Lowongan PERTAMINA EP

PERSYARATAN CALON PEKERJA PERTAMINA EP (FRESH GRADUATE).

1. PERSYARATAN UMUM :
1. Sarjana Teknik (S1) lulusan ITS dan Brawijaya. Terdiri dari
jurusan :

Teknik Perminyakan
Teknik Geologi
Teknik Geofisika
Teknik Geodesi
Teknik Mesin (Konversi)
Teknik Elektro (Arus Kuat)
Teknik Kimia
Teknik Sipil
Teknik Fisika/Instrumentasi
Teknik Pertambangan
Teknik Industri

2. IPK minimum 2,75 pada skala 4,00
3. Mampu berbahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tulisan
4. Usia maksimal 27 tahun (maksimal kelahiran tahun 1980)
5. Berbadan sehat, tidak buta warna, dan bebas narkoba

II. PERSYARATAN ADMINISTRASI YANG HARUS DILENGKAPI :

- Membuat Surat Lamaran dengan tanda tangan asli
- Melampirkan Surat Pernyataan Pribadi bebas Narkoba bermaterai
- Melampirkan foto copy Ijazah yang telah dilegalisir
- Melampirkan foto copy transkrip nilai yang telah dilegalisir
- Melampirkan foto copy tanda pengenal (KTP/SIM/Paspor) yang masih berlaku
- Melampirkan 3 lembar pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 cm (diberi nama pada bagian belakang pas foto)
- Melampirkan foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian RI (boleh menyusul)
- Surat keterangan Berbadan sehat dan tidak buta warna dari dokter.

III. PROSES SELEKSI :

Surat lamaran ditujukan kepada GM HRD PT. Pertamina EP , melalui :
Student Advisory Center (SAC)
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya

Lamaran diterima paling lambat tanggal : 2 Oktober 2007
Psikotes akan direncanakan minggu ke-4 bulan Oktober 2007

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi yang akan
dipanggil untuk mengikuti tes/ seleksi tahap selanjutnya ( sort
listed candidate )

Tahapan Tes / Seleksi :
1.Seleksi Administrasi
2.Tes Psikologi
3. Wawancara, Tes Kesehatan dan Tes Bahasa Inggris (dilakukan secara
simultan)
Bagi pelamar yang lulus tes / seleksi akan dikutsertakan dalam program pendidikan sebelum dipekerjakan.

Catatan : Berkas Persyaratan Administrasi harus diurutkan sesuai nomor yang tertera. Berkas Persyaratan Administrasi harus lengkap agar dapat diproses.

CPNS DEPDAGRI 2007

DEPARTEMEN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN NOMOR : 811.13/1407/SJ

I. Departemen Dalam Negeri tahun anggaran 2007, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita, dengan kualifikasi pendidikan :

- S3 : Ekonomi Pembangunan (2 org), Akuntansi/Perbankan (2 org),
Ekonomi Keuangan (1 org), Teknik Sipil Perencanaan (2 org), Ilmu
Pemerintahan (1 org), Sospol (1 org), Kurikulum & Teknologi (2 org);

- S2 : Ekonomi Pembangunan (5 org), Akuntansi & Perbankan (4 org),
Keuangan Daerah (2 org), Manajemen (1 org), Ekonomi (1 org), Dokter Umum (4 org), Dokter Gigi (1 org), Ilmu Pemerintahan (8 org), Adm Negara/Kebijakan Publik (4 org), Hubungan Internasional (1 Org), Ilmu Sosial (1 org), Ilmu Politik (4 org), Ilmu Hukum (4 org), Hukum Perdata (3 org), Sosial Ekonomi (1 org), Agronomi (1 org), Bahasa Inggris (2 org), Ilmu Pendidikan (2 org),
Teknik Sipil Perencanaan (1 org);

- S1 : Sistem Komputer (1 org), Teknik Komputer (1 org), Teknik Mesin
(1 org), Manajemen Informatika (1 org), Hukum (11 org), Hukum Perdata (6 org), Hukum Tata Negara (1 org), Hukum Internasional (1 org), Sastra/Bahasa Inggris (3 org), Komunikasi/Humas (3 org), Ilmu Pemerintahan (9 org), Hubungan Internasional (4 org), Ilmu Politik (3 org), Sosiologi (3 org), Adm Negara (3 org), Adm Niaga (1 org), Sospol/Filsafat Islam (1 org), Ilmu Sosial/Ek. Pendidikan Adm Perkantoran (1 org), Sosiatri (2 org), Antropologi
(2 org), Statistik (3 org), Ekonomi Manajemen (6 org), Akuntansi (16 org), Ekonomi Pembangunan (2 org), Psikologi (4 org), Agronomi (3 org), Perkebunan (1 org), Perikanan (3 org), Peternakan (1 org), Pertanian/Sosek (3 org), Pertanian/Budidaya (2 org), Teknik Lingkungan (1 org), Teknik Pertambangan (1 org), Teknologi Mineral (1 org), Teknik Industri (1 org), MIPA/Ilmu Komputer (1 org), Teknik Sipil (2 org), Geografi (3 org), Planologi (4 org), Kehutanan (1 org), Manajemen Tranportasi (1 org), Ilmu Pendidikan (1 org);

- D3 : Teknik Komputer (1 org), Komputer (4 org), Manajemen
Informatika (1 org), Akuntansi (11 org), Pajak (2 org), Perawat (2 org),Pengatur Rawat Gigi (1 org);

Catatan: Bagi lulusan S.2 dan S.1 berpendidikan *Hukum* diutamakan yang sudah beracara dipengadilan/Legal drafting

II. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Republik Indonesia, Surat berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungan), Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota parpol, Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai Pegawai Swasta, Sehat Jasmani dan Rohani, Tidak berstatus sebagai CPNS/PNS, Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat, tidak dikembalikan dan menjadi milik Departemen Dalam Negeri, Berkas yang tidak lengkap sesuai yang
dipersyaratkan dianggap tidak memenuhi syarat/gugur.

III. PERSYARATAN KHUSUS

a. IPK minimum= 3,30 (tiga koma tiga puluh) untuk S.3 dan S.2,3,00 (tiga koma nol-nol) untuk S.1 dan D.III,
b. Usia maksimum = 35 tahun (bagi pelamar yang berpendidikan S.3 dan S.2)30 tahun (bagi pelamar yang berpendidikan S.1), *27* tahun (bagi pelamar yang berpendidikan D.III).

Usia maksimum berlaku pada tanggal 1 Nopember 2007

IV. PERSYARATAN ADMINISTRASI

a. Surat lamaran ditujukan kepada *MENTERI DALAM NEGERI* dengan alamat PO.BOX 4365 JKP 10043* harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri (bermaterai Rp. 6.000,-), paling lambat 6 (enam)hari cap pos sejak diiklankan melalui Koran (sampai tanggal 29 September 2007) dan tidak melayani lamaran yang diserahkan secara langsung selain melalui PO.BOX yang telah ditentukan;

b. Pada sudut kiri atas bagian depan amplop lamaran ditulis :
jurusan/kualifikasi pendidikan;

c. Daftar Riwayat Hidup;

d. Foto kopi ijazah dan transkrip nilai (IPK) yang telah dilegalisir ASLI oleh pejabat yang berwenang; (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah sementara tidak dapat diterima);

e. Pas Foto terakhir berwarna 3 X 4 Sebanyak 3 (tiga) lembar;

f. Surat kelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungan) yang dibuktikan dengan surat keterangan dari Kepolisian;

g. Foto kopi Akte Kelahiran yang dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;

h. Masing-masing berkas dimasukan dalam map :

Bagi S.3(dimasukkan dalam map berwarna putih), Bagi S.2 (dimasukkan
dalam map berwarna merah), Bagi S.1 (dimasukkan dalam map berwarna hijau), Bagi D.III (dimasukkan dalam map berwarna biru).

V. MATERI, JADUAL TEST DAN LAIN-LAIN

a. Seleksi administratif dengan melihat kelengkapan persyaratan diatas.

b. Ujian tertulis meliputi materi Tes Pengetahuan Umum Terpadu (Kebijakan Pemerintah, Kemampuan Umum, Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dan Pengetahuan Umum lainnya), Tes Bakat Skolastik, dan Ujian
Kemampuan/Substansi sesuai disiplin ilmu yang dimiliki, yang akan
diselenggarakan pada tanggal 27 Oktober 2007.

c. Pelamar yang lulus seleksi administratif akan dipanggil melalui
POS atau diumumkan melalui Website DEPDAGRI.

Jakarta, 21 September 2007

a.n Sekretaris Jenderal

Kepala Biro Kepegawaian
Selaku Ketua Panitia Pengadaan CPNSP

KISWANTO, SH
==================================================

PT. WARNA MARDHIKA

PT. WARNA MARDHIKA,
Perusahaan retail Garment (HAMMER & NAIL), membutuhkan segera :

1. FASHION DESIGNER
- Peremuan / Laki - laki
- Pengalaman di perusahaan Garment sebagai fashion designer
- Memiliki pengetahuan tentang fabric (bahan)
- Mahir mengoperasikan komputer (adobe photoshop & Corel Draw)

2. DESIGN GRAPHIS
- Perempuan / Laki - laki
- Pengalaman di perusahaan Garment sebagai design graphis
- Mahir mengoperasikan komputer (adobe photoshop & Corel Draw)
- Tidak buta warna

3. SECRETARY
- Perempuan, Single
- minimal lulusan D3 (diutamakan lulusan Tarakanita)
- Berpengalaman sebagai secretary min 1 thn
- Mahir mengoperasikan Komputer, MS. Office, Scan, internet

Bagi yang berminat dan memenuhi kriteria di atas, silahkan kirim
aplikasi lengkap + CV + photo + potfolio (untuk fashion designer &
design graphis) ke alamat :

PT. WARNA MARDHIKA
HR & GA MANAGER
JL. KH. ZAINUL ARIFIN,
KOMP. KETAPANG INDAH, BLOK B2 NO 26
JAKARTA 11140

TELP. 021 6335352

VACANCY PT ECCO INDONESIA

We are one of the world's leading manufactures and marketers of high-
quality footwear and have attained this position through constant
innovation and sound business principles. As a high-profiled MNC
with more than 4000 employees, established in 1991 located in East
Java, we are continuously expanding our business excellence and
leadership with high respect on people and culture of the country.
We are seeking for experienced & professional candidate with strong
commitment to take responsibilities as:

MOULDING TECHNICIAN (MOULD)

The successful candidate will be responsible to make aluminium
molding fast and accurately.

Qualification of successful candidate:

University degree in Mechanical Engineering
Min. 2 years experience in related field
Having experience in moulding, casting, & repair of product from
aluminium
Fluent in English both oral and written
MACHINE MECHANICAL ENGINEER (MME)

The successful candidate will be responsible to assist the
engineering manager of shoe factory with the activity to support
preventive and breakdown maintenance on mechanical field.
Responsible towards maintenance and engineering operation of machine
on daily or monthly basis. Candidate will work on shift team to
provide `first quality' service in order to ensure no interruption
on production process due to machine unavailability.

Qualification of successful candidate:

University degree in Mechanical Engineering
Having `hands-on' experience in preventive maintenance system with
minimum 2 years experience as mechanical engineer.
Skill in hydraulic & pneumatic system will be an advantage.
Willing to work on three shifts
Fluency in speaking and writing English
Proactive, strong, systematic, thorough with sense of details, self
starter, good teamwork with strong leadership skill

HSE COORDINATOR (HSE)

The successful candidate will be responsible in manage &
implementing all EHS procedure and policy.

Qualification of successful candidate:

University degree in occupational Health & Safety or Environment
Engineering
Min. 2 years experience in related field
Experience from multinational industry is preferred
Fluent in English, both writing and speaking
Analytic, proactive, self starter, strong leadership skills,
systematic,communicative, having pleasant personality and good
interpersonal skill
ASSISTANT PRODUCTION COORD (APC)

The successful candidate will be responsible to assist the shoe
injection production manager with the activity to supervise and
manage all of production activity of shoe factory in order to meet
the target of quality, cost and delivery. He/she will continuously
monitor the shift performance as his/her key performance indicator.

Qualification of successful candidate:

Graduate from Industrial Engineering, or any other engineering
degree.
Having experience in production field on managerial position for
minimum 2 years.
Experience on shoe industry would be an advantage.
Knowledge and experience on latest manufacturing management system
such as Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, TPM, etc would be an
advantage.
Good team player with strong leadership skill
ONLY candidates who fit the requirements should apply
Motivated application, including resume, recent picture (with blue
background) and references to be received not later than October,
21st, 2007 by e-mail to:

HRD Manager PT. ECCO INDONESIA
ptei.recruitment[at]ecco.com

We regret that only short listed candidates will be notified.
For further information about ECCO, visit our website at
www.ecco.com

Project Engineer (PE-Cilegon) ; Design Engineer (DE)

Dibutuhkan :

1. Project Engineer (PE-Cilegon)

Pria

Min S1 Teknik Sipil

Memiliki pengalaman min 2 th di bidang konstruksi

Bersedia ditempatkan di Cilegon



2.Design Engineer (DE)


Pria / Wanita

Min S1 Teknik Sipil

IPK min 3.00 (skala 4.00)

Bersedia ditempatkan di Cilegon



Silahkan kirimkan lamaran anda ke : hrd@kbi.co.id

Lowongan Manager HSE Di Total E&P

Lowongan Manager HSE di Total E&P

Kualifikasi:
1. Bahasa Inggris Aktif
2. Pendidikan Minimal S1
3. Mempunyai Sertifikat terkait dengan HSE(CSMS,OHSAS,dll)
4. Mempunyai penglaman pada proyek-proyek di lingkungan Oil & Gas
pada pekerjaan Konstruksi
5. Lulus requirement Total E&P

Lamaran diterima paling lambat tanggal 26 September 2007.

Lamaran di kirim ke:
prita@dutagriyasarana.com

thanks b4
Yusie

Fashion Ditributor Various Positions

URGENTLY REQUIRED

A fast growing distributor & retail company under Berca Group dealing with International Sports & Fashion brands, Nike, Nike Golf, Umbro, AND1, League, Benetton, Sisley, Geox, Aerosoles, invites highly qualified & experienced candidates for the following positions:

1. Brand Manager

· Min. Bachelor's degree from reputable university

· Max. 35 yrs. old

· Min. 4 yrs working experience in handling Sports/Fashion International Brands

· Having experience executing retail marketing activity starting from product concept to

actual launch

· Strong analytical skills

2. Operations Manager

· Min. Bachelor's degree from reputable university

· Max. 35 yrs. old

· Min. 4 yrs working experience in retail operations for Sports/Fashion International Brand

3. Retail Training Manager

· Min. Bachelor's degree from reputable university

· Max. 30 yrs. old

· Min. 3 yrs working experience conducting Training in Retail Industry, including product training and

store operational matters.

· Having experience in performance management and evaluation.

4. Visual Merchandising Staff

· Min. Diploma in Architect/Interior Designer

· Max. 30 yrs. old

· Min. 3 yrs working experience in Sports/Fashion visual merchandising display

· Have a strong business sense & knowledge for Sports/Fashion trends

5. Store Design Interior Staff

· Min. Diploma in Interior Designer

· Max. 30 yrs. old, male

· Min. 2 yrs working experience in Sports/Fashion industries

· Having experience in store design interior including budget calculation, fit out,

project supervision & store display

· Mastering in CAD & 3D program

6. Maintenance Staff

· Min. Diploma in any discipline preferably mechanical/electrical

· Max. 30 yrs. old, male

· Min. 2 yrs working experience in Retail Stores

· Having working expertise in store mechanical, electrical & interior

All positions require fluency in written and spoken English & computer literacy.

If you are interested and fulfilled the above criteria, please submit your comprehensive CV & recent photograph within 2 weeks from this advertisement to: levi@bercaindosports.com

KESEMPATAN BERKARIER DI PT PJB (PLN)

Warta PLN
Rabu, 19 Sept 2007
KESEMPATAN BERKARIER DI PT PJB

PT PEMBANGKITAN JAWA BALI PENGUMUMAN DIREKSI PT PEMBANGKITAN JAWA BALI Nomor : 007.Pm/411/DIR/2007 TENTANG PENERIMAAN PESERTA PROGRAM PRE-EMPLOYMENT TRAINEE D3 PT PJB

Dalam rangka program Community Development, PT PJB yang berkedudukan Kantor Pusat di Surabaya membuka kesempatan bagi putra terbaik Indonesia yang telah lulus D3 (Non Kependidikan) untuk bergabung dalam Program Pre-Employment Trainee PT PJB selama 2 (dua) tahun. A. PERSYARATAN AKADEMIS Program Studi yang dibutuhkan : D3 TEKNIK MESIN (Kode : DM) D3 TEKNIK ELEKTRO (Kode : DL) Nilai Indeks Prestasi (IP) minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta berakreditasi minimal B. B. PERSYARATAN ADMINISTRASI Jenis Kelamin Laki-laki. Usia Maksimal 22 tahun per 1 Januari 2008. Tidak cacat fisik, sehat jasmani dan mental, tidak buta warna, tidak terkena narkoba, dan tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional (dikuatkan dengan surat keterangan dokter). Belum pernah menikah dan
sanggup tidak menikah selama menjalani Program Pre-Employment Trainee. Menyampaikan Surat Permohonan (Lamaran) menjadi peserta Program Pre-Employment Trainee PT PJB dengan mencantumkan : Alamat Lengkap disertai Kode Pos. Nomor Telepon/Handphone yang dapat segera dihubungi. Membuat surat pernyataan yang memuat : Selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja atau unit-unit yang dimiliki oleh PT PJB bila memang diperlukan. Tidak sedang bekerja, menjalani ikatan dinas atau program Pre-Employment Trainee sejenis lainnya dengan instansi/perusahaan lain. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee. Bersedia mematuhi peraturan yang berlaku di PT PJB. Persyaratan administrasi dengan melampirkan : Daftar Riwayat Hidup. Foto Copy KTP/SIM. Foto copy Kartu keluarga Foto Copy Akta Kelahiran. Foto Copy Ijasah D3 asli yang telah dilegalisir. Foto Copy Transkrip Nilai D3
asli yang telah dilegalisir Pas Foto berwarna 4x6 2 (dua) lembar KETENTUAN UMUM 1. Jangka waktu Program Pre-Employment Trainee selama 2 (dua) tahun. 2. Status peserta adalah siswa Program Pre-Employment Trainee. 3. Selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee, peserta akan diikutsertakan dalam program uji kompetensi untuk mendapatkan minimal 2 (dua) sertifikasi. 4. Bagi siswa program Pre-Employment Trainee yang ingin mengembangkan kariernya di perusahaan lain, setelah mengikuti program ini akan diberi Surat Keterangan telah mengikuti program Pre-Employment Trainee PT PJB. 5. Selama mengikuti program Pre-Employment Trainee PT PJB peserta diberi Uang saku / Imbalan. 6. Seleksi calon peserta dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut : Seleksi Administrasi Tes Akademis dan Bahasa Inggris Psikotest dan Wawancara Tes Kesehatan 7. Tes Akademis dan Bahasa Inggris akan diselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya (waktu dan lokasi akan ditentukan kemudian). 8. Cantumkan kode Program Studi pada pojok kanan atas Amplop dan surat lamaran. 9. Lamaran Lengkap dialamatkan kepada Direktur SDM dan Administrasi PT Pembangkitan Jawa Bali, Kotak Pos 10 SBIKIP Surabaya. 10. Berkas Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses. 11. Lamaran dibuka mulai saat ini dan ditutup pada tanggal 17 Oktober 2007 (Cap Pos). 12. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak PT PJB serta tidak
dapat diganggu gugat. ( 17/09/2007 ) PENERIMAAN PESERTA PROGRAM PRE-EMPLOYMENT TRAINEE PT PEMBANGKITAN JAWA BALI PENGUMUMAN DIREKSI PT PEMBANGKITAN JAWA BALI Nomor : 002.Pm/411/DIR/2007 TENTANG PENERIMAAN PESERTA PROGRAM PRE-EMPLOYMENT TRAINEE SI PT PJB TAHUN 2007 Dalam rangka program Community Development, PT PJB yang berkedudukan Kantor Pusat di Surabaya membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Indonesia yang telah lulus S1 (Non Kependidikan) untuk bergabung dalam Program Pre-Employment Trainee PT PJB tahun 2007 selama 2 (dua) tahun mulai 2007 sampai dengan 2009. A. PERSYARATAN AKADEMIS 1. Program Studi yang dibutuhkan: a. EKONOMI MANAJEMEN (Rode: EM) b. TEKNIK INDUSTRI (Rode : TI) c. TEKNIK MESIN (Rode: SM) d. TEKNK ELEKTRO (Kode: SL) e. TEKNIK FISIKA (Kode: SF) 2. Nilai Indeks Prestasi (lP) minimal 2,75 dan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi minimal B. 3. Mempunyai sertifikat TOEFL (bukan Preparation TOEFL) yang masib berlaku (maksimal
2 tahun terakhir) derigan skor minimal 450. B. PERSYARATAN ADMINISTRASI 1. Usia Maksimal 26 tahun per 1 Agustus 2007. 2. Tidak cacat fisik, sehat jasmani dan mental, tidak buta warna dan tidak terkena narkoba (dikuatkan dengan surat keterangan dokter). 3 Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama menjalani Program Pre-Employment Trainee. 4. Menyampaikan Surat Permohonan (Lamaran) menjadi peserta Program Pre-Employment Trainee PT PJB dengan mencantumkan: a. Alamat Lengkap disertai Kode Pos. b. Nomor Telepon/Handphone yang dapat segera dihubungi. 5. Membuat surat pernyataan yang memuat: a. Selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja atau unit-unit yang dimiliki oleh PT PJB bila memang diperlukan. b. Tidak sedang bekerja, menjalani ikatan dinas atau program Pre-Employment Trainee sejenis lain nya dengan instansi/perusahaan lain. c Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee. d. Bersedia mematuhi peraturan yang berlaku di PT PJB. 6. Persyaratan administrasi dengan melampirkan: a. Daftar Riwayat Hidup. b. Foto Copy KTP/SIM. c. Foto Copy Kartu Keluarga d. Foto Copy Akta Kelahiran e. Foto Copy ljasah S1 asli yang telah dilegalisir. f. Foto Copy Transkrip Nilai S1 asli yang telah dilegalisir. g. Foto Copy ljasah SMU/SMK, SMP dan SD. h. Foto Copy Sertifikat TOEFL dengan skor minimal 450. i. Surat Keterangan kelakuan baik dan
Kepolisian. j. Pas Foto berwarna 4x6 2 (dua) lembar. KETENTUAN UMUM 1. Jangka waktu Program Pre-Employment Trainee selama 2 (dua) tahun. 2. Status peserta adalah siswa Program Pre-Employment Trainee. 3. Selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee, peserta akan diikutsertakan dalam program uji kompetensi untuk mendapatkan minimal 3 (tiga) sertifikasi. 4. Bagi siswa program Pre-Employment Trainee yang ingin mengembangkan kariernya di perusahaan lain, setelah mengikuti program ini akan diberi Surat Keterangan telah mengikuti program Pre-Employment Trainee PT PJB. 5. Selama mengikuti program Pre-Employment Trainee PT PJB peserta diberi Uang saku / Imbahan. 6. Seleksi calon peserta dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut: a. Seleksi Administrasi b. Tes Akademis dan Bahasa lnggris c. Psikotest dan Wawancara d. Tes Kesehatan 7. Tes Akademis dan Bahasa lnggris akan diselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta, dan
Surabaya (waktu dan lokasi akan ditentukankan kemudian). 8. Cantumkan kode Program Studi dan lokasi tes akademis yang diinginkan pada pojok kanan atas Amplop dan surat lamaran. 9. Lamaran Lengkap dialamatkan kepada Direktur SDM dan Administrasi PT Pembangkitan Jawa Bali, Kotak Pos 10 SBIKIP Surabaya. 10. Berkas Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses. 11. Lamaran dibuka mulai saat ini dan ditutup pada tanggal 18 Mei 2007 (Cap Pos). 12. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak PT PJB serta tidak dapat diganggu gugat. ( 07/05/2007 )

Asst. Dir IT.

Asst. Dir IT.
a.. Bachelor in MIS or Computer Related
b.. 3 years in managing team, strong in Development Life Cycle, PMP
c.. Must possess at least Bachelor's Degree in Computer Science / IT related from reputable universities.
d.. Should have minimum 4-5 years of experience as Project Manager/IT Management
e.. Must also possess a demonstrated ability to effectively lead the teams
f.. Must have excellent management and organizational skills, excellent customer service skills, the ability to communicate (verbal and written in Bahasa and English) with a wide range of people, and an ability to collaborate with outside vendors and internal staff.
g.. Has good understanding and experience in project management knowledge areas: scope management, time management, cost management, resource management, and risk management
h.. Must be knowledgeable about current technology issues and be able to think strategically.
i.. Candidates for this position should possess a demonstrated professional attitude and be able to work in a fast paced environment.
Please send your application to : catherine.hartono@kpsg.co.id

DEPARTEMEN PERTAHANAN

DEPARTEMEN PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
Nomor : PENG/25/VIII/2007
TENTANG

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN PERTAHANAN
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III/b dan III/a), DIPLOMA 3 (GOLONGAN II/c) TAHUN ANGGARAN 2007

Departemen Pertahanan Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita :
1.Unit Organisasi Departemen Pertahanan memerlukan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) :
a.Untuk golongan III/b sebanyak 1 orang
b.Untuk golongan III/a sebanyak 2 orang
c.Untuk golongan II/c sebanyak 2 orang
2.Unit Organisasi Mabes TNI memerlukan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) :
Untuk golongan III/a sebanyak 6 orang
3.Unit Organisasi TNI AD memerlukan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) :
a.Untuk golongan III/b sebanyak 90 orang
b.Untuk golongan III/a sebanyak 32 orang
c.Untuk golongan II/c sebanyak 350 orang
4.Unit Organisasi TNI AL memerlukan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS):
a.Untuk golongan III/b sebanyak 8 orang
b.Untuk golongan III/a sebanyak 1 orang
c.Untuk golongan II/c sebanyak 166 orang
5.Unit Organisasi TNI AU memerlukan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) :
a.Untuk golongan III/b sebanyak 60 orang
b.Untuk golongan III/a sebanyak 10 orang
c.Untuk golongan II/c sebanyak 306 orang

I.PERSYARATAN KHUSUS

1.Status Pelamar
a.Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita
b.Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta dengan Surat Pernyataan.
d. Tidak berkedudukan sebagai CPNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain dengan Surat Pernyataan.
e. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan dengan mencantumkan surat keterangan dari Kelurahan/kepala desa.
f.Usia maksimum pada tanggal 1 Oktober 2007
1)Dokter Spesialis 40 tahun.
2)Dokter Umum 35 tahun.
3)S1 dan D3 berusia 30 tahun.
2.Keadaan Jasmani dan Rohani Pelamar
a.Tinggi badan, minimal untuk Pria 160 Cm, Wanita 155 Cm
b.Berat badan mendekati ideal (tidak overweight dan tidak underweight)
c.Tidak tuna rungu dan tuna wicara
d.Memiliki dua mata (tidak juling, tidak buta warna, tidak palsu)
e.Tidak bertato dan bertindik (kecuali karena adat)
f.Berpenampilan baik

3.Tata cara pengajuan lamaran
a.Surat lamaran ditujukan untuk :
1)DEPARTEMEN PERTAHANAN

Kepada
Yth. SEKJEN DEPHAN
U.p. KARO KEPEGAWAIAN
Jalan Merdeka Barat No. 13-14
di
Jakarta Pusat kode pos : 10110

2)MABES TNI

Kepada
Yth. KASUM TNI
U.p. Aspers
Mabes TNI
Cilangkap Jakarta Timur kode pos : 13870

3)ANGKATAN DARAT

Kepada
Yth. Kepala Staf Angkatan Darat
U.p. Ka Ajendam
di
Tempat (sesuai alamat)

4)ANGKATAN LAUT

Kepada
Yth. Kepala Staf Angkatan Laut
u.p. KADISMINPERSAL
MABES AL
Cilangkap – Jakarta Timur kode pos : 13870

5)ANGKATAN UDARA

Kepada
Yth. Kepala Staf Angkatan Udara
u.p. KADISMINPERSAU
MABES AU
Cilangkap – Jakarta Timur kode pos : 13870

b.Formulir Lamaran diambil di masing-masing tempat Pendaftaran
c.Tempat pendaftaran :
1)Departemen Pertahanan, Jln. Tanah Abang Timur No 8 Jakarta Pusat.
2)Mabes TNI di GOR Ahmad Yani Cilangkap Jakarta Timur dan Panitia Daerah.
3)Mabesad di AJENDAM I s.d. IX, XVI, XVII, IM dan Jaya.
4)Mabesal di Mabesal Cilangkap Jakarta Timur dan Panitia Daerah.
5)Mabesau di Mabesau Cilangkap Jakarta Timur dan Panitia Daerah.
d. Nama pelamar harus ditulis lengkap beserta dengan gelar akademik (khusus D-III, Sarjana (S-1), dan Dokter serta Apoteker)
e. Alamat pelamar harus ditulis lengkap dan jelas dengan mencantumkan KODE POS dan Nomor Telpon atau Hand Phone yang mudah dihubungi dari pelamar.
f.Berkas lamaran dimasukan ke dalam map folio pengadaan dengan warna :
1)Merah untuk lamaran : D-III
2)Kuning untuk lamaran : S-1
3)Hijau untuk lamaran : Dokter/Psikiater/Apoteker
g. Pendaftaran dimulai tanggal 6 s/d 7 September 2007 di masing-masing tempat pendaftaran pada jam kerja

4. Berkas lamaran dengan lampiran-lampirannya supaya disusun sesuai dengan urutan persyaratan sebagai berikut :
a. Formulir lamaran dengan pas foto 3x4 dan 4x6, berwarna dengan latar belakang merah, masing-masing 5 lbr.
b.Foto copy KTP sebanyak 3 lembar.
c.Surat Lamaran tulis tangan bermeterai Rp. 6.000,-
d.Daftar Riwayat Hidup singkat.
e.Foto copy Ijazah dan Transkrip nilai yang dilegalisir
- Fotocopy Ijazah (D-III,S1 dan/atau S2) berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara tidak dapat diterima)
f.Foto copy Akte Kelahiran/Kenal Lahir.
g.Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja (dari Depnaker).
h.Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
i.Surat Keterangan Bebas Narkoba (terbaru).
j.Surat Kesehatan (terbaru).

5.Tahapan Seleksi
Seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Dephan dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut :
a.Seleksi Administratif meliputi kelengkapan berkas persyaratan umum maupun khusus.
b. Seleksi Kesehatan (Test darah dan urine, Jantung, Gigi, Mata, THT, Radiologi dan Penyakit Dalam).
c.Seleksi Kesamaptaan jasmani (semapta A lari 12 menit).
d.Wawancara :
1)Test Mental Idiologi.
2)Test Kompetensi.
e.Test tertulis sesuai tingkatannya, meliputi :
1)Test Pengetahuan Umum (TPU) :
a) Ideologi : Pancasila dan UUD 45.
b) Politik : Sistem Administrasi Negara RI (Sanri), Sistem Pemerintahan Pusat dan Daerah, Politik Luar Negeri.
c) Ekonomi : Sistem ekonomi Indonesia, Kebijakan Fiskal dan moneter, Perdagangan Bebas.
d) Sosial budaya : Sejarah kebangsaaan dan masyarakat madani.
e) Pertahanan dan Keamanan : Wawasan Nusantara, Sistem Pertahanan dan keamanan.
f) Hukum : Norma hukum, azas hukum, supremasi hukum.
2). Test Bakat Skolastik (TBS), mengukur potensi seseorang dengan belajar berdasarkan penalaran verbal, penalaran kuantitatif dan penalaran analisis.
3).Test Bahasa Inggris.

6.Pengumuman Hasil Seleksi.
a. Pengumuman lulus/tidak lulus seleksi administratif, kesehatan, kesemaptaan, dan wawancara dilaksanakan oleh panitia unit masing-masing.
b. Seleksi test tertulis dilaksanakan bagi peserta yang telah lulus seleksi sebelumnya (sistem gugur).
c. Peserta yang dinyatakan lulus test tertulis selanjutnya akan ditetapkan oleh Panitia Penentu Akhir sesuai alokasi formasi dan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
d. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

II.PERSYARATAN KHUSUS

1.Departemen Pertahanan membutuhkan CPNS sebagai berikut :
a.Berijazah Sarjana S-1
1)Psikologi (Profesi) = 1 orang
2)Bahasa/Umum = 2 orang
3) Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Swasta yang terakreditasi A oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, atau lulusan luar negeri, dengan persyaratan IPK Ilmu Sosial minimal 3.25 (tiga koma dua lima) dan IPK Ilmu Exacta minimal 2.75 (dua koma tujuh lima).
4)Menguasai bahasa Inggris dengan nilai setara TOEFL 350.
b.Berijazah Diploma 3 (D III)
1)Keperawatan = 2 orang
2) Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, atau lulusan luar negeri, dengan persyaratan IPK : minimal 2.75 (dua koma tujuh lima).
3)Menguasai bahasa Inggris dengan nilai setara TOEFL 350

2.Mabes TNI
a.Berijazah Sarjana S-1
1)Hukum = 5 orang
2)Ekonomi = 1 orang

3.Mabesad
a.Berijazah Ilmu Kedokteran/Apoteker/Psikologi
1)Kedokteran Umum (Profesi) = 67 orang
2)Dokter Gigi (Profesi) = 16 orang
3)Apoteker (Profesi) = 2 orang
4)Psikologi (Profesi) = 5 orang
b.Berijazah Sarjana S-1
1)Manajemen = 2 orang
2)Ilmu Sosial/Komunikasi = 9 orang
3)Komputer/Informatika = 4 orang
4)Kesehatan Masyarakat = 4 orang
5)Keperawatan = 8 orang
6)Ekonomi Akuntansi = 5 orang
c.Berijazah Diploma 3 (D-III)/Akademi
1)Keperawatan = 167 orang
2)Kebidanan = 17 orang
3)Analis Kesehatan = 16 orang
4)Teknik Rontgen = 8 orang
5)Gizi = 24 orang
6)Okupasi Terapi = 4 orang
7)Fisioterapi = 8 orang
8)Rekam Medik = 7 orang
9)Rehab Medik = 12 orang
10)Akademi Teknik Medik = 2 orang
11)Kesehatan Lingkungan = 8 orang
12)Teknik Gigi = 8 orang
13)Komputer/Informatika = 10 orang
14)Farmasi = 15 orang
15)Kesehatan Gigi/Keperawatan Gigi = 10 orang
16)Umum/Semua Jurusan = 34 orang

4.Mabesal
a.Berijazah Ilmu Kedokteran/Apoteker/Psikologi
1)Kedokteran Umum (Profesi)= 2 orang
2)Dokter Gigi (Profesi)= 2 orang
3)Apoteker (Profesi) = 1 orang
4)Psikologi Klinis (Profesi) = 3 orang
b.Berijazah Sarjana Informatika = 1 orang
c.Berijazah Diploma 3 (D-3)/Akademi
1)Keperawatan = 63 orang
2)Kebidanan = 11 orang
3)Analis Kesehatan = 17 orang
4)Teknik Rontgen = 12 orang
5)Gizi = 9 orang
6)Fisioterapi = 12 orang
7)Kesehatan Lingkungan = 8 orang
8)Teknik Gigi = 7 orang
9)Komputer/Informatika = 3 orang
10)Farmasi= 6 orang
11)Refraksi= 6 orang
12)Anestesi= 4 orang
13)Kesehatan Gigi/Keperawatan Gigi = 4 orang
14)Informatika= 4 orang

5.Mabesau
a)Berijazah Ilmu Kedokteran/Apoteker/Psikologi
1)Kedokteran Umum (Profesi)= 36 orang
2)Dokter Gigi (Profesi) = 15 orang
3)Psikologi Klinis (Profesi) = 2 orang
4)Psikologi (Profesi) = 3 orang
5)Apoteker= 4 orang
b.Berijazah Sarjana S-1
1)Bahasa Inggris = 2 orang
2)Theologi (Katholik & Protestan)= 4 orang
3)Ekonomi/Akuntansi= 4 orang
c.Berijazah Diploma 3 (D-3)/Akademi
1)Keperawatan = 160 orang
2)Kebidanan = 39 orang
3)Kesehatan Gigi/Keperawatan Gigi = 35 orang
4)Teknik Gigi = 8 orang
5)Analis Kesehatan = 40 orang
6)Gizi = 4 orang
7)Rontgen/Teknik Rontgen/Penta= 6 orang
8)Fisioterapi = 4 orang
9)Rekam Medik = 2 orang
10)Akademi Kesehatan= 4 orang
11)Komputer/Informatika= 4 orang

III.PENUGASAN
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan seleksi yang telah ditentukan, bersedia ditempatkan diseluruh wilayah negara Republik Indonesia.

IV.LAIN-LAIN
1. Seleksi masuk pegawai Negeri Sipil Dephan tidak dipungut biaya dan bebas KKN.
2. Dephan tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Dephan atau Panitia, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Dephan.
3. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Dephan 2007 hanya dapat dilihat dalam website Dephan http://www.dephan.go.id atau http://dmcindonesia.web.id dan media cetak harian Media Indonesia dan Suara Pembaharuan

Jakarta, September 2007

a.n. MENTERI PERTAHANAN SEKRETARIS JENDERAL

ttd

SJAFRIE SJAMSOEDDIN
LETNAN JENDERAL TNI

LOWONGAN CPNS Kejaksaan Agung 2007

KEJAKSAAN AGUNG REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
Nomor : A2-KP.11.01- 07
TENTANG : PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEJAKSAAN AGUNG
REPUBLIK INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2007

Kejaksaan Agung Republik Indonesia Tahun Anggaran 2007 memberikan
kesempatan kepada seluruh WNI untuk diangkat sebagai Calon Pegawai
Negeri Sipil di lingkungan Kejagung RI untuk penempatan di seluruh
Indonesia dengan persyaratan sebagai berikut :
1. Warga Negara Indonesia ;
2. Pria / Wanita;
3. Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan untuk CPNS Pusat dan Daerah :
3.1. Sarjana Hukum : Pusat 22 orang, Daerah 21 orang;
3.2. Sarjana ISIP : Pusat 8 orang, Daerah 0 orang;
3.3. Sarjana Psikologi : Pusat 3 orang, Daerah 0 orang;
3.4. Sarjana Ekonomi : Pusat 6 orang, Daerah 0 orang;
; 3.5. Sarjana Eksakta : Pusat 7 orang, Daerah 0 orang;
3.6. Sarjana Sastra Inggris : Pusat 3 orang, Daerah 0 orang;
3.7. Sarjana Komputer : Pusat 1 orang, Daerah 0 orang;
3.8. D3 Bhs. Inggris : Pusat 2 orang, Daerah 0 orang;
3.9. D3 Komputer : Pusat 12 orang, Daerah 0 orang;
3.10. ALTRI : Pusat 10 orang, Daerah 0 orang;
3.11. D3 Akuntansi : Pusat 3 orang, Daerah 0 orang;
3.12. SLTA Sederajat : Pusat 26 orang, Daerah 288 orang;
3.13. Dokter pasca PTT untuk formasi di Pusat;
- Umum : 5 orang
- Gigi : 3 orang
3.14. S1 / D3 Semua jurusan Teknik : Pusat 15 orang,Daerah 60 orang
4. Umur per 1 Desember 2007 (Dibuktikan dengan Akte Kelahiran)
4.1. Untuk Sarjana, setinggi-tingginya 35 tahun;
4.2. Untuk D3, setinggi-tingginya 30 tahun;
4.3. Untuk SLTA, serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya
28 tahun (diutamakan Pria);
5. Berbadan sehat dan tidak buta warna dan buta hati, dibuktikan dengan Surat Keterangan hasil pemeriksaan Dokter.
6. Berkelakuan Baik, dibuktikan dengan Surat Keterangan dari
Kepolisian;
7. Tidak terikat dengan Instansi lain Negeri / Swasta dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai Rp 6.000,-
8. Diutamakan memiliki Ketrampilan Komputer dibuktikan dengan
sertifikat;
9. Lulus seleksi ujian dengan sistem gugur yang terdiri dari :
9.1. Ujian Tertulis Bahasa Indonesia dan Pengetahuan Umum, bagi S1
diujikan Bahasa Inggris;
9.2. Test Ketrampilan dan Wawancara;
10. Pendaftaran :
10.1. Tempat Pendaftaran :
1. Formasi Kantor Pusat diadakan di Pusat DikLat Pegawai
Departemen Kehakiman dan HAM RI , Jl. Raya Gandul, Cinere, JakSel;
2. Formasi Daerah diadakan di Kantor Wilayah Departemen
Kehakiman dan HAM setempat;
10.2. Lamaran ditujukan kepada Kejaksaan Agung R.I. ditulis tangan
dengan tinta abu-abu, ditanda tangani di atasmaterai Rp 6.000,-
dilampiri persyaratan butir 4,5,6,7,8, fotocopy ijazah
terakhir yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang, fotocopy Kartu Pencari Kerja
(AK I) dari Depnaker, Pas Photo hitam putih 3x4 (3 lembar);
10.3. Berkas lamaran dimasukkan dalam Stop Map Folio
- warna Merah bagi Calon Peserta dari Sarjana;
- warna Hijau bagi Calon Peserta dari D3;
- warna Kuning bagi Calon Peserta dari SLTA;
10.4. Waktu pendaftaran setiap hari kerja dimul ai tanggal 5 s/d 24 Oktober 2007

Pengumuman Bank Indonesia I

PENGUMUMAN
Hasil Seleksi Administrasi (Seleksi Tahap I) Recruitment Calon
Pegawai Bank Indonesia


Dengan hormat,

Setelah dilakukan Seleksi Administrasi terhadap seluruh lamaran yang
dianggap valid, diperoleh 17,574 kandidat yang telah dinyatakan
lolos berdasarkan penentuan peserta dengan kualifikasi terbaik
(shortlist candidates). Peserta yang lolos berhak mengikuti seleksi
tahap II, yaitu Test GAT (General Aptitude Test), pada tanggal 8 s/d
23 September 2007.

Panggilan melalui e-mail akan dikirimkan mulai hari ini, tanggal 5
September 2007.

Bagi yang tidak menerima e-mail, maka pengumuman pada website ini
dapat dianggap sebagai panggilan.

Bagi para pelamar yang belum berhasil pada kesempatan seleksi Calon
Pegawai Bank Indonesia kali ini, kami ucapkan terima kasih atas
partisipasi dan perhatian Anda.

Konfirmasi Ulang
Para kandidat yang telah menerima panggilan melalui email dimohon
agar segera melakukan konfirmasi ulang dengan cara sebagai berikut:

Buka halaman Pengumuman Seleksi Administrasi
Pilih jabatan sesuai dengan jabatan yang anda pilih pada saat
melamar dan masukkan nomor KTP anda untuk mencari apakah nama anda
terdaftar dalam daftar peserta yang lolos seleksi.
Klik pada No KTP anda dan silahkan login dengan menggunakan password
anda.
Pada halaman Pernyataan Konfirmasi pastikan anda telah menyetujui
semua syarat yang ditetapkan.
Tekan tombol "Kirim Konfirmasi dan Print Kartu TPS" untuk mencetak
Kartu Tanda Peserta Seleksi anda.

Perlu diperhatikan bahwa pada saat mengikuti Seleksi Tahap II setiap
peserta diharuskan membawa Kartu Tanda Peserta Seleksi yang telah
dilengkapi dengan Pas Foto ukuran 4x6 setiap mengikuti Proses
Tahapan Seleksi.

Dokumen-dokumen pendukung
Dokumen-dokumen yang harus dibawa pada saat mengikuti Seleksi Tahap
II adalah sebagai berikut:

1. Foto copy ijazah yang telah dilegalisir.
2. Transkrip nilai yang telah dilegalisir.
3. KTP (asli dan foto copy)
4. Pas Foto berwarna ukuran 4x6 (2 lembar)
5. Biodata yang harus didownload dari website. (Download disini)
6. Pensil 2B, rautan pensil, penghapus dan alas untuk menulis.

Masukkan dokumen-dokumen tersebut ke dalam map berwarna serta
cantumkan nama dan nomor test anda pada sudut kanan atas.

Program MLE : Merah Tua
Program PCPM
Dealer : Biru
PEM : Kuning
PBM : Hijau
STAF : Merah Muda
ANM : Abu-abu

Links
Pengumuman Seleksi Administrasi

LOWONGAN BUMN PELINDO II SURABAYA

Klien kami, salah satu BUMN terbesar di Indonesia, membuka
kesempatan kerja bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai
integritas tinggi, ulet, teliti dan kompeten untuk bergabung dan
mengisi posisi:

Tingkat S1

Staf Kerjasama Usaha
Staf Pengembangan Usaha
Staf Perencanaan & Rancang Bangun
Staf Pemeliharaan Konstruksi, Alur & Kolam
Staf Alat Bongkar Muat
Staf Alat Apung
Staf Pelayanan Jasa
Staf Manajemen Risiko
Staf Pengembangan & Pemeliharaan Sistem
Staf Dukungan Sistem
Staf Manajemen Sistem Mutu
Staf Anggaran
Staf Akuntansi Keuangan
Staf Hutang Piutang
Staf Kemitraan dan Bina Lingkungan
Staf Pengembangan SDM
Staf Diklat
Staf Kesejahteraan SDM
Staf Perencanaan SDM & Organisasi
Staf Penanganan Masalah Hukum

Tingkat D3

Pelaksana Survey & Teknik Lingkungan
Pelaksana Pemeliharaan Konstruksi, Alur & Kolam
Pelaksana Alat Bongkar Muat
Pelaksana Alat Apung
Pelaksana Pelayanan Terminal
Pelaksana Pengoperasian Sistem
Pelaksana Anggaran
Pelaksana Akuntansi Keuangan
Pelaksana Hutang Piutang
Pelaksana Humas
Pelaksana Mualim
Pelaksana Perencanaan Teknik Sipil
Pelaksana Kapal dan Barang
Pelaksana Mekanik

Tingkat SLTA

Pelaksana Operasi Kapal dan Lapangan
Pelaksana Layanan Jasa
Operator Alat Bongkar Muat
Pelaksana Pelayanan Bongkar Muat

Persyaratan Umum

D3 dan S-1: IPK Minimal 2.75 (skala 4)
SLTA : Nilai Rata-Rata: 7.00

Usia Maksimal per 1 September 2007
S1 (31 Thn) & D3 (28 Thn), SLTA 25 Tahun

Kemampuan Bahasa Inggris
D-3 dan S-1 : TOEFL/TOEFL Prediction Min. 400
SLTA : Pasif

PERSYARATAN KHUSUS:

Pelamar bukan pekerja PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II
Pelamar tidak mempunyai hubungan saudara berupa saudara kandung
dengan pekerja PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II
Pelamar tidak mempunyai suami/ istri yang masih aktif bekerja pada
PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II

KETENTUAN LAIN-LAIN:

Pelamar wajib memiliki alamat e-mail untuk dapat mengikuti proses
seleksi pekerja.
Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui on-line (klik link di
bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam
proses pengiriman lamaran.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara
on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui email.
Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama
proses seleksi.
Untuk Pelamar Tingkat S1 dan D3, tes hanya akan diselenggarakan di
Jakarta.
Untuk Tingkat SLTA, tes diselenggarakan di Jakarta dan Palembang.
Pelamar hanya dapat memilih satu lokasi tes dan tidak dapat mengubah
lokasi tes yang telah dipilih. Apabila tidak memilih lokasi tes, maka
dianggap memilih Jakarta. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi
tanggung jawab masing-masing pelamar.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line.
Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik
(shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi
tahap selanjutnya.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang
sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas
aslinya pada saat pelaksanaan proses seleksi Tahap I.
Masa waktu Registrasi on-line adalah 27 Agustus s/d 7 September 2007.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak
melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan, yang dihubungi untuk masuk
ke tahap seleksi berikutnya.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan peserta yang berhak
mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.LPPM.ac.id
mulai 17 September 2007.

DOKUMEN YANG HARUS DIBAWA PADA SAAT TES TAHAP I*:

Fotocopy ijazah akhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang dan sertifikat lainnya yang relevan;
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
Curriculum Vitae/ Daftar Riwayat Hidup yang didownload dari website
PPM (mulai 17 September 2007);
Pas Foto Berwarna dengan latar belakang warna biru, ukuran 4 x 6
sebanyak 2 lembar;
Kartu Hasil Nilai TOEFL dengan maksimum 1 tahun terakhir (khusus S1
dan D3);
Surat Keterangan Bebas Narkoba dari instansi yang berwenang;
Surat Pernyataan yang didownload dari website PPM (mulai 17
September 2007), yang menyatakan:
bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pekerja/
pegawai dari suatu instansi baik pemerintah maupun swasta;
tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan pengadilan;
tidak mempunyai hubungan saudara berupa saudara kandung dan/atau
tidak mempunyai suami/istri yang masih aktif bekerja pada PT (Persero)
Pelabuhan Indonesia II.

*Pelamar yang menunjukan dokumen yang berbeda dengan data yang
dimasukan pada saat registrasi on-line, dinyatakan gugur dan tidak
dapat mengikuti tes tahap selanjutnya.

Vacancy JPM

Perusahaan property di Thamrin membutuhkan segera 2 ( dua ) orang
Junior Property Marketing :
1. Lulusan Min Diploma, maks. 25 thn
2. Wanita/Pria, ramah dan menarik
3. Dapat berbahasa Inggris,
4. Lebih diutamakan bagi yang sudah berpengalaman dibidang proprety
Gaji, bonus yang menarik disediakan bagi yang memenuhi kualifikasi.
lamaran, poto, CV kirim ke :
PT. Wiska
Gd. Exim Melati lt.3
jl, MH Thamrin 8-9 Jakarta Pusat, up. HR Corporate
Tulis kode :JPM disudut kiri atas
paling lambat 2 miggu setelah diumumkan

Technical QA

Kami sebuah perusahaan Garment Export - Import berskala Internasional berlokasi di Jakarta membutuhkan staff untuk posisi Technical Qualiy Ansurance (TQA)

Kualifikasi :
1. Pria/Wanita berusia 22 - 28 tahun
2. S1 dari semua jurusan (any dicipline) dengan IPK min 2.80
3. Dapat berbahasa Inggris dengan baik
4. Dapat mengoperasikan komputer min Ms. Office
5. Berjiwa pemimpin (leadearship) dan berintegritas yang tinggi
6. Disiplin dan bertanggung jawab
7. Mampu bekerja didalam team
8. Memiliki analisa yang kuat (good analytical skill)

Kirimkan lamaran ke qa-lab@golden-castle.com
Sertakan Ijazah, transkrip, cv dan photo dengan mencantumkan kode pada subject

Kami tunggu secepatnya paling lambat tanggal 9 Sept 2007

Pengumuman BI Diundur

PENGUMUMAN

Dengan hormat,

Kami panitia seleksi penerimaan calon pegawai BI program MLE dan PCPM
XXVIII BI menyampaikan terima kasih atas antusiasme dan partisipasi
anda untuk menjawab tawaran berkarir di Bank Indonesia.

Kami telah menerima sebanyak 54.795 lamaran untuk seluruh posisi.

Mengingat banyaknya jumlah lamaran yang masuk serta proses validasi
data harus dilakukan melalui dua tahap, maka pengumuman hasil seleksi
tahap I (seleksi administrasi) akan diumumkan pada hari Rabu, 5
September 2007.

Demikian agar maklum dan atas pengertian serta kerjasamanya kami
ucapkan terima kasih.

Jakarta, 2 September 2007
Tim Rekrutmen dan Seleksi
Penerimaan calon pegawai Bank Indonesia.