjadi Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggaan Perwakilan (BPKRT); dan
3. Sebanyak 50 orang lulusan Diploma 3 menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II untuk dididik menjadi Petugas Komunikasi (PK).

I. PERSYARATAN UMUM

a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta.
d. Tidak berkedudukan sebagai CPNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
e. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.
f. Sehat jasmani dan rohani.
g Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.

II. PERSYARATAN KHUSUS

A. PEJABAT DIPLOMATIK DAN KONSULER (DIPLOMAT/PDK)

a. Berijazah Sarjana (S1), Magister/Master (S2) atau Doktor (S3):
1. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Jurusan Ilmu Politik, Hubungan Internasional, Studi Kawasan, Ilmu Komunikasi, Sosiologi, Ilmu Pemerintahan dan Administrasi Negara).
2. Ilmu Hukum (Hukum Internasional, Hukum Bisnis, Hukum Perdata, Hukum Tata Negara).
3. Ilmu Ekonomi (Jurusan Studi Pembangunan, Manajemen, Akuntansi).

4. Sastra/Ilmu Pengetahuan Budaya (Arab, China, Inggris, Jepang, Korea, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, atau lulusan luar negeri, dengan persyaratan IPK: S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima); S2 dan S3 minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Korea, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum:
28 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007 (lahir setelah 30 September 1979) untuk tingkat Sarjana (S1).
32 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007 (lahir setelah 30 September 1975) untuk tingkat Magister (S2).
35 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007 (lahir setelah 30 September 1972) untuk tingkat Doktor (S3).

B. BENDAHARAWAN DAN PENATA KERUMAHTANGGAAN PERWAKILAN (BPKRT)

a. Berijazah Diploma 3 (D3):
1. Jurusan Akuntansi.
2. Jurusan Manajemen Keuangan.
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, atau lulusan luar negeri, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Korea, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007 (lahir setelah 30 September 1979).

C. PETUGAS KOMUNIKASI (PK)

a. Berijazah Diploma 3 (D3):
1. Jurusan Teknik Telekomunikasi.
2. Jurusan Teknik Informatika.
3. Jurusan Teknik Komputer.
4. Jurusan Teknik Elektronika
5. Jurusan Matematika.

b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, atau lulusan luar negeri, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Korea, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Oktober 2007 (lahir setelah 30 September 1979).

III. PENDAFTARAN

a. Melakukan REGISTRASI ONLINE melalui website http://www.deplu.go.id dan mencetak formulir registrasi beserta pernyataan menyetujui ketentuan dan syarat yang ditetapkan.
b. Registrasi online harus disertai dengan pengiriman berkas lamaran yang disampaikan kepada Panitia Penerimaan CPNS Deplu Tahun Anggaran 2007.
c. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu kategori seleksi PDK atau BPKRT atau PK.
d. Registrasi online baru akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos Tercatat mulai tanggal 7 s/d 21 Agustus 2007 (CAP POS) dan sudah diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 24 Agustus 2007, ditujukan kepada:

Ketua Panitia Penerimaan CPNS Deplu TA 2007

PO BOX 3195
JKP 10031 (UNTUK PDK) PO BOX 3189
JKP 10031 (UNTUK BPKRT)
PO BOX 3190
JKP 10031 (UNTUK PK)

e. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya.

f. Formulir Registrasi harus dilengkapi dengan lampiran:

i. Surat Pernyataan Menyetujui Ketentuan dan Syarat yang telah dicetak dibubuhi meterai Rp.6.000;
ii. Fotokopi KTP yang masih berlaku/Fotokopi Paspor bagi pelamar dari luar negeri;
iii. Daftar Riwayat Hidup terakhir;
iv. Satu lembar fotokopi ijazah (D3, S1, S2, dan/atau S3) berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara tidak dapat diterima);

Catatan: bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4.0 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4.0 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.

v. Fotokopi Akte Kelahiran;
vi. Surat Keterangan Sehat dari dokter (terbaru);
vii. Fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Depnaker) yang masih berlaku;
viii. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
ix. Pas foto terakhir ukuran 3x4 (berwarna) sebanyak 3 lembar: 1 lembar foto ditempel di formulir lamaran dan 2 lembar lainnya ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto.

g. Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (e) disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas jepit berlubang dengan warna:

i. Biru untuk S1 – PDK,
ii. Kuning untuk S2 – PDK,
iii. Putih untuk S3 – PDK
iv. Hijau untuk D3 – BPKRT.
v. Merah untuk D3 – PK.

h. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode lamaran PDK atau BPKRT atau PK.
i. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
j. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.

IV. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

Seleksi penerimaan PDK, BPKRT dan PK dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:

1. Seleksi Administratif;
2. Ujian tulis substansi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (meliputi masalah nasional, internasional dan pengetahuan umum) pada 31 Agustus dan 1 September 2007;
3. Ujian kemampuan/penguasaan Bahasa Inggris atau bahasa asing lainnya (Arab, China, Inggris, Jepang, Korea, Perancis, Rusia, dan Spanyol) berdasarkan pilihan peserta pada akhir bulan September 2007;
4. Tes Psikologi dan Wawancara Substansi serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer pada awal bulan Oktober 2007;
5. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

V. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI

1. Hanya Peserta yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis substansi.
2. Pelamar yang berhak mengikuti ujian tulis substansi akan diumumkan pada 25 Agustus 2007 melalui website Deplu http://www.deplu.go.id.
3. Kartu Tanda Peserta Ujian harus diambil sendiri oleh peserta ujian di Pusdiklat Deplu, Jalan Sisingamangaraja No. 73, Jakarta Selatan, dengan menunjukkan kartu identitas diri. Apabila diwakilkan harus memberikan Surat Kuasa bermeterai dan dengan menunjukkan kartu identitas diri Peserta dan Penerima Kuasa.
4. Jadwal pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian akan diumumkan kemudian melalui website Deplu http://www.deplu.go.id.
5. Ujian Tulis Substansi akan dilaksanakan pada tanggal 31 Agustus dan 1 September 2007 dengan tempat yang akan ditentukan kemudian.
6. Peserta yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumumkan melalui website Deplu http://www.deplu.go.id.

VI. LAIN-LAIN

1. Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil Deplu tidak dipungut biaya.
2. Deplu tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Deplu atau Panitia, sehingga Peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Deplu.
3. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan panitia sebesar Rp 15.000.000,- (Lima Belas Juta Rupiah) untuk PDK dan Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta Rupiah) untuk BPKRT dan PK.
4. Lamaran yang dikirimkan kepada Deplu sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
5. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Deplu 2007 hanya dapat dilihat dalam website Deplu http://www.deplu.go.id. Para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.

Jakarta, 7 Agustus 2007
A.n. MENTERI LUAR NEGERI
SEKRETARIS JENDERAL
TTD

IMRON COTAN

Lowongan KPC

2007-08-02T15:26:00.000+07:00

GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM

_________ _____ _______

PT Kaltim Prima Coal (KPC) operates a coal mine in Sangatta,

East Kalimantan, and is one of the largest export coal mines in

the world. Coal production in 2007 will be around 36 million

tonnes with significant further expansion planned in the years to come.

KPC invites new graduates (year of graduation: 2005-2007) to join the

Graduate Development Program (GDP). This program is aimed at

producing KPC's quality future leaders. The streams we offer are:

_ Geotechnical Engineering (GT) - Civil Engineering, Geology

_ Civil Engineering (CV) - Civil Project, Hydrology, Soil & Rock
Engineering

_ Mechanical Engineering (ME)

_ HR Management (HR) - Management, Psychology

________

Requirements

1. Hold an S1 degree in the disciplines indicated above.

2. Be not older than 27 years of age in the year of admittance.

3. Possess a minimum cumulative GPA of 3.0 on a 4.0 grade scale.

4. Have positive work attitude.

5. Be proficient in English (minimum at Intermediate level).

6. Pass aptitude test.

7. Pass medical test (in a clinic appointed by KPC).

_

Send your resume, copy of S1 certificate (or "surat tanda lulus" for
those

waiting for graduation) and copy of academic transcript to:

Manager Learning and Development

D2 Building, Tango Delta

PT Kaltim Prima Coal

PO BOX 620 Balikpapan 76106 - Kalimantan Timur

Fax: (0549) 521528

Email: GDP@kpc.co.id

Write GDP-KPC and discipline code on top right corner of envelope.

Closing date: 9 August 2007.

Lowongan Marketing, Sales Enginer& Programmer

2007-08-02T15:24:00.001+07:00

Kantor saya (PMA bergerak di bidang IT solutions) buka lowongan untuk Marketing, sales Engineer & Programmer dgn kualifikasi sbb :

1. Marketing Telekomunikasi
Kualifikasi :
- Perempuan max.30 th
- D3/S1 jurusan management/ilmu computer/disiplin ilmu lain yg sesuai, dg IPK min 2,75 (skala 4)
- mampu bekerja dalam tekanan, minimum supervisi & berorientasi hasil
- mampu berbahasa Inggris
- komunikatif dan mampu menjalin networking yang luas
- berpengalaman 1 tahun sebagai marketing

2. Sales Engineer
Kualifikasi
- Wanita, max 30 years old
- D3/S1 jurusan Ilmu Komputer (harus) IPK 2,5 (skala 4.00)
- Mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan
- mampu bekerja dalam tekanan, bermotivasi tinggi & berorientasi hasil
- mampu melakukan presentasi pada klien, memiliki network yang luas
- memahami konsep ¡networking & programming¢
- Fresh graduate or berpengalaman 1 thn

3. Programmer
Kualifikasi :
- Wanita, max 30 years old
- D3/S1 jurusan Ilmu Komputer IPK 2,5 (skala 4.00)
- Terbiasa mengoperasikan Windows Operating System and networking
- Mampu mengoperasikan bhs pemrograman seperti Visual Basic, MSSQL Server, Ms. Access, Oracle, Crystal Report, PHP-ASP.
- Fresh graduate / berpengalaman 1 th
- Pernah membuat system aplikasi

Bagi kandidat yang memenuhi syarat, silakan e-mail ke hrd@yusungtech.co.id

Lowongan Marketing, Sales Enginer& Programmer

2007-08-02T15:24:00.000+07:00

Bank Pembangunan Nasional (Semua Jurusan)

2007-08-01T10:46:00.000+07:00

Staff Mangement Trainee PT. BANK PEMBANGUNAN NASIONAL Tbk

Dalam rangka kaderisasi calon pimpinan, PT. Bank Pembangunan Nasional Tbk memberi kesempatan bagi mahasiswa berprestasi, PT. Bank Pembangunan Nasional mengundang para lulusan universitas terkemuka di Indonesia untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Staff Management Trainee dengan ketentuan persyaratan sebagai berikut:

Persyaratan Umum :
• Lulusan Strata Satu / Strata Dua
• Usia maksimal sampai dengan 31 July 2007
26 tahun untuk Strata Satu
28 tahun untuk Strata Dua
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
• Menguasai keterampilan komputer MS Office
• Belum menikah
• Berpengalaman / Non pengalaman
• Bersedia ditempatkan di seluruh JABODETABEK

Persyaratan Khusus:
• Untuk Strata Dua, min IPK 3.20 (skala 1-4) dan Segala Jurusan
• Untuk strata Satu, min IPK 3.10 skala 1-4) dari Segala Jurusan
Teknik, Hukum, Ekonomi, Psikologi, Ilmu Sosial dan Politik

Bagi peminat yang memenuhi syarat tersebut di atas, dapat mengirim
surat lamaran via email ditujukan kepada :
HUMAN CAPITAL GROUP
PT BANK PEMBANGUNAN NASIONAL TBK
Gedung BNI lantai 23
Jl. Jend. Sudirman Kav 1 Jakarta

Email: bpn.humancapital2@gmail.com

Aplikasi lamaran dilengkapi dengan:
a. Daftar Riwayat Hidup/ CV lengkap
b. 1 lembar foto copy KTP
c. keterangan lulus/Ijjazah Pendidikan terakhir
d. transkrip nilai pendidikan terakhir

Lamaran lengkap kami terima selambat-lambatnya tanggal 14 July 2007
• Cantumkan kode “SMT”

Dateline: August 25, 2007

Subsidiary Company of Bakrie Brother

2007-08-01T10:40:00.000+07:00

PT MULTI KONTROL NUSANTARA (MKN) is a subsidiary company of Bakrie Brother, co-founded in August 1985 at Jakarta, Indonesia, which focuses on Information Technology and Tecommunication Strategic Sourcing. MKN has a wide-range business experience in Telecommunication and Information Technology (IT) services in many application ways. Through strong strategic alliances and collaboration, MKN delivers excellent services with an affordable price to the valuable customers for the business improvement.

We are leading national company are looking for professional candidate to joint our fast growing company to fill position as:

1. Drafter
Requirements:
• Male / Female
• Hold min Diploma III
• Familiar with Autocad
• Preferable having experience in ME Consultant

2. Senior Network Engineer
Requirements:
• Hold min S1 in IT or equivalent
• Having strong experience in network deployment
• Having strong knowledge in network design, configuration, troubleshooting, installation, and administration
• Having knowledge of data, voice and IP networking architecture, topology and protocols especially Cisco networking product
• Having strong experience in Cisco IOS command configuration
• Having a valid Cisco certificate will be an advantage
• Having experience with server OS (Windows/Unix) is an advantage
• Able to work independently, good customer interaction skill and willing to learn
• Self-motivated, responsible, hardworking, excellent team-player, excellent interpersonal skill and good command of English
• Team player with demonstrated excellence with written & oral communication

3. Project Administration
Requirements:
• Male / Female
• Hold S1 / S2 Degree in Electro & Telco
• Have experience between 2 - 3 years in Project Admin
• Age between 25 - 30 years old
• Skills : document management, coordination, project reporting, project costing

4. Project Manager
Requirements:
• Male / Female
• Hold S1 / S2 Degree in Electro & Telco
• Have experience between 2 - 3 years in Network Infrastructure & Transmission
• Age between 27 - 35
• Skills : Project Management, project scheduling & controlling, project reporting & analysis, problem solving, project costing
• Additional Skills: Microwave Transmission, SITAC experience is an advantage

Jl HR Rasuna Said Kav B-1 Wisma Bakrie 1 Lt 2
Jakarta Pusat 11850

Dateline: August 1, 2007

Job Vacancy at PT Smart Telecom

2007-08-01T10:38:00.001+07:00

PT Smart Telecom are a promising start-up mobile phone operator in Indonesia with nationwide CDMA license. We invite you to join the challenging and rewarding opportunities that we will provide.

1. OMC Manager in East Java
Requirements:
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent
• At least 6 year(s) of working experience Network Implementation and Operation & Maintenance of NSS/BSC/BTS and Transmission installation and commissioning single or multi-vendor environment for CTMS (CDMA/GSM) and Involved on various project start-up of the network
• Completed major course in Maintenance Management
• Attended or completed essential courses in CDMA/GSM wireless technology
• Applicants must be willing to work in East Java
• Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status
• Full-Time and permanent positions available

2. OMC Engineer in Bodetabek
Responsibilities:
• Handling and maintaining network operation of CDMA in the Network Operation & Maintainance
• Alarm and Event handling and carrying out logical fault analysis and facilitate its rectification for BSS team.
• Ensuring minimum downtime in the network
• Responsible to ensure daily network performance
• To carry out scheduled backup for Network Elements
• Perform planned work

Requirements:
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical), Engineering (Computer/Telecommunication), Engineering (Electrical/Electronic) or equivalent.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Applicants must be willing to work in Jakarta.
• Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
• Preferably Senior Staffs specializing in Engineering - Electronics/Communication or equivalent.
• Full-Time positions available.

3. DC Power Expert
Requirements:
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Engineering (Telecommunication), Engineering (Electrical/Electronic) or equivalent.
• At least 5 year(s) of working experience in DC Power (Network Operation Maintenance) is required for this position from telecommunication operators/vendors.
• Applicants must be willing to work in Jakarta.
• Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
• Full-Time positions available.

4. Ast PM BTS & Transmission Installation in West Java
Responsibilities:
• To act. As Project Manager Co Leader on Transmission & BTS/RF Projects (Deploying, Testing, Commisioning & Integrating, Operation & Maintenance)

Requirements:
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Engineering (Computer/Telecommunication), Engineering (Electrical/Electronic) or equivalent.
• At least 5 (five) years working experience as Transmission & BTS/RF Project Supervisor and or Project Manager at Cellular Operator and or Telecommunication Vendor
• Applicants must be willing to work in West Java.
• Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
• Preferably Coordinator/Supervisors specializing in Engineering - Electronics/Communication or equivalent.
• Full-Time positions available.

5. Technical Design Manager
Responsibilities:
• To manage and deliver civil design package for BTS sites including structural analysis, foundation design and drawings
• Review and approve all civil & mechanical design package for BTS/Repeater sites
• To resolve any technical issues during design and implementation stage

Requirements:
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Engineering (Civil) or equivalent.
• At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position from telecommunication company.
• Good command of English.
• Computer literate, especially in AutoCad, MS Tower, XSteel and SAP2000 (structural analysis program).
• Applicants must be willing to work in East Java.
• Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
• Preferably Managers specializing in Engineering - Civil/Construction or equivalent.
• Full-Time positions available.

Please send your detailed resume and put POSITION CODE or SUBJECT on your email to: recruitment@smart-telecom.co.id

Dateline: August 11, 2007

MDP

2007-07-30T13:37:00.000+07:00

Ikuti Program Pendidikan yang intensif di bidang FINANCIAL SERVICES
dan menjadi profesional yang kompeten melalui :

Management Development Program (MDP)

Kualifikasi :
1.Lulusan universitas ternama, lokal atau luar negeri
2.Sarjana S1 atau S2 dengan IPK min. 3.00
3.Single, usia maks. 25 tahun (bagi S1) dan 28 tahun (bagi S2)
4.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
5.Berkepribadian baik, bermotivasi tinggi,mampu berkomunikasi dengan
baik, mempunyai daya analisis kuat, dan memiliki komitmen yang tinggi
dalam bekerja
6.Lulus proses seleksi

Kirimkan surat lamaran lengkap dengan riwayat hidup, fotokopi ijazah,
transkrip nilai, nomor telepon, dan pasfoto terakhir ke :

Jakarta : HRD Dept. P.O.BOX 2671 JKP 10026
Jawa Barat : Jalan Peta No. 19 – 20, Lingkar Selatan Bandung
Jawa Tengah : Jalan Hayam Wuruk No. 21 A, Yogyakarta
Sumatra Utara : Komp. Multatuli Raya, Jalan Multatuli Blok FF No. 32
– 33 Medan
Sumatra Selatan : Jalan Jenderal Sudirman No. 3010 A & C, Depan RS.
Umum Husein, Palembang
Bali : Rukan Niti Mandala No. 11, Jalan Raya Puputan Renon,
Denpasar Bali

Cantumkan kode "MDP" pada sudut kiri atas amplop lamaran anda.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses

CLOSE DATE : 04 AGUSTUS 2007

Info CPNS 2007

2007-07-30T13:24:00.002+07:00

Lowongan Penerimaan CPNS Bulan Agustus Buka Serentak Rekrutmen CPNS
Serentak Bulan Agustus 2007
Rekrutmen CPNS Serentak Bulan Agustus 2007

Ini kabar yang ditunggu-tunggu para pencari kerja. Kran rekrutmen CPNS
2007 bakal dibuka Agustus mendatang secara serentak. Hal ini ditegaskan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan), Taufik Effendi. Penerimaan CPNS 2007, berlangsung Agustus ini, tandasnya kepada Komentar sebelum mengikuti raker bersama Komisi II DPR RI, kemarin (29/05).

Rekrutmen ini, kata dia, tidak lagi mengikuti ujian se-cara nasional,
melainkan ma-sing-masing daerah harus proaktif mendaftarkan ke pusat. Soal formasi, Taufik mengatakan, akan sangat tergantung usulan daerah.

Oleh sebab itu, dia meng-imbau usulan tersebut harus jelas dan sesuai
kebutuhannya.‘’Misalnya untuk tenaga juru rawat, berapa orang yang diperlukan dan untuk
rumah sakit atau puskesmas mana saja? Hal itu juga disertakan tanda tangan
permintaan dari dokternya (rumah sakit atau puskesmas),’’ katanya. Pusat
sendiri tinggal memberikan apa yang diminta dan dibu-tuhkan daerah.

“Kita berikan, lalu daerah sendiri yang uji CPNS itu,” katanya seraya
mengatakan, penerimaan CPNS 2007 yang dimulai bu-lan Agustus akan diangkat
bulan Oktober. “Jadi sekarang prosesnya cepat terutama tenaga pendidik dan
kese-hatan,” kata Taufik.

Menurutnya, saat ini Ke-menterian PAN dan Departe-men Keuangan sedang
me-nyusun sistem penggajian na-sional. Gaji terendah pegawai negeri sipil
diupayakan terus naik dari Rp 1.060 juta tahun 2006 menjadi Rp 1,2 juta
pada tahun 2007. Pada tahun 2008 gaji terendah pegawai negeri sipil akan
dinaikkan lagi namun dia enggan me-nyebutkan jumlahnya.

Sedangkan bagi tenaga guru honorer, Menpan menjamin re-krutmen tahun 2007
selesai. Sedangkan honorer lainnya di-harapkan tahun 2009 ram-pung.
Sedangkan Deputi SDM di BKN, Pepen Effendy menam-bahkan, pembuatan soal
untuk tes CPNS di daerah, melibatkan perguruan tinggi negeri setem-pat.
BKN sendiri, katanya ha-nya memberikan pedoman.

Sementara bagi daerah pe-mekaran baru, Effendy men-jelaskan, akan
tergantung usulan penetapan dari pen-jabat setempat. “Pemberkasan yang
dilakukan BKN tergan-tung usulan daerah, jika tidak memenuhi syarat, maka
tidak dikeluarkan NIP,” kuncinya.
GAJI 13

Pemerintah diharapkan me-masukkan gaji ke-13 bagi Pega-wai Negeri Sipil
(PNS) dalam revisi UU No 43/1999 tentang Kepegawaian. Sebab selama ini
gaji ke-13 PNS baru kebijakan ad hoc pemerintah. “Kalau dimasukkan dalam
UU kan lebih menjamin kepastian dan kekuatan yang tetap. Karena itu kami
harap revisi UU No 43/1999 memasukkan gaji ke-13 dalam struktur gaji PNS,”
imbuh anggota Komisi II DPR Ferry Mursildan Baldan, saat Rapat Kerja
dengan Kemente-rian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara, di Gedung DPR
Jakarta, Selasa, (29/05).

Menurut Ferry, selama ini pemberian gaji ke-13 selalu dikaitkan dalam
memperingati hari besar keagamaan. Namun sebaiknya diberikan pada
pertengahan tahun, karena lebih bermanfaat untuk biaya anak sekolah.
Dikatakan Ferry, saat ini pemerintah tengah merevisi UU pelayanan publik,
di mana PNS harus melak-sanakan tugas publik, jika tidak masyarakat bisa
mengadukan dan PNS tersebut bisa dikenai sanksi.

Namun pemerintah harus konsisten, jika PNS dituntut memenuhi kewajiban
maka haknya harus dibenahi. Di tempat yang sama, Menteri Negara
Pendayagunaan Apara-tur Negara, Taufik Effendi me-ngatakan, soal kenaikan
atau perubahan gaji PNS masih diba-has dengan DPR. Apakah gaji ke-13 masuk
dalam struktur gaji baru PNS juga belum diputuskan.

“Apakah struktur gaji PNS akan berubah pada 2008, saya belum tahu pasti.
Karena masih dibahas di DPR,” elak Taufik.

Sumber : Website MENPAN Menteri departemen pendayagunaan aparatur negara

VARIOUS POSITION IN TANGERANG

2007-07-30T13:24:00.001+07:00

URGENTLY NEEDED

PT CCM

(Central Cipta Murdaya)

We are one of the biggest holding company in Indonesia (BERCA Group-1969), established since 1984 with more than 50 companies inside (40.000 employees), are looking the best candidate to the following position :

Accounting Supervisor - (A Spv)

*. Male / Female max 35

*. Bachelor degree (S1) in Accounting

*. Having experience (5 year) at the same position would be advantageous

*. Good in English (written and oral)

Accounting Staff - (AS)

*. Male / Female max 30

*. Bachelor degree (S1) in Accounting

*. Having experience (3 year) at the same position would be advantageous

*. Good in English (written and oral)

Inventory Control Staff - (ICS)

*. Male max 25

*. Min. Degree (D3) in Administration (Fresh Graduate are welcome)

*. Having experience (1 year) at the same position would be advantageous

Purchasing Staff - (PS)

*. Male / Female 25 - 30

*. Bachelor degree (S1) in Mechanical / Electrical Engineering

*. Experience in Purchasing min. 2 years

*. Good in English (written and oral)

*. Able to speak Mandarin (or Hokkian dialect) - Min. Passive would be an advantageous

Quality Control Staff - (QCS)

*. Male 25 - 30

*. Min. Degree (D3) in Mechanical / Electrical Engineering

*. Experience in the same position min. 2 years. Prefer from Cable Manufacture.

IT Staff - (ITS)

*. Male 25 - 30

*. Bachelor degree (S1) in Information Technology

*. Experience in the same field min. 2 years

*. Good in English (written and oral)

Mechanical / Electrical Engineering - (MEE)
*. Male, max. 35

*. Bachelor degree (S1) in Mechanical / Electrical

*. Experience in cable manufacture min. 3 years - trouble shooting, maintenance

*. Good in English (written and oral)

Sales Engineer - (SE)
*. Male / Female max. 30

*. Bachelor degree (S1) in Mechanical / Electrical / Industrial

*. Experience in the same position min. 2 years from cable manufacture

*. Good in English (written and oral)

*. Able to speak Mandarin (or Hokkian dialect) - Min. Passive would be an advantageous

Export - Import - (EI)

*. Male / Female max. 30

*. Bachelor degree (S1)

*. Experience in the same position min. 2 years

*. Good knowledge in Export - Import regulation

*. Good in English (written and oral)

*. Able to speak Mandarin (or Hokkian dialect) - Min. Passive would be an advantageous

General Qualification :

*. Ready to be located in Tangerang

*. Hard worker, ready to work under target

*. Able to work with minimum supervision

*. Able to work with as a team or individually

Please send your CV with CURRENT PHOTOGRAPH and EXPECTED SALARY to :

bicc@biccberca.com before August 6th 2007.

Nb : Please write the position code on e mail subject

BTN Syariah

2007-07-25T08:40:00.000+07:00

Dalam rangka pengembangan jaringan kantor cabang Syariah, PT. Bank
Tabungan Negara (Persero) membutuhkan tenaga untuk posisi sebagai
berikut :

POSISI (KODE) KUALIFIKASI
Account Officer (AO) A,E,H,I,J,K,L
Customer Service Officer (CSO) B,F,H,I,J,K,L
Administration Officer (ADM) C,F,H,I,J,K,L
Teller (TL) D,G,I,J,K,L

Kualifikasi :

A.Pendidikan S1, diutamakan dari disiplin ilmu Ekonomi/Perbankan
Syariah/Teknik/Hukum, IPK min 3.0
B.Pendidikan D3, diutamakan dari disiplin ilmu Ekonomi/Perbankan
Syariah/Komunikasi/Humas/HI, IPK min 3.0
C.Pendidikan D3, diutamakan dari disiplin ilmu Ekonomi/Perbankan
Syariah/Akuntansi/Perpajakan/Administrasi/Komputer, IPK min 3.0
D.Pendidikan SLTA/setingkat, semua jurusan, nilai rata-rata ijazah
minimal 7
E.Laki-laki/Perempuan, maks.27 thn (belum berulangtahun ke-28 per
tanggal 01 Juli 2007)
F.Laki-laki/Perempuan, maks.26 thn (belum berulangtahun ke-27 per
tanggal 01 Juli 2007)
G.Perempuan, maks.24 thn (belum berulang tahun ke-25 per tanggal 01
Juli 2007). Berbadan sehat dengan tinggi badan minimal 155 cm dan
berat badan proporsional
H.Berbadan sehat dengan tinggi badan laki-laki min 160 cm, perempuan
min 155 cm, berat badan proporsional
I.Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun serta
bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor cabang Syariah Bank
BTN (surat pernyataan di atas materai 6000)
J.Mampu mengoperasikan komputer (min. Windows, Word, Excel)
K.Diutamakan memiliki pengetahuan dan wawasan di bidang perbankan
Syariah dan diutamakan memiliki pengalaman kerja di perbankan Syariah
L.Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik

Penyampaian lamaran :
Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh peserta, dengan
melampirkan :
1)Data Riwayat Hidup dan copy KTP /Identitas yang masih berlaku serta
copy akta kelahiran
2)Fotocopy ijazah dengan daftar transkrip nilai / nilai rata-rata yang
telah dilegalisir
3)Pasfoto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar dan foto berwarna
seluruh badan ukuran 4R sebanyak 1 lembar (terbaru)
4)Surat keterangan sehat dengan data tinggi badan dan berat badan dari
dokter/ klinik/ RS/Puskesmas
5)Surat pernyataan di atas materai 6000 mengenai status pernikahan dan
penempatan (kualifikasi butir I)
6)Lamaran disampaikan dengan mencantumkan kode posisi yang diinginkan
pada sudut kiri atas amplop, dikirim melalui pos selambat-lambatnya
tgl 31 Juli 2007 (stempel pos) kepada :

BATASA TAZKIA CONSULTING :
•P.O.BOX 8608 / JKSGR 12980 bagi pelamar untuk pelaksanaan seleksi di
Jakarta
•P.O.BOX 8609 / JKSGR 12980 bagi pelamar untuk pelaksanaan seleksi di
Surabaya
•P.O.BOX 8613 / JKSGR 12980 bagi pelamar untuk pelaksanaan seleksi di
Pekanbaru
•P.O.BOX 8614 / JKSGR 12980 bagi pelamar untuk pelaksanaan seleksi di
Banjarmasin

Ketentuan lain – lain :
1)Berkas lamaran yang masuk sebelum iklan ini dan setelah batas akhir
pengiriman, dianggap tidak berlaku
2)Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirim 1 (satu) surat/ berkas
lamaran dan memilih satu kota sebagai temapt pelaksanaan seleksi.
Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab masing –masing
pelamar
3)Berkas lamaran yang masuk menjadi milik panitia dan tidak akan
dikembalikan
4)Hanya berkas lamaran dengan persyaratan lengkap serta kualifikasi
dengan peringkat terbaik sesuai kuota yang akan dipanggil untuk
mengikuti seleksi selanjutnya
5)Informasi rekrutmen selengkapnya dapat diakses melalui internet pada
website http://www.btn.co.id
6)Pengumuman hasil seleksi administrasi dan peserta yang berhak
mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website BTN pada minggu
III Agustus 2007. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak.

LOWONGAN PUSAT STUDI KOTA & DAERAH

2007-07-24T16:29:00.000+07:00

PUSAT STUDI KOTA DAN DAERAH memberikan kesempatan kepada anda yang
aktif untuk berprestasi dan berkarir di tempat kami, dengan
kualifikasi :

1.Pendidikan minimal S1 Arsitektur
2.Usia maksimal 27 tahun
3.Bersedia bekerja sama dengan tim
4.Menguasai Autocad, Corel, dan program arsitektur lainnya.
5.Bersedia bekerja di bawah tekanan (deadline)
6.Payment Rp. 1.000.000 (tergantung masa kerja)
7. Diutamakan yang berdomisili di Lampung

Surat lamaran lengkap dikirim ke alamat :

PUSAT STUDI KOTA DAN DAERAH
PERUM BUMI PUSPA KENCANA BLOK H NO. 12
Jalan Z. A Pagar Alam Labuhan Ratu – Bandar Lampung
Telp. (0721) 7473367
Paling lambat tanggal 25 Juli 2007 (cap pos)

Hanya yang memenuhi syarat yang kami panggil

Perhutani (Kabar)

2007-07-23T15:34:00.001+07:00

Sunday, 22 July 2007, Yogyakarta
MENGUAT, WACANA PERHUTANI PINDAH YOGYA; 34.000 Pelamar Berebut 200
Lowongan

YOGYA (KR) - Meski jumlah pegawai yang dibutuhkan hanya sekitar 200
personel, namun masyarakat umum yang memasukkan lamarannya untuk
menjadi pegawai Perum Perhutani mencapai sekitar 34.000 orang. Dari
jumlah tersebut, yang telah lolos seleksi administratif sebanyak
26.300 orang. Sehingga, 26.300 orang itulah yang akan bersaing
memperebutkan pekerjaan di Perum Perhutani.

"Rencananya dua minggu lagi akan dilakukan seleksi atau ujian
tertulis untuk pelamar umum tersebut. Kami berencana menggelar tes di
Yogya atau Jakarta. Maunya sih di Yogya, sekaligus untuk
menyemarakkan berbagai event di kota wisata dan kota pendidikan ini.
Tapi kalau di Yogya tidak ada gedung yang mampu menampung jumlah
pelamar, ya mungkin di Jakarta," ujar Dirut Perum Perhutani Dr Ir
Transtoto Handadhari menjawab pertanyaan KR di Yogyakarta, Sabtu
(21/7), terkait penerimaan pegawai di perusahaan kehutanan di bawah
naungan Kementerian BUMN (Badan Usaha Milik Negara) tersebut.

Transtoto sendiri kemarin di Yogya untuk membuka seleksi pengangkatan
pegawai internal Perum Perhutani, dari tenaga honorer, kontrak dan
sejenisnya menjadi pegawai perusahaan. Pegawai honorer/kontrak yang
mengikuti penjaringan 792 orang dan untuk sementara yang akan
diangkat 300 orang.

"Saat ini Perum Perhutani memiliki pegawai 32.000 orang, 14.000 di
antaranya berstatus pegawai perusahaan dan PNS yang diperbantukan,
serta 18.000 lainnya tenaga honorer atau kontrak. Kondisi ini akan
coba kita normalkan, mengingat beban yang harus ditanggung perusahaan
cukup berat," kata Transtoto.

Dalam waktu dekat ini sekitar 900 pegawai juga akan pensiun. Karena
itu, akan diangkat 300 pegawai honorer/kontrak menjadi pegawai
perusahaan dan 200 pegawai baru dari luar.

Sementara mengenai wacana pemindahan Kantor Pusat Perum Perhutani
dari Jakarta ke Yogyakarta sebagaimana yang pernah mengemuka beberapa
waktu lalu, Transtoto yang merupakan putra Yogya itu mengungkapkan,
saat ini Menteri BUMN telah memberikan lampu hijau untuk dilakukan
kajian.

"Jadi wacana itu tidak berhenti atau hilang begitu saja, namun memang
sedang dalam tahap pengkajian. Kami akui, ada plus-minusnya jika
kantor pusat pindah dari Jakarta ke Yogyakarta. Nah, hal itulah yang
sedang dikaji," jelas Transtoto.

Dikatakan, pemilihan Yogyakarta karena merupakan daerah yang sangat
strategis dari aspek transportasi, aksesibilitas, maupun fasilitas
sarana dan prasarana. Yogya juga terletak di posisi tengah-tengah,
mengingat Perhutani mencakup wilayah kerja Jawa-Madura.

"Kantor kami di Jakarta masih menyewa di Gedung Manggala Wana Bhakti
milik Departemen Kehutanan. Namun alasan wacana pemindahan Kantor
Pusat Perum Perhutani dari Jakarta ke Yogya tidak semata-mata karena
sewa gedung di Jakarta yang cukup mahal, namun untuk berbagai
efisiensi dan efektivitas pengelolaan perusahaan," ujarnya.

Transtoto mengatakan, sewa gedung di Jakarta mencapai miliaran rupiah
pertahunnya. Biaya perjalanan dinas para pejabat dan pegawai pun
lebih besar jika kantornya di Jakarta.

"Kalau bisa berdiri di Yogya, bisa dihitung berapa besar dana yang
bisa ditekan? Sehingga perusahaan lebih efisien dan efektif," katanya.

Namun diakui pula, kantor pusat lebih baik jika berdekatan dengan
pusat pengambilan kebijakan atau regulasi yakni Pemerintah
Pusat. "Jadi memang ada plus-minusnya. Ya tergantung kajian nanti.
Kalau Menteri BUMN setuju pindah, ya kita pindah ke Yogya," ucap
Transtoto.(San)-f.

Lowongan: TEMPO

2007-07-23T15:30:00.000+07:00

INFO LOWONGAN KERJA
A Challenge to be Part of The Outstanding Team!!!
• Account Executive (TM-AE)
• Laki-laki / Perempuan, usia max. 30 Tahun.
• Pendidikan S1 Segala Jurusan.
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai staf marketing di bidang periklanan dan Media.
• Berpenampilan menarik, networking luas, menguasai teknik sales & marketing menjual iklan.
• Sales Executive (TM-SE)

• Laki-laki, usia 22 - 27 Tahun.
• Pendidikan S1 Segala Jurusan.
• Pengalaman min. 2 tahun (lebih disukai pernah sebagai Medical representatif perusahaan farmasi atau penerbitan) .
• Menguasai selling skill dan networking, memiliki SIM A atau SIM C.
• Sales Supervisor (Sirkulasi Distributor) (TM-SS)

• Laki-laki / Perempuan, usia 25 - 30 Tahun.
• Pendidikan S1 Segala Jurusan (diutamakan dari S1 Pemasaran).
• Pengalaman min. 3 – 4 tahun.
• Memiliki selling skill dan membina sales team, memiliki SIM A dan C.
• Industrial Relation Supervisor (TM-IRS)

• Laki-laki, usia 26 - 32 Tahun.
• Pendidikan min. S1 Hukum (Pidana/Perdata).
• Pengalaman min. 3 tahun dibidangnya dan pernah menangani kasus-kasus ketenagakerjaan dan serikat kerja.
• Industrial Relation Staff (TM-IRSf)

• Laki-laki / Perempuan, usia max. 30 Tahun.
• Pendidikan S1 Hukum.
• Berpengalaman selama 2 tahun dibidangnya.
• pernah menangani kasus-kasus ketenagakerjaan dan serikat kerja.
• Staf Promosi (TM-SP)

• Laki-laki / Perempuan, usia max. 35 Tahun.
• Pendidikan S1 Ekonomi, Marketing atau Komunikasi
• Pengalaman min. 2 tahun di Event Organizer, Biro Iklan atau PR.
• Menguasai pembuatan proposal produk promosi dan paham membaca riset.
• Staf Riset Promosi

a. Laki-laki, usia max. 30 Tahun
b. Pendidikan S1 Statistik
c. Pengalaman min. 2 tahun dibidangnya.
d. Menguasai metodologi Penelitian dan bersedia bekerja di lapangan.
• Advertising Product Development (TM-APD)

• Laki-laki / Perempuan, usia max. 30 tahun (untuk Staf), 35 tahun (utk Kepala Unit)
• Pendidikan S1 (utk Staf), S2 (utk Ka. Unit), jurusan Marketing.
• Pngalaman min. 2 tahun (utk Staf), 4 tahun (Ka. Unit)
• Paham riset, konsep dan proposal, produk-produk periklanan yang inovatif.
• Staf Administrasi Iklan (TM-SAI)

• Laki-laki / Perempuan, usia max. 28 Tahun.
• Pendidikan S1 Akuntansi
• Pengalaman min. 3 tahun di bidang keuangan.
• Mandiri, teliti, team player dan terbiasa dengan multi tasking.
• Sekretaris Iklan (TM-SI)

• Laki-laki / Perempuan, usia 20 - 26 Tahun.
• Pendidikan D3 Sekretaris / Administrasi.
• Pengalaman min. 1 tahun dibidangnya.
• Menguasai computer, skill kearsipan dan laporan, komunikatif, daya tahan tinggi terhadap stress.
• Editor Iklan (TM-EI)

• Laki-laki / Perempuan, usia 30 Tahun keatas.
• Pendidikan S1 Segala Jurusan.
• Pengalaman Min. 5 tahun sebagai penulis atau editor.
• Memahami marketing dan presentasi, editing naskah, perencanaan artikel atau rubrik, suplemen dan tulisan panjang.
• Programer Junior (TM-PJ)

• Laki-laki, usia 20 - 30 Tahun.
• Pendidikan D3 Manajemen Informatika (dari lembaga terkemuka lebih disukai).
• Fresh graduate.
• Menguasai X based (Visual Foxpro), jaringan dan web based.
• Electrician (TM-Ec)

a. Pria, Usia 21-26 thn
b. Pendidikan D3 Teknik Elektro arus lemah (lebih disukai berlatar belakang SMK Elektro)
c. Pengalaman min. 1 thn sebagai sebagai elektrikal di perusahaan.
d. Mengetahui program PLC & Inverter, mampu melakukan perawatan dan perbaikan mesin, bersedia bekerja 3 shift dan di tempatkan di Pabrik.
Kirimkan surat lamaran Anda, CV, photo copy ijazah & transkrip, photo copy KTP beserta photo diri ukuran 3X4 berwarna ke Bagian PSDM Tempo, Gedung Tempo Jl. Proklamasi No. 72 Jak-Pus 10320 atau recruitment@tempo.co.id atau Klik http://www.tempointeraktif.com/karir paling lambat 31 Juli 2007. Harap mencantumkan kode posisi di sudut kiri amplop atau pada subjek email Anda. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di panggil

URGENT LOW DI MODERN GROUP

2007-07-20T08:35:00.001+07:00

PT. Modern Group has to offer in over 25 Company in China, Vietnam, India,
and Indonesia locations around the world. We have many businesses between of
Manufacture, Services, Trading (Pigeon, Cosmetic, Frame photo, Kawai, Fuji
Film, Fuji Camera, Hitachi), Real estate, Hospital, Financial Services and
Automotive.
WE HAVE AN IMMEDIATE OPENING FOR :
GENERAL MANAGER ( GM )
· Male / female, min. 35 years old
· S1 or S2 in Business Administration or related discipline min. GPA 3.00
on scale 4.00
· Have min. 2 years working experience as GM in property
· All candidates must fluent in English both spoken and written (Mandarin
would be an advantage)
· Detail, creative, possess strong leadership, good analytical, negotiation
and conceptual skill.
· The person will be in charge in all plan, organize and implement a
successful marketing & sales program, and finance program to improvement
and repair organization.
· The person responsible to make sure that all operational – related
activities, such as daily operation.

SALES & MARKETING MANAGER AUTOMOTIVE ( SMMA ) –
PROPERTY ( SMMP )
· Male / female, between 28 - 35 years old
· S1 in Management or related discipline min. GPA 3.00 on scale 4.00
· Have min. 5 years working experience in automotive or property industry
· All candidates must fluent in English both spoken and written (Chinese
speaking will have preference)
· Able to work independently, communicative, responsible & dynamic

SALES & MARKETING SUPERVISOR AUTOMOTIVE ( SMSA ) –
PROPERTY ( SMSP )
· Male / female, between 25 - 30 years old
· S1 in Management or related discipline min. GPA 3.00 on scale 4.00
· Have min. 2 - 3 years working experience in selling automotive or property
· All candidates must fluent in English both spoken and written (Chinese
speaking will have preference)
· Focus result and target oriented

ENGINEER AUTOMOTIVE ( EA )
· Male max. 30 years old
· D3 / S1 in Mechanical Engineering or related discipline min. GPA 3.00 on
scale 4.00
· Have min. 2 - 3 years working experience in automotive industry
· All candidates must Fluent in English both spoken and written (Mandarin
would be an advantage)
· Having capability in assembling automotive (especially car), maintain and
continuously monitoring project, building & developing work instruction.
· Provide technical support and problem solving of technical problem
· Fresh graduates with outstanding achievement are welcome

SALES COUNTER PROPERTY ( SCP )
· Male / female, max 26 years old
· Min D3 any discipline min. GPA 3.00 on scale 4.00
· Willing to work in shift, having good interpersonal skill
· Good analytical,
· Strong commitment to duties and responsibilities, honest, high integrity
and positive attitude

Please send your application letter with detailed CV, stating details of
qualifications and summary of experiences, present/ expected salary, and
other supporting documents, current photograph not later than two weeks
after this advertisement to :
lusci@honorisindustry.co.id , Stating code of applied Only shortlisted
candidates will be notified :

HR Directorate The Modern Group
Jl. Raya Bekasi Km. 25 Cakung Jakarta Timur - 13910

Supervisor HTI

2007-07-18T16:15:00.000+07:00

Lowongan Kerja!!!

Dibutuhkan Segera S1 Pertanian jurusan :
Agronomi, Ilmu Tanah, Hama Penyakit

Posisi Supervisor Lapangan HTI (Hutan Tanaman Industri).

Lokasi kerja : Sulawesi

Kirimkan Lamaran dan CV ke : suhartono@bio-forest.com atau
fswijoyo@gmail.com

Dibutuhkan Segera!!!!

PT Djarum

2007-07-16T11:01:00.001+07:00

Lowongan kerja
Teknik Informatika Desain Grafis Arsitektur
di PT. Djarum 12 Juli July - 25 Juli July 2007

Senior Multimedia Designer with a creative flair and extreme passion is
urgently needed. Successful candidate will be involved in the design,
creation and maintenance of Djarum's corporate and product websites as well
as e-media marketing initiatives.

Requirements:
* Minimum 5 years of hands-on experience in web mastering or web designing
work
* Evidence of strong design for the web is a must
* Bachelor degree in Multimedia or Art & Graphic Design or Architecture
(sarjana s1 teknik multimedia, desain grafis, arsitektur)

* Must possess high levels of proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator,
Flash and Dreamweaver
* Proficiency in 3D Visualization and Animation is an advantage
* Fluency in English is essential

For interested candidates, please submit your application letter and resume
no later than 25th July 2007 to HRD Department PT Djarum; Jl. KS Tubun 2C/57
Jakarta 11410.
Portfolio/Design Works/Website Address/Printscreens of past works to be
attached to resume.
The job code to be written at the top left of the envelope.

* expired: 25 july 2007

PT. BNI ( PERSERO ) TBK (IT only)

2007-07-16T11:00:00.001+07:00

IT PROGRAMMER

Pesyaratan :

* Lulusan Minimal S1 dari Teknik Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika / Teknik Elektro / Ilmu Komputer dari perguruan tinggi negri / swasta yang bonafid dan capable di bidang IT

* Syarat IPK yaitu: PTN: minimal 2.50, PTS: 2.75
* Menguasai bahasa inggris minimal pasif
* Menguasai bahasa pemograman/ program : Java atau C++/C atau Cobol atau Microsoft dot net atau platform unix atau XML atau PSQL/SQL/MySQL
* Pengalaman kerja programming minimal 1 tahun
* Penguasaan S/W engineering tool atau development tool, lebih diutamakan
* Usia maksimal 30 tahun
* Sehat Jasmani dan Rohani

Surat lamaran ditujukan melalui E-Mail ke :

hrdtek@bni.co.id ( hrdtek at bni dot co dot id )

atau melalui POS ke:

Bank BNI - Divisi Teknologi Informasi
Gedung Landmark Tower A lt.14 Jl. Jend. Sudirman No.1 Jakarta
up. Kelompok Penunjang

Finance & Administration Staff

2007-07-16T10:58:00.000+07:00

We are the IT company seeking for new employee as Finance &
Administration

1) Bachelor Degree or Diploma from reputable university
2) English proficiency
3) Female, age between 22-28 years old.
4) 1 year working experience or preferably fresh graduate are welcome to
apply
5) Have good communication skill and able to work individual and in a
team
6) Honest, Accurate, Able to work under pressure
7) Highly motivated, energetic, good and pleasant personality
8) Able to work as soon as possible

Interested candidates who meet the above qualifications are encourage
to email your comprehensive resume and scanned recent photograph not
more
than 1 week from this advertisement

to: ririn@tadano.co.id

Accounting Staff - Fresh Graduate

2007-07-16T10:57:00.000+07:00

Lowongan Dosen

2007-07-16T10:55:00.000+07:00

Akademi Teknik Telkom (Akatel) Sandhy Putra Purwokerto merupakan perguruan tinggi di bawah Yayasan Sandhkara Putra Telkom yang merupakan Yayasan milik PT Telkom. Dalam pengembangan kampusnya, membutuhkan calon dosen tetap dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. S1 / S2 Teknik Telekomunikasi / Elektro
2. IPK Minimal 2,8 (S1) dan 3,0 (S2)
3. Mempunyai kemauan dan kemampuan mengajar
4. Mau mengembangkan kampus
5. Lebih disukai yang mempunyai pengalaman kerja di industri telekomunikasi
6. Usia maksimal 35 (S2) dan 30 (S1) tahun
7. Mempunyai kepribadian baik

Lamaran ditujukan ke:
Direktur Akatel Sandhy Putra Purwokerto
JL. DI Panjaitan 128 Purwokerto 53147
Paling lambat 28 juli 2007 cap pos

MAYORA

2007-07-13T08:51:00.001+07:00

URGENTLY REQUIRED

THE LEADING COMPANY IN CONSUMER GOODS WITH AN ESTABLISHED WORLDWIDE MARKET IS SEEKING HIGHLY QUALIFIED CANDIDATES TO JOIN OUR TEAM.

· Lulusan baru/ fresh graduate atau maksimum pengalaman kerja/ kelulusan 2 tahun

· Latar belakang pendidikan minimal S-1 dari diutamakan jurusan Teknik Informatika, Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri, Sistem Informasi. S-2 tanpa pengalaman jurusan sejenis diperbolehkan.

· Wajib memahami konsep Open Source Development berbasis Open Source dan wajib menguasai JSP (Java Server Pages).

· Kemampuan bahasa inggris minimal pasiv.

· Kemampuan berpikir analitis, kemampuan pemecahan masalah, dan tidak cepat bosan.

· Lamaran ditujukan ke edwin@mayora.co.id dalam format Ms.Word/PDF atau ke: MAYORA Building, 6th Floor Jl. Tomang Raya No.21-23, Jakarta 11440,attn: Ibu Novi. Selambat-lambatnya di terima tanggal 15 Juli 2007.

PT Freeport Indonesia

2007-07-13T08:50:00.001+07:00

PT Freeport Indonesia

PT Freeport Indonesia (see www.ptfi.co.id), an affiliate of Freeport McMoRan Copper and Gold, is one of the world's largest copper and gold producers. We have an extensive and well controlled IT Infrastructure, an active and advanced application design, development and support group.

We are seeking highly qualified professionals to add to our Management
Information System teams (based in Papua and/or Jakarta). This team has consistently produced world class tools for business support by enhancing and integrating industry standard solutions.
Sr. Engineer Data Network (Jakarta Raya, Papua)

Responsibilities:

* Operate and maintain Wide and Local Area Network to ensure
performance, reliability, and availability of the network in accordance with management requirement, including leading projects for continuous performance improvement and enhancement.

Requirements:

* S1/Bachelor Degree in Informatics/Computer/Electrical/Electronics
Engineering with 5 years experience in Data Networking. Strong knowledge of Cisco Products, TCP/IP, VoIP, LAN and WAN architecture, WiFi, and methodologies. CCNA minimum CCNP preferred.
* Strong communication, project management, and leadership skills.
* Participate in virtual teams with members located globally

The Company offers very attractive terms of employment, including salary and benefit package to successful candidates. If you believe that you can contribute, please submit in English your application letter along with a comprehensive resume, expected salary, references, and contact information no later than July 31, 2007 to:
PTFIRecruiting@fmi.com

Peluang Karir PT INDOVISION

2007-07-13T08:46:00.000+07:00

PT. Indovision seeking for new candidates (Untuk penempatan Jakarta,
Surabaya, Bali, Semarang, Bandung, Pekanbaru, Medan, Balikpapan,
Pekanbaru, Medan, Makassar)

1.BRANCH MANAGER
a)Laki-laki, maks. 40 thn
b)Minimal S1 segala jurusan
c)Pengalaman minimal 3 thn sebagai branch manager]
d)Sales oriented
e)Mature dan memiliki jiwa leadership

2.TELEMARKETING
a)Minimal D3
b)Pengalaman di bidang telemarketing minimal 1 thn
c)Komunikatif, bersedia bekerja shift

3.SALES EXECUTIVE / SFL
a)Minimal SMU, usia 25 – 30 thn
b)Pengalaman di bidang sales minimal 1 thn
c)Penampilan menarik
d)Bersedia bekerja sesuai target

4.AREA COORDINATOR IMC
a)Minimal D3
b)Pengalaman di bidang multilevel marketing minimal 2 thn
c)Memiliki network yang luas dan orientasi penjualan

5.ACCOUNT EXECITIVE HOTEL / SMATV
a)Minimal D3, pengalaman di bidang sales minimal 2 thn
b)Memiliki kemampuan berkomunikasi dan negoisasi yang baik
(Inggris dan Indonesia)
c)Memiliki relasi bisnis di bidang perhotelan, RS, perusahaan dan
institusi

6.AREA SALES MANAGER
a)Laki – laki, usia max. 40 thn
b)Minimal pengalaman min 2 thn sebagai manager /asisten manager di
bidang retail /dealer
c)Sales oriented

7.SALES DOOR TO DOOR
a)Minimal SMU, usia 25 – 30 thn
b)Pengalaman di bidang sales minimal 1 thn
c)Bersedia bekerja dengan target

8.SALES I – CORNER
a)Laki – laki, usia 22 – 30 thn
b)Minimal SMU, memiliki pengalaman min 1 thn
c)Memiliki network luas dengan dealer-dealer baru
d)Memiliki SIM C dan motor
e)Dapat bekerja dengan target

9.ACCOUNT EXECUTIVE DEALER
a)Minimal D3
b)Pengalaman di bidang sales dealer minimal 2 thn
c)Mampu berbahasa Mandarin, Hokkian

10.TEKNISI
a)Min STM / D3 Teknik Elektro, maks 30 thn
b)Pengalaman minimal 1 thn, memahami instalasi parabola
c)Memiliki SIM C & kendaraan bermotor

11.CUSTOMER CARE
a)Minimal D3, usia 22- 28 thn ,fresh graduate
b)Dapat berkomunikasi dengan baik (Inggris dan Indonesia)
c)Ramah & Customer oriented

12.ADMIN SUPPOR
a)Min D3, usia 20 – 25 thn fresh graduate
b)Menguasai program Ms. Office
c)Komunikatif

13.PROGRAMMER
a)Minimal D3 Ilmu computer / Teknik Informatika
b)Pengalaman 1 thn dalam programming
c)Familiar menggunakan visual basic, PLSQL, Oracle, PHP, Linux

Kirim lamaran lengkap ke :
HRD Division PT. Matahari Lintas Cakrawala
Wisma Indovision
Jalan Raya Panjang Green Garden
Blok Z / III Jakarta Barat 11520
publikasi: 09 Juli 2007

lowongan QA di Cikampek

2007-07-13T08:45:00.000+07:00

Dibutuhkan segera 3 orang Quality Assurance (QA)diperusahaan kami dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. Jenis Kelamin Laki-laki
2. Pindidikan S1 (Pertanian, tehnik Kimia, Teknologi pangan, tekhnologi Industri Pertanian, Perikanan).
3. IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Mampu mengoperasikan MS office dan program komputer lainnya.
5. Mampu berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan.
6. Jujur, disiplin dan berprilaku baik.

Lamaran dikirim paling lambat tanggal 21 Juli 2007 lewat email atau pos ke :

Bp. Saktiwansyah Efendi
AFT Manager PT Central Pangan Pertiwi (CP Groups)
Jl. Raya Karawang Cikampek Km 17 PO Box 46/Ckp.
Desa Purwasari kec. Cikampek Kab. Karawang JABAR
Telp./Fax. : 0264-316683
E-mail : saktiwansyah.efendi@cpp.co.id
saktiwansyah@yahoo.com.sg

PT Bank UOB Buana Tbk

2007-07-12T14:05:00.000+07:00

PT Bank UOB Buana Tbk is a well established bank since 1956 which have 35 Branch offices and 169 Service outlets in 18 provinces throughout Indonesia. Our vision is to be the most reliable and trusted bank in Indonesia. To support this, we are seeking passionate, dynamic, self-motivated individuals who are driven towards performance excellence. We offer you challenges and opportunities to meet your career aspirations as:

1. HR System & Procedure Manager (Code : HRMS)
Requirements:
• Hold Degree in Economics / Psychology
• Fluent in both written and spoken English
• Able to create & develop HR policies & procedures
• Excellent writing skills & min 5 years experience in the full spectrum fast-paced environment of human resources function, preferably from a global multinational
• Excellent knowledge of HR Audit & Personnel Administration
• Ensure the compliance of all HR practices
• Strong knowledge in all HR policies & procedures including strategic HR, compensation & benefit, recruitment, learning & development, personnel administration, performance management & industrial relation
• Able to translate strategic HR into real day-to-day value for the foundation
• Has an eye for detail and ability to liaise with people from all levels
• Good communication and interpersonal skills
• IT proficiency with experience in Microsoft Office applications
• Passionate about HR and desire to make an impact on the corporate culture
• Fast learner, hard worker and able to work under pressure

2. HRIS Manager (Code : HRIS)
Requirements:
• Hold Degree in Information Technology or Computer Science
• Fluent in both written and spoken English
• At least 1-2 full cycle end-to-end implementations in HRMS project preferable from banking industry
• Expert in database program i.e Oracle, SQL Server, Access, etc
• Have extensive knowledge and min. 5 years experience of HR Information System preferable web based system
• Strong knowledge in all HR workflow / process including strategic HR, compensation & benefit, recruitment, learning & development, personnel administration & performance management
• Able to provide professional support to entire HR member & other parties in data analysis, accuracy, validity & reporting
• Experience in a multinational environment is desired
• Fast learner, hard worker and able to work under pressure

3. Secretary (Code : SCR)
Requirements:
• Female, single max 27 years old
• D3 Secretarial or S1 any discipline from reputable university
• Fluent in English (Oral and written)
• Must be able to operate computer (MS Office)
• Min experience 1 years as secretary

4. Translator
Requirements:
• Experience 2 years in translation agency and have certificate
• Can operate computer (MS Office)
• Can work independently and willing to overtime
• Honest and have high integrity
• Have knowledge in banking

5. Account Officer (Code : LCM)
Requirements:
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in any field.
• At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Have at least 3 years experience as account officer in Corporate/Commercial banking.
• Have a wide networking, capable in demonstrate interpersonal and communication skills.
• Demonstrate a sound analytical ability.

Send your complete CV with recent colorful photograph and expected salary to: hrs.databank@uobbuana.com

Dateline: July 20, 2007

BENTOEL GROUP / MALANG/JKT

2007-07-11T09:21:00.001+07:00

We are a fast moving consumer goods company in the cigarette industry
with highly recognized brands in market. With our rapid growth and
commitment to further market expansion, we are currently seeking for
outstanding and highly motivated individuals to be part of our team
as:

BRAND MANAGER (BMG) - JAKARTA BASED
This position is responsible for the development, monitoring and
management of brand marketing plans in order to develop brand equity
and position in the market while at the same time achieving budget
commitments for the assigned brand.

Requirements:
• Minimum 3 years of proven and successful product and brand
management experience in a high paced business environment.
• S1 / S2 degree in any discipline.
• Good understanding of consumer behavior.
• Ability to think and plan strategically with strong analytical
thinking and achievement orientation.
• Strong leadership and drive to be successful with the ability to
work independently as well as in teams.
• High communication and interpersonal skills.
• English proficiency.

MARKETING CONTROL MANAGER (MCM) – JAKARTA BASED
This position is responsible for the financial reporting and
forecasting of direct, indirect and administrative marketing expenses.

Requirements:
• Minimum 3 years experience as marketing control manager or related
position in FMCG company. Experience in brand marketing is a plus.
• 51/S2 degree in finance and accounting.
• Strong analytical thinking with great sense of business.
• High communication and interpersonal skills.
• English proficiency.
• High proficiency in operating microsoft office software with SAP
literate.

ENVIRONMENT HEALTH&SAFETY OFFICER (EHS) – MALANG BASED
This position is responsible for the development and maintenance of a
comprehensive health and safety program in compliance with corporate
requirements.

Requirements:
• Minimum 5 years experience as EHS officer in FMCG company
• S1 degree in any dicipline from reputable university.
• Good knowledge in environmental legislation and regulation.
• Strong communication skill, integrity and analytical thinking.

SENIOR FINANCE MANAGER (SFM) – MALANG BASED
This position is responsible for the entire finance practices
including account payable, treasury and asset management functions.

Requirements:
• Minimum 10 years experience as finance manager in FMCG company.
• S1/S2 degree in finance and accounting.
• Solid knowledge in finance and accounting.
• Strong analytical skills with great sense of business.
• High communication and interpersonal skills.
• English proficiency.
• High proficiency in operating microsoft office software with SAP
literate.

TRAINING MANAGER (TMG) - MALANG BASED
This position is responsible for the management of training program to
meet current and future needs of the organization.

Requirements:
• Minimum 3 years experience as training manager in FMCG company.
• S1 / S2 degree in any discipline.
• Good understanding of training and organizational development.
• Ability to think and plan strategicaly with strong analytical
thinking and achievement orientation.
• Strong leadership and drive to be successful with the ability to
work independently as well as in teams.
• High communication and interpersonal skills.
• English proficiency.

BUSINESS PROCESS OFFICER (BPO) – MALANG BASED
This position is responsible for the improvement & development of a
comprehensive Standard Operating Procedure (SOP) and monitoring its
implementation.

Requirements:
• Minimum 3 years experience as business process officer or related
position in FMCG company.
• 51 degree in any dicipline from reputable university.
• Experience in implementing SAP Modules especially PP & Fl/CO.
• Strong communication skill, integrity and analytical thinking.

Only short listed candidate will be contacted.
Application; letter and updated resume should be submitted no later
to:

Human Capital Development BENTOELGROUP
JI. Raya Karanglo, Singosari, Malang 65153

JOB OPPORTUNITY TRIPATRA

2007-07-11T09:20:00.003+07:00

To support our expanding business both in Indonesia and abroad, we are
seeking professional who meet our qualifications. Attractive
remuneration packages and career development will be offered to the
selected candidates :

GENERAL REQUIREMENTS :
Applicants must be Graduate Engineer in one of the following
discipline with minimum 5 years experience in Engineering Development
of On-Shore / Offshore Oil & Gas or Petrochemical Industry. All
applicants should posses experience in Developing Design Basis,
Specification / Equipment Data Sheet Generation / Review / Approval,
Design Calculation using related software, Equipment Selection &
Layout Study, review and approve Material Take Off (MTO), Request for
Quotation (RFQ) and Technical Bid Analysis (TBA)

1.PROJECT ENGINEER (PE)
2.SENIOR ENGINEER
a)Process (PRS)
b)Piping / Pipeline (PIS)
c)Mechanical (MES)
d)Instrument (INS)
e)Electrical (ELS)
f)Civil / Structures (CIS)
g)Offshore Structures (STR)
h)Project Cost Estimate (CES)

3.PROJECT CONTROL ENGINEER (PC)
4.CONTRACT ADMINISTRATOR
5.DESIGNER
Responsible for project drawing Development and maintain the quality
of the drawing as per company drafting standard quality, coordinate
with other discipline's designer to maintain the project drawing
consistency. Proficiency of Microstations and AutoCad is a must. PDS
is Preferable.
a)Civil (CIG)
b)Piping (PIG)
c)Instrument (ING)
d)Electrical (ELG)
e)Offshore Structure (STG)

Interested candidate shall send their applications inclosing a recent
passport photograph no later than July, 28th 2007, to :

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PT. TRIPATRA ENGINEERING
Jalan RA. Kartini No. 34 Cilandak Barat
Jakarta Selatan 12430

Please write proposed position code at the upper right side of the
application letter, or write name and proposed position code at the
subject

OPPORTUNITY : TELKOMSEL at SEMARANG

2007-07-11T09:20:00.001+07:00

We Invite You to Join Our Team as :

1.NETWORK STAFF
a)S1 degree in Electrical Engineering majoring Telecommunication /
Telecommunication Multimedia
b)GPA min 2.8 scale 4.0
c)Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage.
Fresh Graduate are welcome to apply. BSS Operation & Maintenance

2.INFORMATION TECHNOLOGY STAFF
a)S1 degree in Informatics Engineering / S1 degree in information
System / S1 degree in Electrical Engineering
b)GPA min 2.8 scale 4.0
c)Having 1years experience with relevant tasks will be an advantage.
Fresh Graduate are welcome to apply. UNIX, Data availability &
recovery, Data Comm. Services, Database & Operation Mgt, Storage Area
Network (SAN) Operation & Maintenance, Service Mgt : - Problem Mgt –
Change & Release Mgt, - Configuration Mgt; IT Project Mgt, Application
Systems, RDBMS, Programming, Mechanical Engineering / UPS, Telephony /
PABX, Active Directory

3.COMMERCE STAFF
a)S1 degree in Management, Marketing Management or Industrial
Engineering
b)GPA min 2.8 scale 4.0
c)Having 1 year experience with relevant tasks will be ab advantage,
Fresh Graduate are welcome to apply. Management, Channel Management,
Customer Service Management, Customer Data Mining, Marketing Analysis,
Data Base Operation & Maintenance, Sales Skill

4.FINANCE STAFF
a)S1 degree in Accounting or Taxation
b)GPA min 2.8 scale 4.0
c)Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage.
Fresh Graduate are welcome to apply.
d)Knowledge Skills : Analytical Skills, Management Reporting,
Financial Accounting, Tax Management, Management Accounting, Financial
Information System, Cash Management, Budgeting & Controlling,

Financial Information System, Financial Risk Management, Investment
Management, Budgeting & Controlling.

You must have :
1.Excellent interpersonal and communication skill
2.High motivation
3.Eager to learn
4.Good command in English both oral and written

You will be placed all over Indonesia. Qualified candidates should
send full application, CV and position you apply max July 13, 2007 to:

TELKOMSEL REGIONAL JATENG DIY
GEDUNG BANK PANIN Lt. 2 JL. PANDANARAN NO. 6 – 8 SEMARANG 50134
Only selected candidates will be notified

Career Opportunity - TRANS 7

2007-07-11T09:19:00.001+07:00

To spurs our continuously improvement, we are inviting energic,
dedicated & high potential talents with the capacity to learn, to join
with us for the positions :

A.Account Executive (AE):
1.Male & Female
2.Age Max. 27 years old
3.Good looking, good communication skill, energetic, able to work
under pressure, able to work with target.
4.Min. D3 of any discipline from reputable university
5.Preferable experience same position especially in Advertising Agency

B.Presenter / Reporter (REP):
1.Male & Female
2.S1/D3 from any discipline, especially journalistic from reputable
university
3.Age max. 27 years old
4.Min. high for Male : 170 cm, Female : 165cm
5.Good looking and camera face
6.Good communication skill, energetic, able to work under pressure
7.Fluent in English both written and oral

C.Legal Officer (LO) :
1.Degree/Master in Legal, preferable from reputable university
2.Min 2 years experience especially in Corporate Legal & Contract
Drafting
3.Fluent in English both written or oral
4.Max Age. 27 years old

D.Assessment & Development Section Head (AD) :
1.Min 3-5 years experience in Competency, Talent Management,
Succession Planning and Employee Assessment knowledge and skills
2.Degree/Master in Psychology
3.Fluent in English both written or oral

E.Promotion Graphic Designer (PGD) :
1.The Candidate should have experience and master in Adobe Photoshop,
After Effects, Adobe Premiere and 3D max Studio software
2.S1/ D3 Design Communication Visual
3.Must attach show reel portfolio

F.Administration :
1.Min. D3 Secretary / Administration
2.Fresh Graduate are welcome
3.Master in Microsoft Office

Please send your resume to:

Human Resources Department Trans7
Jl. Kapten Tendean Kav. 12-14A
Jakarta 12790

Please write position code on the left of your envelope or at the
subject of your email.

Various Position - Tangerang

2007-07-11T09:17:00.000+07:00

URGENTLY REQUIRED!!!

One of the leading producers of high quality Polyester Filament Yarn (PFY) and PET Resin located in Tangerang Banten is looking for high qualified candidates to fill in the positions as follows :

1. UTILITY MANAGER (Code : UT-MGR)
Requirements:
· Candidate must possess a Bachelor¢s Degree or Master¢s Degree in Mechanical or Electrical Engineering.
· With 7 to 10 years experience in technical/maintenance management positions (manufacturing experience is preferred).
· Male, age min. 35 years old.
· Graduate from reputable Universities with Min GPA 2.50 on 4.00 Scale.
· Proficient in Microsoft Office.
· Having knowledge and experience on Gas Engine, Diesel Generator, Boiler, Air Compressor, Chiller, Water Treatment Plant and Distribution System.
· Familiar with ISO 9001 standard and Total Productive Maintenance.
· Able to work under pressure.
· Fluent in English both spoken and written.
· Physically and Mentally Healthy.
· Full-time positions available.

2. SAFETY HEALTH AND ENVIRONMENT (SHE) SUPERVISOR
(Code : SHE-SV)
Requirements:
· Candidate must possess a Bachelor¢s Degree or Associate¢s Degree in Chemical Engineering or related degree.
· With 2 to 4 years supervisory experience in Hot work Control, Hazard Identification, Risk Assessment, Fire Drill, and Work Safety (manufacturing experience is preferred).
· Male, age 24 until 30 years old.
· Graduate from reputable Universities with Min GPA 2.75 on 4.00 Scale.
· Proficient in Microsoft Office.
· Supervisory experience preferred.
· Having knowledge in 5S, ISO 9001, OHSAS 18001 & ISO 14001.
· Able to work under pressure.
· Fluent in English both spoken and written.
· Physically and Mentally Healthy.
· Full-time positions available.

3. UTILITY SUPERVISOR (Code : UT-SV)
Requirements:
· Candidate must possess a Bachelor¢s Degree or Associate¢s Degree in Electrical Engineering (Power).
· With 2 to 4 years supervisory experience in Utility part - Electricity (manufacturing experience is preferred).
· Male, age 24 until 30 years old.
· Graduate from reputable Universities with Min GPA 2.75 on 4.00 Scale.
· Proficient in Microsoft Office.
· Supervisory experience preferred.
· Having knowledge and experience on Diesel Generator (Literature and Operational of Dual Fuel-Gas/IDO), Turbo Chiller, Water Treatment, Nitrogen, Power Plant.
· Familiar with ISO 9001 standard and Total Productive Maintenance.
· Able to work under pressure.
· Fluent in English both spoken and written.
· Physically and Mentally Healthy.
· Full-time positions available.

If you meet the above requirements, please submit ONLY your detailed CV in English with current photograph, GPA, and current & expected salary in DOC or PDF files (Max. 150 kb) to: hrd@skkeris.co.id at the latest July 15, 2007

(Please put the position code in your e-mail subject)
Note: Only short-listed candidates will be notified!

Bank Tabungan Negara (Expired)

2007-07-11T09:12:00.001+07:00

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) mengundang putra-putri terbaik
Indonesia untuk bergabung dan bekerja bersama kami dalam mendukung business process perusahaan dengan kualifikasi sebagai
barikut:

Kualifikasi khusus:

1. Usia mak 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 per 01 Juli 2007)
2. Pendidikan minimal Sarjana Muda (Diploma 3) dari disiplin
ilmu Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Studi Pembangunan,Keuangan dan Perbankan), Teknik, Hukum, Informatika & Komputer, Statistika, Matematika, Ilmu Komunikasi dan Public Relation)
3. Lulusan PTN atau PTS berakreditasi A dengan IPK min 3,0 (skala 4)

Kualifikasi Umum:
1. Warga Negara Indonesia, Pria / Wanita
2. Belum Pernah Menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
sejak direkrut serta bersedia ditugaskan dan ditempatkan di seluruh unit kerja Bank BTN di seluruh wilayah Indonesia (surat pernyataan di atas meteri 6000)
3. Berbadan sehat (dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari
dokter/klinik/RS)
4. Tinggi Badan pria minimal 160cm dan wanita min 155 cm, Berat badan
proporsional
5. Menguasai: Komputer (min. Word dan Excel) dan bahasa Inggris (min.
pasif)
6. Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik.

Berkas lamaran terdiri dari surat lamaran beserta CV, pas foto dan
foto seluruh badan, copy ijazah dan transkrip nilai, copy

KTP/identitas serta surat pernyataan tidak menikah dan kesediaan
penempatan dikirm selambat-lambatnya tanggal 10 Juli 2007(stempel/cap
pos) ke:

LEMBAGA PSIKOLOGI TERAPAN UNIVERSITAS INDONESIA

1. PO BOX 3623/JKP 10036 bagi pelamar di wilayah Jabodetabek, Jawa
Barat,Jawa Tengah, DIY dan Kalbar. Lokasi pelaksanaan seleksi di Jakarta
2. PO BOX 3642/JKP 10036 bagi pelamar di wilayah Jawa Timur, Bali,
Nusa Tenggara, Kalteng, kalsel dan kaltim. Lokasi pelaksanaan seleksi
di Surabaya.
3. PO BOX 3675/JKP 10036 bagi pelamar di wilayah Sulawesi,
Maluku dan Papua. Lokasi pelaksanaan seleksi di Makassar.
4. PO BOX 3678/JKP 10036 bagi pelamar di wilayah Sumatera, Kepulauan
Riau,Bangka dan Belitung. Lokasi pelaksanaan seleksi di Pekanbaru

Management Trainee - PT BPN

2007-07-11T09:10:00.000+07:00

Dalam rangka kaderisasi calon pimpinan, PT. Bank Pembangunan Nasional
Tbk memberi kesempatan bagi mahasiswa berprestasi, PT. Bank
Pembangunan Nasional mengundang para lulusan universitas terkemuka di
Indonesia untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Staff Management
Trainee dengan ketentuan persyaratan sebagai berikut:

Persyaratan Umum :
• Lulusan Strata Satu / Strata Dua
• Usia maksimal sampai dengan 31 July 2007
26 tahun untuk Strata Satu
28 tahun untuk Strata Dua
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
• Menguasai keterampilan komputer MS Office
• Belum menikah
• Berpengalaman / Non pengalaman
• Bersedia ditempatkan di seluruh JABODETABEK

Persyaratan Khusus:
• Untuk Strata Dua, min IPK 3.20 (skala 1-4) dan Segala Jurusan
• Untuk strata Satu, min IPK 3.10 skala 1-4) dari Segala Jurusan
Teknik, Hukum, Ekonomi, Psikologi, Ilmu Sosial dan Politik

Bagi peminat yang memenuhi syarat tersebut di atas, dapat mengirim
surat lamaran via email ditujukan kepada :
HUMAN CAPITAL GROUP
PT BANK PEMBANGUNAN NASIONAL TBK
Gedung BNI lantai 23 Jl. Jend. Sudirman Kav 1 Jakarta

Email: bpn.humancapital2 [at] gmail [dot] com
Aplikasi lamaran dilengkapi dengan:
a. Daftar Riwayat Hidup/ CV lengkap
b. 1 lembar foto copy KTP
c. keterangan lulus/Ijjazah Pendidikan terakhir
d. transkrip nilai pendidikan terakhir

Lamaran lengkap kami terima selambat-lambatnya tanggal 14 July 2007
• Cantumkan kode "SMT"

Digital Media - Bandung

2007-07-11T08:51:00.001+07:00

Digital Media adalah perusahaan yang bergerak di
bidang Teknologi Informasi yang sudah lebih dari 10
tahun berpengalaman di berbagai perusahaan di
indonesia, saat ini membutuhkan para professional muda
untuk bergabung sebagai :

1. Analyst Programmer (AP)
Kualifikasi :
- Pria, usia maks 30 tahun, D3/S1 Teknik
Informatika/Manajemen Informatika dengan IPK min. 2,90
- Lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
- Memiliki kemampuan teknis PHP, ASP, javascript,
Oracle, SQL Server, MySQL
- Diutamakan berpengalaman dan memiliki kemampuan
dalam analisa system, design database, dan tools Power
Designer.
- Diutamakan berpengalaman dalam mengatur Linux
Servers (Microsoft IIS/Apache), HTML & XHTML
- Memiliki pengetahuan standardisasi web dan browser
compliancy serta menulis laporan atau dokumen teknis.

2. Web Designer (WD)
- Pria, usia maks 30 tahun, D3/S1 Teknik
Informatika/Manajemen Informatika/Design dengan IPK
min. 2,90
- Lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
- Memiliki kemampuan teknis Flash, Photoshop,
Macromedia Dreamweaver, HTML, CSS, Javascript
- Memiliki pengetahuan standardisasi web dan browser
compliancy.

3. Technical Support (TS)
- Pria, usia maks 30 tahun, D3/S1 Teknik
Informatika/Manajemen Informatika dengan IPK min. 2,90
- Memiliki kemampuan dalam Standar Network TCP IP,
Nertwork Operating Sytem, Windows 2003 server, Linux
Server, cabling, Trouble Shoot Hardware dan Jaringan.

Kirimkan surat lamaran lengkap, CV, pasfoto ukuran 4x6
berwarna terbaru, ke email hrd@digitalmedia.co.id
tidak lebih dari tanggal 16 Juli 2007. Tuliskan kode
posisi di Subject email. Semua posisi untuk di
tempatkan di Bandung.

website : www.digitalmedia.co.id

Network Staff TELKOMSEL BALI

2007-07-09T12:49:00.000+07:00

We Invite You to Join Our Team as :

Network Staff
- S1 degree in Electrical Enggineering majoring Telecomunication/
Telecomunication Multimedia
- GPA min. 2.8 scale 4.0
- Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage.
Fresh Graduates are welcome to apply.
- Knowledge/ Skills : GSM (2G, GPRS, EDGE, 3G), CDMA, WCDMA, UMTS,
GSM Architecture, BSS Design, BSS Operation & Maintenance

Information Technology Staff
- S1 degree in Informatic Engineering/ S1 degree in Information
System/ S1 degree in Electrical Enggineering majoring Computer System
- GPA min. 2.8 scale 4.0
- Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage.
Fresh Graduates are welcome to apply.
- Knowledge/ Skills : System Design & Development, System Operation
& Maintenance, Security Management, UNIX, Data availability &
recovery, Data Comm Services, Database & Operation Mgt,Storage Area
Network (SAN) Operation & Maintenance; Service Mgt: - Problem Mgt-
Change & release Mgt,-Configuration Mgt; IT Project Mgt, Aplication
Systems, RDBMS, Programming, Mechanical Engineering/UPS,
Telephony/PABX, Active Directory

Commerce Staff
- S1 degree in Management, Marketing Management or Industrial
Enggineering
- GPA min. 2.8 scale 4.0
- Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage.
Fresh Graduates are welcome to apply.
- Knowledge/ Skills : Market research, Product & Service Management.,
Brand Management., Promotion Management, Channel Management, Customer
Service Management, Customer Data Mining, Marketing Analysis, Data
Base Operation & Maintenance, Sales Skill

Finance Staff
- S1 degree in Accounting or Taxation
- GPA min. 2.8 scale 4.0
- Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage.
Fresh Graduates are welcome to apply.
- Knowledge Skills : Analytical Skills, Management Reporting,
Financial Accounting, Tax Management, Management Accounting,
Financial Information System, Cash Management, Budgeting &
controlling, Financial Information System, Financial Risk Management,
Investment Management, Budgeting & Controlling

You must have :
- Excellent interpersonal and communication skill
- High motivation
- Eager to learn
- Good command in English both oral and written

You will be placed all over Indonesia. Qualified candidates should
send full application, CV and position you apply max July 13, 2007
to
Telkomsel Regional Bali Nusra
Graha TELKOMSEL
Jl. Diponegoro 134, Denpasar
Bali

Only selected candidates will be notified

Technical Support & Student Conselor

2007-07-09T07:49:00.000+07:00

STTI NIIT ITech, lagi butuh staf sebagai :

1. Technical Support / Admin Jaringan
Syarat :
- Laki-laki maks 26 tahun
- minimal D3 Informatika/komputer
- mampu memanjemen Server Linux dan Microsoft
- manajemen dan maintenance jaringan

2. Student Conselor / Marketing
Syarat :
- Wanita maks 26 tahun
- Belum menikah
- diutamakan D3/S1 Komputer (tidak mutlak)
- memiliki rasa tanggung jawab terhadap tugas
- Bahasa Inggris Aktif

Lamaran dan CV kirim via email ke
info@i-tech.ac.id cc ke : nixon_rz@i-tech.ac.id

Segera

Ingin tahu profil ITech kunjungi : www.i-tech.ac.id

Magang Akuntansi

2007-07-06T13:49:00.001+07:00

Bapak/Ibu Yth. Mohon disebarluskan, mungkin ada yang butuh informasi
lowongan. dibutuhkan segera tenaga magang kurang lebih 2 bulan:
- W/P
- S1 jurusan akuntansi
- IPK 3.00
Job Desc :
- Penelitian
- Staff dewan juri untuk sebuah Award
- Panitia untuk sebuah seminar

Berminat kirimkan cv surat/email ke alamat dibawah.
informasi lebih lengkap hub :
Lely Kurniawati
Sekretariat IAI-KAM
Graha Akuntan Jl. Sindanglaya No. 1 Menteng, Jakarta
Telp. 021-31904232 eks. 311 Flexy 021-68980114
Email : lely.kurniwati@iaiglobal.or.id or
maniezz_2000@yahoo.com

Terimakasih,
Lely

Perusahaan Telekomunikasi

2007-07-06T13:20:00.000+07:00

DIBUTUHKAN SEGERA!

SpeedNet Internet Service Provider (www.speed.net.id) , perusahaan
yang bergerak dalam bidang penyediaan akses broadband internet dengan
jangkauan service di seluruh Indonesia melalui teknologi Fixed
Broadband Wireless 5.8 Ghz atau 3.3 Ghz, Mobile Broadband Wireless,
VSAT C Band atau Ku Band , ADSL Broadband Wireless.
Saat ini kantor pusat di Jakarta membutuhkan SDM untuk posisi sbb :
- Marketing
- Technical Support
- Network Engineer
- System Engineer
- Customer Support
- Freelance (Partimer)
Informasi lebih lengkap mengenai SpeedNet silahkan kunjungi:
www.speed.net.id Kirimkan CV terbaru Anda melalui email ke:
boyke.priutama at speed.net.id (boyke.priutama @ speed.net.id ) atau
kirim ke Boyke Priutama, PT Speed Internet Digital, Graha BNS, Jl
Talang Betutu No 17, Jakarta Pusat.10230.

CPNS DEPAG 2007

2007-07-05T18:27:00.000+07:00

Depag Akan Angkat 28 Ribu CPNS pada 2007

Pontianak (ANTARA News) - Depag tahun 2007 memrioritaskan
pengangkatan 28 ribu tenaga honorer menjadi Calon Pegawai Negeri
Sipil (CPNS) dari 550 ribu tenaga honorer se-Indonesia yang masuk
dalam data base Badan Kepegawaian Nasional (BKN).

Menteri Agama, Maftuh Basyuni, di Pontianak, Rabu, mengatakan,
pihaknya berkeinginan untuk segera mengangkat CPNS dari tenaga
honorer sebanyak mungkin namun karena keterbatasan anggaran maka
yang diprioritaskan sebanyak 28 ribu tenaga honorer.

"Mereka sudah masuk dalam seleksi untuk pengangkatan CPNS tahun
2007, sehingga tinggal menunggu Surat Keputusan (SK) dari Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (Meneg PAN)," katanya.

Ia menjelaskan, tidak semua tenaga honorer yang ada di seluruh
daerah bisa diangkat menjadi CPNS. Mereka yang diusulkan untuk
diangkat tersebut adalah tenaga honorer yang dibiayai oleh Anggaran
Pendapatan Belanja Negara (APBN) dan Anggaran Pendapatan Belanja
Daerah (APBD).

Sementara sisa tenaga honorer yang belum mendapat prioritas akan
tetap diperjuangkan supaya bisa menjadi CPNS. Paling tidak,
lanjutnya, dalam jangka pendek diberikan honor yang lebih memadai
dari sekarang meski terbentur minimnya anggaran yang dimiliki oleh
Depag.

"Paling tidak jumlah pengangkatan tahun ini bisa menutupi jumlah
pegawai Depag seluruh Indonesia yang memasuki masa pensiun," ujarnya.

Sebelumnya Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (Meneg PAN)
Taufik Effendi, Rabu (7/2) mengatakan, pemerintah akan merekrut 275
ribu CPNS mulai Mei 2007. "Pengangkatan terdiri dari 175 ribu tenaga
honorer dan 100 ribu bagi pelamar umum," ujarnya.

Ia mengatakan, penetapan pengangkatan CPNS pusat akan dilakukan
Oktober 2007, sementara CPNS daerah akan ditetapkan 1 Januari 2008.

"Formasi tahun 2007 tetap diprioritaskan untuk mengangkat tenaga
guru, kesehatan, dan tenaga teknis fungsional/operasional atau
tenaga penegak hukum, serta tenaga unit pelayanan umum yang harus
memenuhi standar internasional," kata Taufik.(*)

Copyright © 2007 ANTARA

Teller Bank HSBC

2007-07-05T18:26:00.000+07:00

Klien kami, Bank HSBC membutuhkan High Profile Officer untuk posisi:

1. PREMIER MARKETING OFFICER (PMO)
• Konvensional
• Syariah
2. TELLER (TL)
• Konvensional
• Syariah

Job Requirement:

a. Laki-laki/ Perempuan, usia 21-30 tahun
b. Pendidikan S1/D3, Segala jurusan
c. IPK > 2,75
d. Kemampuan: Bahasa Inggris, Komputer (MS Office)
e. Penampilan menarik
f. Jujur, Smart Worker, High Spirit dan Service oriented

Lengkapi lamaran anda dengan CV, Pas Foto Terbaru, Fotocopy KTP,
Fotocopy Ijasah&Transkrip nilai.

paling lambat 2 Minggu setelah tanggal 2 Juli 2007

Kirim ke:

PT. DUTAGRIYA SARANA
Gedung Andhika Plaza
Lt. 3 Ruang II B
JL.Simpang Dukuh 38- 40 Surabaya 60275
(Belakang Hotel Inna Simpang)

atau

Email: sofi@dutagriyasarana.com

PT. Modern Group

2007-07-05T18:24:00.000+07:00

Recruitment BTN

2007-07-05T18:23:00.002+07:00

For your Info , BTN ( Bank tabungan Negara ) open recuritment please visit website : http://www.btn.co.id/btn_info.asp?id=200706291719430001

PT CCM Accounting & Finance

2007-07-05T18:23:00.001+07:00

Toyota Group - Akuntansi

2007-07-03T08:24:00.001+07:00

Kami perusahaan Toyota Group yang bergerak di
bidang manufaktur komponen plastik otomotif terbesar
di Indonesia, berlokasi di kawasan MM2100 Cikarang
Barat, Bekasi membutuhkan lulusan sarjana Akuntansi
untuk posisi Accounting& Tax Staff dengan kualifikasi
sebagai berikut:
Kualifikasi umum
a) Pria
b) Pendidikan S1 Akuntansi
c) Usia maksimal 26 tahun
d) IPK minimal 3, dengan nilai mata kuliah Pajak
minimal B
e) Mampu bekerja di bawah tekanan
f) Mampu bekerja dengan target waktu
g) Mampu bekerja mandiri maupun dalam team
Spesifikasi Skill
a) Fluent in english

b) Strong leadership
Bagi yang berminat dapat mengirimkan CV sebelum 10
Juli 2007 ke:
yanichan@sugity.co.id
Bagi kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi
melalui telp untuk mengikuti psikotest.

BUMN Perkebunan/PTPN X

2007-06-30T11:12:00.002+07:00

Rekruitment dan Seleksi Calon Karyawan PTPN XI Persero(Lowongan Kerja)

Klien kami, sebuah BUMN Perkebunan yang mempunyai wilayah kerja di Jawa Timur, mengundang tenaga-tenaga potensial yang ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi dan tertantang berkarya di bidang:

Teknik (Kode: TEK)
S1 Teknik Elektro program studi Arus Kuat, S1 Teknik Mesin diutamakan program studi Konversi Energi)

Pengolahan (Kode: PLH)
(S1 Teknik Kimia, S1 Teknologi Pertanian program studi Pengolahan Hasil Pertanian)

Administrasi Keuangan & Umum (Kode: AKU)
(S1 Ekonomi jurusan Manajemen, S1 Ekonomi jurusan Akuntansi, D4 atau D3 Perpajakan)

Persyaratan untuk Pelamar Umum:

Warga Negara Indonesia
Usia maksimal 28 tahun, pada tanggal 30 Juni 2007
IPK Minimal 2,75
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
Karena sifat pekerjaan yang akan dilakukan, diutamakan laki-laki (untuk kode TEK & PLH)
Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukkan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian)
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Lamaran diserta fotokopi ijazah S1 (dilegalisir), transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4x6 terbaru sebanyak 3 lembar (nama dituliskan pada masing-masing foto), Curriculum Vitae, Fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat dari Dokter, Surat Keterangan Tidak Buta warna dari Dokter, dikirimkan kepada:

PANITIA SELEKSI 11 R2
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100 Yogyakarta 55222
Telp (0274) 586291

Cantumkan kode posisi/formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran . Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 30 Juni 2007. Tidak menerima berkas lamaran melalui faksimili atau email. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti tes seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung Panitia. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di http://www.lpp.ac.id

Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP (http://www.lpp.ac.id) pada tanggaal 16 Juli 2007. Pengumuman hasil tes setiap tahapan dapat dilihat di website LPP (http://www.lpp.ac.id) atau di papan pengumuman LPP Yogyakarta. Keputusan Panitia bersifat Mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat dan telepon berkaitan dengan hasil tes.

klik link berikut ini untuk informasi lebih lanjut : http://yogya.lpp.ac.id/act/n-11-2/index.html

PT PLN (Persero) Jakarta & Tangerang

2007-06-30T11:12:00.001+07:00

PT PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang membuka kesempatan bagi putra — putri untuk mengisi posisi sebagai tenaga Administrasi dan Akuntansi Persyaratan Umum :

Laki — laki / perempuan, belum menikah
Ijazah / sertifikat minimal D1 bidang Administrasi Perkantoran / Administrasi Niaga/ Administrasi Negara dan Akuntansi.
Kelahiran tahun 1985 dan setelahnya,Berbadan sehat

Lamaran Dilampiri:

Fotocopy ijazah / sertifikat dan transkrip dilegalisir
Fotocopy Akte Kelahiran dan KTP yang masih berlaku
Riwayat Hidup
Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar
Surat Keterangan berbadan sehat
Surat pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,-, bahwa tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan Narkotika dan zat adiktif lainnya.
Surat Pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- bahwa tidak akan menuntut pengakuan atas ijasah yang lebih tinggi dari D1 (Diploma satu) yang dimiliki selama bekerja di PT PLN (Persero).

Lamaran ditujukan kepada:
Konsultan Rekrutmen
Wilayah kerja JAKARTA RAYA & TANGERANG PO BOX 1141 JKT PST, JAKARTA PUSAT 10110 PALING LAMBAT TANGGAL 30 JUNI 2007 (STEMPEL POS)

Lain-lain:
- tidak dipungut biaya apapun
- hanya yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil
- tidak ada korespondensi
- keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat

D3 Perpustakaan/Kearsipan

2007-06-27T13:50:00.001+07:00

Dear Friends,

FIF membutuhkan tenaga lulusan D3 Perpustakaan/Kearsipan. Bagi yang berminat silakan kirim lamaran dan CV email aku eko@fif.astra.co.id atau arlien@fif.astra.co.id atau alamat surat ke :
PT Federal International Finance
Gedung AMDI-B,
Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II
Jakarta 14330
u.p. Human Resorces Department Head

Terimakasih
ebs

Dibutuhkan Web Designer / Developer

2007-06-27T13:47:00.000+07:00

Sebuah Institusi Pendidikan Terkemuka di Indonesia membutuhkan: WEB
DESIGNER / DEVELOPER, untuk online registration / clearing-house

Kualifikasi
D2, D3 - Komputer, Desain Grafis (Pria atau Wanita)
Menguasai Bahasa Pemrograman Web, Web Server, SQL, dan Grafis:
- HTML
- CSS
- JavaScript
- PHP
- SQL (MySQL)
- Apache
- The GIMP (Bukan Photoshop)

Diutamakan pernah mengerjakan project desain web, pembuatan online
registration dan database.
Diutamakan berdomisili di Jakarta
Kirimkan lamaran ke triaji@gmail.com
Hanya 10 kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk wawancara dan test.

Remunerasi menarik. Lokasi kerja di pusat kota Jakarta

ACE HARDWARE HRD

2007-06-25T14:21:00.000+07:00

URGENTLY NEEDED ACE HARDWARE INDONESIA
We are one of the biggest holding company in Indonesia are looking the best candidate to the following position :

HRD (HR) - located in Medan
*. Female
*. Single
*. Bachelor degree (S1) in Legal, Psychology
*. Having experienced in HR min 1 year
*. Good knowledge in policy of HR
*. Strong personality, independent, discipline, able to work with minimum supervision
*. Hard worker, ready to work under target
*. Good initiative and response when dealing in under pressure situation
*. Good communication and interpersonal skill
*. Good in conflict and stress management

Please send your CV with CURRENT PHOTOGRAPH to :
ACE HARDWARE Sun Plaza Lt.1
or send mail

HSBC Career

2007-06-25T14:20:00.000+07:00

Job Career Vacancy opportunity in the Bank

HSBC is one of the world's leading financial services organizations,
with over 9,500 offices in 79 countries and territories. Besides
being recognized globally, HSBC has also been named the Best Foreign
Bank in Indonesia (FinanceAsia Magazine) for seven consecutive years.
HSBC is an organization that promotes diversity and equal employment
opportunities, and implements meritocracy in the work place.
Work with us.
Live the HSBC way and Make the Difference Consumer Finance,

Join us now!!!!

Branch Manager: Jakarta, Bandung
* Responsible in achieving branch target, maintain service quality
and operation of the branch
* experience in leading sales team in financial/banking institution,
insurance or retail industry.
* Exposure in customer credit will be added value
* Good people management and development skills

Credit Officer CF
SPECIFIC REQUIREMENTS:
• Reporting to Regional Credit Manager, the incumbent will supervise
the processing of Consumer Finance loan applications and be
responsible for the overall portfolio quality of the branch
• Must have a minimum of 2 years' experience as a credit analyst in
micro-banking loans
• Must demonstrate good analytical, strong leadership, and
interpersonal skills

GENERAL REQUIREMENTS:
• Bachelor's or Master's degree from a reputable university
• Must have a good command of both spoken and written English
• Must have commercial acumen, personal credibility, a marketing
orientation and the drive to succeed
• Must demonstrate a high degree of integrity
• Willing to be stationed in Regencies (Kabupaten) at Central Java &
DIY

Sales Officer
* Reporting to Branch Manager – Consumer Finance HSBC, the incumbent
will be responsible to lead and drive direct sales team to achieve
branch sales target.
* Minimum 2 years of experience in direct sales force management,
preferably in financial/banking institution, insurance or retail
industry.
* Strong leadership, communication and interpersonal skills

Relationship Officer
* Reporting to Branch Manager – Consumer Finance HSBC, the incumbent
will interact day by day with the customers in finding out the
customers profile prior to process the application.
* 1 year of experience in consumer banking or multifinancing is an
advantage.
* Good analytical and interpersonal skills
* Strong Customer service skills and attention to detail

Branch Manager

BASIC REQUIREMENTS:
• Responsible for achieving branch targets, maintaining service
quality and managing day-to-day branch operations
• Must have min 2 years' experience in leading sales teams in
finance/banking, insurance or the retail industry
• Must have good people management and development skills
• Exposure to customer credit would be an advantage

GENERAL REQUIREMENTS:
• Bachelor's or Master's degree from a reputable university
• Must have a good command of both spoken and written English
• Must have commercial acumen, personal credibility, a marketing
orientation and the drive to succeed
• Must demonstrate a high degree of integrity
• Willing to be stationed in Regencies (Kabupaten) at Central Java &
DIY

Sales Officer

SPECIFIC REQUIREMENTS:
• Reporting to Branch Manager – Consumer Finance HSBC, the incumbent
will be responsible for leading a direct sales team to achieve branch
sales targets
• Must have a minimum of 2 years' experience in direct sales force
management, preferably in finance/banking, insurance or the retail
industry
• Must have strong leadership, communication and interpersonal skills

GENERAL REQUIREMENTS:
• Bachelor's or Master's degree from a reputable university
• Must have a good command of both spoken and written English
• Must have commercial acumen, personal credibility, a marketing
orientation and the drive to succeed
• Must demonstrate a high degree of integrity
• Willing to be stationed in Regencies (Kabupaten) at Central Java

Please send your comprehensive resume, state the job code as the
email

subject and your prefered location, send :
To : human-resources12@hsbc.co.id
cc : human_resourceshsbc@yahoo.com

PT Bakrie Telecom Tbk.

2007-06-25T14:06:00.000+07:00

PT Bakrie Telecom Tbk., is a fast growing telecommunication company,
known with its products such as Esia, Wifone and Wimode, is seeking
high qualified candidates for position:

1. Data Warehouse Business Analyst (Staff)
- Female, Max 25 yrs
- Good communication, presentation, and analysis skill
- Familiar with UML, Microsoft Visio, Microsoft Project, ERD Diagram,
Data Model
- Have experience on Data Warehouse Design
- 1-2 years experience in IT Department as system analyst/developer
- Fluent in both written and spoken English
- Should be positive, energetic, action and target oriented

2. Data Warehouse Developer (Staff)
- Male/Female, Max 25 yrs
- Strong analytical & logical thinking
- Experience with Oracle 9i,10g database, data mart design, one of
business intelligence tools (Business Objects, Cognos, etc)
- Good knowledge on data warehouse development, ETL development
(Informatica, IBM Data Stage)
- Good skill on java programming language, text file processing

3. Oracle DBA (Supervisor)
- Male, Max 27 yrs
- Min 3-5 years experience as Oracle DBA and experience on manage VLDB
- Familiar with Oracle 10g Grid Control, Unix environtment (Solaris)
- Good experience in Oracle 9i, 10g database management, performance
tuning, Oracle RAC, Data Guard, RMAN, Database Audit
- Have a good problem solving & trouble shooting
- Have a OCP DBA certification is an advantage

Please send your application to :
sumartok@bakrietelecom.com
with email subject : [Recruitment]
Only short list candidate will be invite for a hiring process.

--
Dhika Cikul

Telekomunikasi CDMA

2007-06-24T09:44:00.001+07:00

Perusahaan telekomunikasi berbasis CDMA berskala nasional membutuhkan :

Customer Service (CS)
Cashier (Ksr)
Account Representative (AR)
Account Executive (AE)

Persyaratan Umum:
1. Berpenampilan menarik, komunikatif & customer oriented
2. Mampu bekerja under target & terbiasa membuat report
3. Menyukai dunia sales & marketing (CS, AR, AE)
4. Kemampuan komputer (MS Office) di atas rata-rata.
5. Status karyawan : Kontrak
6. Domisili di Surabaya,Gresik, Sidoarjo, Malang

Persyaratan Khusus :
1. D3/S1 (CS, AR,AE), Accounting (Ksr); maks 25 tahun
2. Harus memiliki kendaraan sendiri (AR/AE)
3. Lebih disukai wanita (CS, AE), pria (AR).
4. Mampu bekerja dalam ketelitian tinggi (Ksr)
5. Diutamakan pengalaman di Telco

Kirimkan lamaran, CV,ijazah, transkrip & pas foto warna dengan
menuliskan kode lamaran di pojok kanan amplop ke:
HR Department
Jl Raya Darmo 112 Surabaya (pelamar Surabaya sekitarnya)
Jl S Parman No 84 Kav 5-6 Malang (pelamar Malang)

--
Dhika Cikul

Cashier & Field Auditor

2007-06-24T09:42:00.000+07:00

CASHIER (CSH)
FIELD AUDITOR (FA)

Kualifikasi : Pria(FA), Wanita(CSH), max. 25th(CSH), 27th(FA); Min. D3
IPK : 2,75 semua jurusan; berpenampilan menarik (CSH); menguasai
aplikasi komputer, fresh graduate / pengalaman

Kirim surat lamaran paling lambat 7 hari setelah iklan ini terbit ke ;
PT BFI FINANCE INDONESIA TBK.
Jl.Raya 256 (Ruko No.1) Babat - Lamongan 62271

IT Tetap PT BRI (Persero) Tbk

2007-06-24T09:37:00.000+07:00

Penerimaan Calon Pekerja Tetap PT BRI (Persero) Tbk
Program Pengembangan Staf Khusus IT (PPS IT)

Persyaratan Peserta

Pendidikan S1 dari fakultas/jurusan :

Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Matematika
Ilmu Komputer/ Teknik Elektro

PTN/PTS dengan akreditasi A atau B
Untuk S1 IPK Min : 3.00 Usia maks 25 (belum berulang tahun ke 26 tahun pada 31 Desember 2007

-Menguasai Bahasa Inggris dengan melampirkan nilai setara TOEFL min 450 Memiliki pengalaman organisasi/keikutsertaan dalam kepanitiaan dibuktikan dengan fotocopy sertifikat atau surat keterangan
-Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti pendidikan
-Melampirkan fotocopy ijazah/keterangan lulus dan transkrip nilai
-Bersedia ditempatkan di seluruh kerja BRI
-Lebih diutamakan yang memiliki pengetahuan dalam bidang programming language (C,C++, Java, RPG, dll), database management system, ISO8583, ATM Management, Security System

Masukan berkas lamaran anda ke Sekretariat CDC-UI, Kampus UI Depok. Berkas diterima oleh CDC-UI sebelum tanggal 26 Juni 2007

PERUM PERHUTANI TAHUN 2007

2007-06-21T12:45:00.001+07:00

PENGUMUMAN

Nomor : 166/011.3/UP/DIR/2007

PENERIMAAN CALON PEGAWAI PERUM PERHUTANI TAHUN 2007

Perum Perhutani membuka kesempatan bagi Sarjana dan Diploma 3 untuk bekerja sebagai calon pegawai di Perum Perhutani . Ketentuan latar belakang/strata pendidikan, persyaratan dan prosedur pengajuan lamaran adalah sebagai berikut :

Sarjana :

1. Sarjana Kehutanan (SKH)

2. Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi (SEA)

3. Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen (Pemasaran, Industri) / Studi

Pembangunan (Program Internasional) (SEP)

4. Sarjana Psikologi (SPS)

5. Sarjana Hukum (SHK)

6. Sarjana Teknik Sipil (STS)

7. Sarjana Teknik Industri (STI)

8. Sarjana Teknik Geodesi (STG)

9. Sarjana Teknik Informatika (SIF)

10. Sarjana Komunikasi (SKM)

11. Sarjana Desain Graphis (SDG)

12. Sarjana Pertanian (SSE)

13. Sarjana Pendidikan (SPK)

14. Sarjana Pariwisata/Ekowisata (SPW)

15. Sarjana Sastra Inggris (SSI)

Diploma III :

1. D3 Kehutanan (DKH)

2. D3 Kimia Analis (DKA)

3. D3 Ekonomi/Pemasaran (DEP)

4. D3 Pariwisata (DPW)

5. D3 Komputer (DKM)

6. D3 Geodesi (DGD)

7. D3 SDM (DSM)

8. D3 Sekretaris (DSK)

9. D3 Ekonomi/Akuntansi/Perpajakan (DEA)

Persyaratan :

- Umur maksimal 30 tahun (per 31 Desember 2007)

- IPK 2,50 (untuk PTN) dan 2,75 (untuk PTS)

- Biodata Pelamar disertai alamat lengkap dan nomor telepon

- Fotokopi ijazah (surat keterangan lulus) dan transkrip nilai yang telah dilegalisir

- Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar

- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

- Foto copy indentitas diri (KTP/SIM atau lainnya).

Surat lamaran dikirim paling lambat 26 Juni 2007 (cap pos) dan ditulis dengan bahasa Indonesia dengan menuliskan kode pendidikan pada amplop sebelah kanan atas dan ditujukan kepada :

Direktur Umum Perum Perhutani Cq. Asisten Direktur Umum Bidang SDM Kantor Pusat Perum Perhutani PO BOX 19/Jkwb Jakarta Pusat.

Jakarta, 13 juni 2007

Direktur Umum

Sondang Gultom

PT ANTAM, Tbk.

2007-06-19T17:39:00.000+07:00

Deadline: 3 July 2007. PT Aneka Tambang, Tbk

Career Opportunities
PT Antam Tbk, internationaly- listed, leading Indonesian diversified mining and metals state owned company has an excellent opportunity for highly motivated, qualified and dedicated individuals to join Antam¢s solid operations in Indonesia for the following positions:
1. Junior Instrumentation / Control Engineer (JC)
2. Junior Chemical / Chemical Engineer (JCh)
3. Junio Informatics Engineer (JiE)
4. Junior Industrial Engineer (JI)
5. Junior Civil Engineering (JCE)
1. Junior Instrumentation / Control Engineer (JC)
(Jakarta Raya - Jakarta)
Requirements:
* Bachelor Degree in Electrical Engineering (Teknik Kendali) and Physics Engineering (Instrumentation and Control System)
* GPA minimum 2.75 (scale of 4)
* Excellent research skills and attention to detail
* An interest in field work is required
* Maximum age 30 years old
* Good command in English both oral and written (TOEFL Score Minimum 450)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia
* Computer literate : MS Word, Excel, Power Point etc
* Build and maintain positive relationships and team player
* Preferable have experience 1-2 years in same position, fresh graduate are welcome
2. Junior Chemical / Chemical Engineer (JCh)
(Jakarta Raya - Jakarta)
Requirements:
* Bachelor degree in Chemical Engineering and Science / Chemical
* GPA minimum 2.75 (scale of 4)
* Excellent research skills and attention to detail
* Analytical and problem solving
* An interest in field work is required
* Maximum age 30 years old
* Good command in English both oral and written (TOEFL Score Minimum 450)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia
* Computer literate : MS Word, Excel, Power Point etc
* Build and maintain positive relationships and team player
* Preferable have experience 1-2 years in same position, fresh graduate are welcome
3. Junior Informatics Engineer (JiE)
(Jakarta Raya - Jakarta)
Requirements:
* Bachelor degree in Informatics Engineering
* GPA minimum 2.75 (scale of 4)
* Have knowledge of the mining industry is preferred
* Able to work effectively
* Maximum age 30 years old
* Good command in English both oral and written (TOEFL Score Minimum 450)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia
* Computer literate : MS Word, Excel, Power Point etc
* Build and maintain positive relationships and team player
* Preferable have experience 1-2 years in same position, fresh graduate are welcome
4. Junior Industrial Engineer (JI)
(Jakarta Raya - Jakarta)
Requirements:
* Bachelor Degree in Industrial Engineering
* GPA minimum 2.75 (scale of 4)
* Have knowledge of the mining industry id preferred
* Able to work effectively
* An interest in filed work is required
* Maximum age 30 years old
* Good command in English both oral and written (TOEFL Score Minimum 450)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia
* Computer literate : MS Word, Excel, Power Point etc
* Build and maintain positive relationships and team player
* Preferable have experience 1-2 years in same position, fresh graduate are welcome
5. Junior Civil Engineering (JCE)
(Jakarta Raya - Jakarta)
Requirements:
* Bachelor Degree in Civil Engineering
* GPA minimum 2.75 (scale of 4)
* Have knowledge of the mining industry is preferred
* Able to work effectively
* Maximum age 30 years old
* Good command in English both oral and written (TOEFL Score Minimum 450)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia
* Computer literate : MS Word, Excel, Power Point etc
* Build and maintain positive relationships and team player
* Preferable have experience 1-2 years in same position, fresh graduate are welcome
The selection and recruitment process will be held in Jakarta
Please send your complete application (cover letter, curriculum vitae, hand phone/phone number, certificate, etc) and put the position code on the top left corner of the envelope to:
Senior Manager, Human Resources
Head Office of PT ANTAM tbk, Jl TB. Simatupang No. 1
Tanjung Barat, Jakarta 12530

Cheers,

Asep Kohar

HR Officer

2007-06-19T10:02:00.001+07:00

HRD ACE HARDWARE

2007-06-19T09:58:00.000+07:00

Accounting Staff

2007-06-19T09:57:00.003+07:00

PT. TNZ Indonesia is an established join venture in texturing design bussiness. We are under Tanazawa Hakkosha Group in Japan and a member of TTI (Texturing Technology International) which have more than hundred members all over the world.

Due to the rapid growth of the company we are looking for a quality person to fill the position at accounting staff.

Requirement:

male/ female max 35 years old
domisile in bekasi/ cikarang
minimum 1 year experience
fluent in english both oral and written is an advantage
graduated from university majoring accounting, for another majoring related with accounting. GPA min 2.7
can operate Microsoft Office

If you meet the above qualification, please send your application with recent photograph and detail CV to email address below not rather than 2 weeks:

devi@denkowahana.com
- or -
devitnzind@yahoo.com

Reporter TEMPO

2007-06-19T09:57:00.001+07:00

Recruitment Calon Reporter TEMPO
Kami adalah perusahaan media terkemuka di Indonesia
mengundang tenaga muda yang cerdas, berpikiran bebas
dan menghargai perbedaan pendapat untuk bergabung
bersama kami pada posisi: Calon Reporter (code TIM:
Carep) dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. Pendidikan sarjana S1 segala jurusan
2. Usia maksimal 26 tahun
3. IPK minimal 2,8
4. Mempunyai minat baca yang luas pada bidang sosial,
politik, ekonomi, hukum, teknologi dan budaya dalam
skala nasional maupun internasional
5. Berminat berkarir dibidang jurnalistik (lebih
disukai yang pernah beraktifitas di pers kampus)
6. Menguasai bahasa Indonesia yang baik dan benar
7. Menguasai bahasa Inggris secara aktif
Kirimkan surat lamaran anda beserta CV, foto kopi
ijazah dan transkip, foto kopi KTP, foto diri ukuran
3x4 berwarna ke: recruitment@tempo.co.id atau PO. BOX
19 JKPGT Jakarta 10570, paling lambat 16 Juni 2007 dan
harap mencantumkan kode posisi disudut kanan amplop
atau subject email anda.

PURCHASING Staff

2007-06-19T09:56:00.001+07:00

Staff KANSAI PAINT

2007-06-19T09:54:00.000+07:00

URGENTLY REQUIRED

We, Multinational Manufacturing Company located in MM2100 Industrial Town – Bekasi, are seeking candidates who are willing to work hard and independently to fill the following position:

Production Staff (PS)
(1 person)
· S1 Graduation of Chemical Engineering
· Fresh Graduated, GPA min. 2,75
· Male, Single, age max. 25 years old
· Good command of speaking and writing English
· Computer literate (Ms. Word & Ms. Excel)
· Domicile in Jabodetabek area

Quality Assurance Staff (QAS)
(1 person)
· S1 Graduation of Chemical Engineering
· Fresh Graduated, GPA min. 2,75
· Male, Single, age max. 25 years old
· Good command of speaking and writing English
· Computer literate (Ms. Word & Ms. Excel)
· Domicile in Jabodetabek area

Marketing Staff (MS)
(2 persons)
· S1 Graduation of Chemical Engineering
· Male, Single, age max. 23 years old
· Fresh Graduated, GPA min. 2,75
· Good command of speaking and writing English
· Computer literate (Ms. Word & Ms. Excel)
· Domicile in Jabodetabek area

Accounting (Acc)
(1 person)
· S1 / D3 Graduation of Accounting, GPA min. 2,75
· Male, Single, age max. 27 years old
· Min. 1 years experience in the same field
· Good command of speaking and written English
· Computer literate (Accounting Program, Ms. Word & Ms. Excel)
· Domicile in Jabodetabek area

Legal Staff (LS) ---> CLOSED !!!

If you meet the above requirements, please send your application letter (put the position code on the upper left side of the envelope) along with curriculum vitae, recent photograph, copies of certificate and transcript, not later more than June 23, 2007, to :

PT KANSAI PAINT INDONESIA
Kawasan Industri MM2100
Blok DD-7 & DD-6
Cikarang Barat – Bekasi 17520

Lamaran yang akan diproses hanya lamaran yang dikirimkan melalui POS

Technical Drawing

2007-06-13T09:07:00.000+07:00

Need Urgently...

Technical Drawing

With the following requirements:
- Pria / Wanita max 28th
- Lulusan D3 / S1 Teknik Elektro/Mesin/ Teknik Industri/Design Graphic
- Ulet, Mau Kerja Keras, Jujur
- Berbahasa Inggris Aktif
- Dapat bekerja dalam tim atau individual
- Dapat bekerja di bawah tekanan
- Menguasai Software Design memiliki nilai plus
- Menguasai Software 3D
- Menguasai pemrograman CAD
- Fresh graduate dapat dipertimbangkan

Kirimkan Resume & CV ke reqruitment@gpl-technology.com paling lambat 30 Juni 2007.

BUMN Perdagangan

2007-06-08T14:24:00.001+07:00

Kami adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang Perdagangan, membutuhkan :
1. Management Trainee Persyaratan :
· Pria / Wanita dengan usia maksimal 25 th
· Minimal S1 dari segala jurusan
· IPK Minimal 3.00
· Pengalaman minimal 1th ( terbuka untuk fresh graduate)
· Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan
· Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS. Office
· Mampu bekerja dalam tim dan bersedia bekerja over time
2. Application Developer Staff Persyaratan :
· Wanita dengan usia maksimal 25 th
· D3/S1 Tekhnik informatika / Sistem Informasi
· IPK Minimal 3.00
· Pengalaman minimal 1th ( terbuka untuk fresh graduate)
· Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan
· Mampu bekerja dalam tim dan bersedia bekerja over time
· Mempunyai pemahaman tentang : Basic Windows Networking, Linux Desktop, Programming : Java, Visual Studio 6.0 / .Net 2.0 / PHP, Database : Access/ MS SQL / Oracle / MySQL , Reporting : Crystal Report, Office Automation : OpenOffice & Microsoft Office, Object Oriented Programming, Notasi UML 2.0.

Kirimkan lamaran, CV Lengkap beserta nomer telepon yang dapat dihubungi paling lambat tanggal 20 juni 2007 melalui pos ke :
DIVISI HRD Wisma ITC, Jl. Abdul Muis No.8 lt.3 Jakarta Pusat 10160 Atau melalui email :
hrd@tradingindonesia.com

IT Supporting

2007-06-08T14:19:00.001+07:00

Need Urgently !!.

IT Supporting

With the following requirements:
- Pria / Wanita max 28th
- Lulusan D3 / S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Design Graphic
- Ulet, Mau Kerja Keras, Jujur
- Berbahasa Inggris Aktif
- Dapat bekerja dalam tim atau individual
- Dapat bekerja di bawah tekanan
- Menguasai Software Design memiliki nilai plus
- Menguasai Software 3D
- Fresh graduate dapat dipertimbangkan

Kirimkan Resume & CV ke reqruitment@gpl-technology.com paling lambat 30 Juni 2007.